浅谈企业文化
窗外流淌进来的月色抚摸着自己的身体，甚是舒服，暮然回首，已7年有余，7年的光阴，短暂而又长远，两年的新闻撰写，五年的人事经历，仔细回想起来，依然历历在目，精彩而又心酸。
“文化”这个词，意义深刻，影响渊源，放在一个人的身上，体现在气质、修养、知识等品质的综合；放在一个企业，体现为内在的灵魂，正如电视剧“亮剑”里李云龙做报告时所言的军队的灵魂，很多企业可能都会经历辉煌和颓废，如果有一天地震了，如果有一天战争了，如果有一天厂房被烧了，如果遇到很多的如果，那么您的企业还在吗？岁月流失、人员更迭，唯一不会逝去的是这个企业的灵魂，也就是企业的文化，好的企业文化，能将企业带到基业长青。
国内很多企业都在说建立企业文化，真正能把文化做成风气的又有多少，很多只是跟风走势，喊喊口号，贴贴标语，这也能算是文化？很多企业甚至连最基本的生活保障都不能满足，连最基本的劳动合同都不肯签，我想有着这种价值观进而诞生的企业文化，只能徒有虚表、装饰一下门面罢了。
纵观世界五百强企业，每一种文化的诞生，都不是一朝一夕的事情，它需要若干年的积累，精心的筹谋，最后散发出来的魅力。企业是一个小家庭，有企业的氛围，社会是一个大家庭，有社会的态度，企业氛围的好坏来自于组织架构、管理制度、体系的构建，进而达到畅通，种种这些，在潜移默化的实施和修正中，被认可了的，被宣扬了的，成为了一种习惯，最后形成一种良好态势，一种注入灵魂的风气，这才成就了真正的企业文化。
联想到自己所在的福孩子公司，我们在精心策划着万民同赞的“福文化”，而公司的每一位都是“福文化”的传递者，我们要将“福文化”在中国唱响，在世界传播。
相传康熙年间，孝庄太后大寿将至，不料旧病复发，众医无策，康熙皇帝决定请福续寿，沐浴斋戒后，一气呵成写下了对祖母挚爱的“福”字，孝庄太后自此百病全消，最终以高龄善终，此“福”后来被民间广为盛传。直至今日，“福”字仍然是新春佳节吉祥的首选字。
临别，我想说但凡送“福”、受“福”之人，皆可福泽无边，洪福齐天！
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2楼 清茶先生
是的，关系一个企业的生存。
1楼 活力盛俊杰
企业的文化，将决定企业能走得多远。