app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
医美机构常见的营销模式，不外乎线下线上，外加第三方营销。公司总部在深圳，东莞设有分部，又设有A区域和B区域。这是典型的线下营销模式。
B区域市场经理离职，市场总监想把B区域也纳入自己的管理范畴。老板为什么让B区市场经理直接向自己汇报，而不是向市场总监？很显然老板对市场总监起了防备之心。
作为HR，这时候要把握大方向，可别与老板唱对台戏，葬送自己的职业生涯。
想拒绝市场总监，最好的办法就是缓兵之计。先给他一个无法拒绝的任务。老板：最近公司想搭建线上营销模式，这个战略任务非你莫属，B区暂时就有我监管吧，等你把新项目搭建好，我们再议。
在这个阶段，人资需要找到合适的B区域市场经理。如果长时间空缺，必然导致业绩下滑。这就不是缓兵之计，而是弄巧成拙了。
这只是解决了表面问题，实质上你要解决的是市场总监。能干的下属早就被这位总监挤走、边缘化，现在留下的都是能力平庸、威胁不到他地位的人，这样的人如果长期存在，公司人才梯队将彻底断层，老板对业务失去掌控，整个机构的抗风险能力下降。这才是真正需要解决的问题。
央国企打破权利垄断，最常用的方式就是轮岗。公司规定：销售主管级别以上人员，每2年必须跨区域轮岗。首先从深圳与东莞A、B区之间开始。
实际上，很多公司为了中高层的掌控权，都会实施双条线管理。以财务为例，既归所在公司的总经理，也归总部的财务处长，甚至无论去哪里，本质都是归处长管，这相当于其他总经理都被财务处长拿捏。
当然，我们现在是要瓦解市场总监的权利，就需要考虑所有中高层营销应该归谁掌控，老板是不二人选。这样，无论营销中高层在哪里，都在管控范围内，而不会让市场总监欺下瞒上。
想长期解决，可从组织架构入手。市场部的核心功能是开发新开户，而不是掌握所有客户资源。客户信息是市场部的，但转化就可以设置运营部，后期的回访就可以放到客户部，这样就从市场部一家独大，到三足鼎立了。
57
10
评论
分享
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任、考证君
明天 18:58 开播 289
职业经理人【高级】考前串讲
明天 20:28 开播 184
招聘/人才-直播答疑【2603】
课程班主任、考证君、黄兰兰
已结束 可回放 5388
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
