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《欧盟反强迫劳动法案》将在2027年年底实施，要求出口欧盟的产品任何环节不得涉及强迫员工劳动，包括每周超过40小时的加班，即便员工自愿也不行。
这才是大小周改双休的真相，长城汽车取消大小周只是为了适应这一国际市场的需要，仅此而已。
是不是特别嘲讽？中国推行双休，多少年进展缓慢，结果，即将实施的《欧盟反强迫劳动法案》，却简简单单做到了。
所以别再自我感动，各种粉饰了。长城汽车实施双休，不是发展理念改变了，不是为了营造更和谐的劳资关系，也不是为了员工的工作与生活平衡……
但话说回来了，单休不违法也是真的。实际上，在我刚开始参加工作时，完全没有单双休概念，因为单双休之外，还有一种工作方式叫驻外。
平时就是在各地审计，休息日都攒起来，然后集中休息两个月。这样的状态到出国达到了极端。有些同事连续三年不回家，因为不回家，假期可以多拿一份工资，要知道，当时国外工资可是国内的五到十倍。另外，不回家休假，来回的机票钱都会直接补给员工。
说到底，作为年轻人，在乎的不是单休双休还是驻外，而是性价比更高的收入。为什么有些人宁愿在国外呆十几年？还不是为了挣钱？在国内当时一个月2000元，出国拿两万，还有各种津贴，你说去不去？
单休时间久了，的确是身心俱疲，上了几天班，唯一的一天休息，还被各种杂事缠身。人的精气神还没到最佳状态，又周一了。
单休不可怕，高强度的单休才最痛苦。你可以熬一个通宵，但你不可能天天熬通宵。高强度的单休简直是在透支生命。
在低双休和高单休之间，你会怎么选？中年人谁不是面临各种压力，单休一个月多5000元，你去不去？
如果你没有太大的经济压力，就学会放下吧，如果我们找不到双休的工作，就找一个清闲的单休吧。
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