三茅
创作中心 学习中心 会员中心

推荐 【总结频道改版计划】总结怎么改?我向你汇报!

作者 小文子 2014-06-12 17:37 9635


    给各位汇报改版计划之前,请大家看一看我们为什么做这样的改变,以及之前讨论的过程,点击:https://www.hrloo.com/rz/196656.html。基于这些理由,我们将对三茅的总结频道做以下改动:


    1、征文改版

    目前一月一期的征文形式,对征稿主题有较大限制,而且大家每人最多只能投稿一篇。后续的征文将改为多期并行的模式,每一期都围绕一个明确的主题,让大家可以任选自己擅长的主题投稿,这个改版将为产出优质的系列电子书做铺垫。


    2、读书小组增加电子书栏目

    既然电子书普遍受到大家欢迎,我们计划在读书小组开设全新的电子书栏目。

    后续电子书将作为三茅最优内容的展示载体,优秀的文章、优秀的案例、优秀的班级问题,我们都将进行系列化的精选整理,让大家有机会根据个人需要进行系统的学习。

    当然,好东西不是那么容易就得到的,用你的勤奋多积累积分,才能换得到哦。


    3、完善积分规则

    现在就来说说这积分规则,本着多劳多得、优者多得的原则,我们将优化现有的成绩、等级体系,让积分变成累积性的,可用于兑换电子书及其他学习资源的三茅货币。

    至于怎样可以得积分,先卖个关子,但保证你如果勤于打卡,又善于写总结,肯定为成为这个平台上富有的人。


    4、增加关注功能

    虽然在辩论赛上,很多同学表示有小文子推荐文章就够了,不需要自己在花时间选择关注什么人,但三茅最懂你,知道你嘴上说不想,心里还是默默有这个需求的,比如你明明是某位专栏作家的粉丝,难道不想第一时间快速看到他的更新吗?所以,请放心,三茅会负责把关注功能做得简单易用,让你更容易更有效率得阅读自己感兴趣的内容,也让有能耐的人有机会网络更多粉丝。


    5、完善个人中心动态

    有了上面的关注,基于动态产生的关注放哪里呢?是的,我们会采纳多数同学的意见,把个人中心做成真正的个人动态中心,你关注的内容,别人跟你互动的消息,都在这里整合呈现,我们会尽力把它做的简单易用,敬请期待!

    

    

HR米老鼠

191楼 HR米老鼠

期待,三矛越来越强大

2014-07-12 08:31:51 回复 赞(0)
納伱

190楼 納伱

期待中。。。。

2014-07-11 15:50:43 回复 赞(0)
雪地小草

189楼 雪地小草

贴心的三茅,支持,期待

2014-07-11 10:02:58 回复 赞(0)
低调歌

188楼 低调歌

就是这个样子把其他网站的有点结合我们自己的现状就是最好的创新,支持,

2014-07-10 09:25:05 回复 赞(0)
ymren

187楼 ymren

贊,親,您辛苦了!

2014-07-09 21:09:11 回复 赞(0)
又见飘雪

186楼 又见飘雪

支持

2014-07-09 11:26:03 回复 赞(0)
journeyDJ

185楼 journeyDJ

非常期待ing...

2014-07-09 11:10:09 回复 赞(0)
蓝比紫蓝

184楼 蓝比紫蓝

这次改版看着真不错,32个赞!

2014-07-03 17:34:02 回复 赞(0)
天王2013王祝灵

183楼 天王2013王祝灵

有些味道~
等待是一种幸福~
等待着幸福的到来~

2014-06-20 17:51:32 回复 赞(0)
晓舞

182楼 晓舞

支持

2014-06-16 16:48:57 回复 赞(0)
风露

181楼 风露

以上改版从何时实施?

2014-06-16 13:31:08 回复 赞(0)

青梅煮酒

@风露:新版本上线之前小文子会发出官方通知。目前方向确定,现在是技术的加班加点时间。技术忙完之后,就是测试,以及确定上线日期。到时就可以进行通知。

2014-06-16 17:34:02回复

风露

@青梅煮酒:辛苦三茅团队了!!!

2014-06-16 18:12:23回复
心梦飞扬

180楼 心梦飞扬

增加关注功能,这个提议非常好!

2014-06-16 11:29:29 回复 赞(0)
kelly13

179楼 kelly13

学习

2014-06-16 10:00:24 回复 赞(0)
Alicedl

178楼 Alicedl

支持支持~

2014-06-16 09:43:18 回复 赞(0)
season520

177楼 season520

支持~

2014-06-16 08:58:27 回复 赞(0)
寻梦201307

176楼 寻梦201307

谢谢,很好!

2014-06-16 08:48:21 回复 赞(0)
暖暖的雪

175楼 暖暖的雪

支持支持~

2014-06-16 08:18:44 回复 赞(0)
雄兵百万

174楼 雄兵百万

很好,学习了

2014-06-15 22:43:51 回复 赞(0)
童欣1988

173楼 童欣1988

学习

2014-06-15 20:57:51 回复 赞(0)
ccccat

172楼 ccccat

新手,学习了

2014-06-15 14:47:17 回复 赞(0)

共191条12345678..10下一页

关于作者
三茅网编辑
别说你懂员工培训:老HRD为你独家传授培训要诀
全面覆盖企业培训的管理知识和管理体系。
90,286
直播推荐 更多 >

6月训练营迎新仪式

桃子老师  训练营指导老师,帮助HR......

06-15 19:00 616

下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
加入黑名单
拉黑后将不再接受TA的消息