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01
为了不浪费大家的时间看这篇文章，先说观点，面对不尊重你的人，骂回去，怼回去，斗回去就行。千万不要客气，更不用怀疑自己的判断。当你觉得没有被尊重时，那就是没有被尊重。
在职场混，牢记一个原则：出了问题先怀疑别人，不要上来就反思自己，你会发现，烦恼直接没了一半。你说不会骂人，那见过泼妇骂街没？或村口的妇女破口大骂没？见过的话，跟着多学点。没有见过，那就网上搜视频去学。咱是新时代的文明人，用词可以文明点，但是该骂还是得骂，该怼就要毫不客气的怼，该斗就得斗。以斗争求和平，则和平永存！
只要你开始学会了怼人，骂人与人斗，你会发现，整个世界都宽敞了，整个天空都亮了，整个人直接打通了任督二脉，人会变得神清气爽，吃嘛嘛香，身体倍棒。
有些人还扯这个情况，那个情况，当理中客，别人都不尊重你，甚至把不尊重你的表现，都放到明面上了，你还分情况？还在那里内耗？
请问你是受虐狂？还是圣母玛利亚？
02
你问我是怎么知道这个真理的？那必然是实践出真知。
我离开外企，是因为内斗，确切说是碰到了几个恶心人，不尊重人的领导。一天到晚正事不干，就搞勾心斗角，存量竞争那点破事，关键是这事还搞到我头上。
一开始我是没有注意到，以为是自己的问题，自己是个二本生，能力达不到人家外企的标准，所以被针对，不被尊重，甚至怀疑自己。
后来就努力提高自己的能力，各种注意不犯错，然后就进步很快，很少再出错。结果还是被针对，后来就意识到，是领导有问题，和自己没关系。我就直接撕破脸，微信领导直接删了，拉黑，还找直属领导告状。
后来这领导自己不出面了，指使下属，然后我就和人下属斗，后来把下属微信也删了。
再后来，我直接跳槽了，不陪这群人玩了。就给那么点工资，真心不值得我浪费时间，与烂人烂事纠缠，影响挣钱的速度。
03
跳槽后去到一家私企，在这里私企，倒是没有怎么碰到不尊重人的，毕竟出来的早，那会儿外企的人，相对于国内私企培养出来的人来说，还算是降维打击。不过经常会碰到一些相互扯皮，推卸责任，权责不清的事情，应该说是国内很多私企的通病。
我就把之前在外企用过的那一套，活学活用，给用上了。碰到不客气的，该怼就怼，该骂就骂。
印象最深的一次，是去客户那里宣讲，我这边负责介绍和推广的产品没有问题，客户用了公司其他部门的产品有投诉，投诉到我和商务这里，而且问题还不小，直接影响到后续的合作。
之前就对这个部门有点意见，那逮着机会还不可劲整，必须拿着鸡毛当令箭啊！直接一封邮件火力全开，把该骂的都骂了，还骂到了董事长那里，连董事长一起给骂了。
骂完人后，整个人神清气爽，走路都有劲了。当然咱骂得有理有据，让人挑不出来问题。
04
后续的职业生涯中，还有更多类似的，就不举例了。
总之，不尊重你的人就是不尊重你，你不用给他人找太多借口，也不用从自己身上找各种原因。
职位越高的人，原则上越谦虚，不会随便不尊重人。即使可能有不尊重，也不会被你看出来。
能被你看出来，或者强烈感受到，他不尊重你的人，那就是不尊重。
这种人就是纯人品有问题，纯恶心你的，没有什么理由。
你和这种人注定不是一路人，也成不了朋友，离职后，只会想要删除拉黑，永不联系的。
所以，放心大胆的骂回去，怼回去，斗回去。在职场中，善良要对值得的人，否则，只会是人善被人欺。
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1楼 藏龙卧虎的椰子
说的好！
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1楼 藏龙卧虎的椰子
说的好！