你是不是还在沟通的泥沼里苦苦挣扎,被各种高难度对话折磨得死去活来?每次都被怼得哑口无言,事后才懊悔自己嘴笨?别再丢人现眼了!《阅人无数:突破沟通中的艰难时刻》这本书,简直就是沟通界的 九阳神功,能让你从任人拿捏的小透明,变身沟通达人。
1、诚实缺失的信任崩塌:就说诚实这原则,多少人在沟通中谎话连篇,结果信任的小船说翻就翻。数据显示,超过 70% 因沟通问题导致的合作破裂,都与不诚实有关。你以为耍点小把戏能蒙混过关,实则是在给自己挖坟墓。
2、共情缺乏的关系冰点:不会共情的人,简直就是人际关系的 “杀手”。连对方的感受都理解不了,还谈什么搞好关系?缺乏共情能力的人,在人际交往中,被人嫌弃的概率高达 80%。比如员工加班累成狗,领导还一味指责进度慢,这不是火上浇油吗?员工心里能不恨得牙痒痒?
3、自主忽视的冲突爆发:总想着控制别人,不给对方自主选择权,结果只能是激起反抗。在管理中,这种强制压迫的方式,会让员工离职率飙升 30%。就像家长强迫孩子按照自己的意愿选专业,孩子能不叛逆吗?家庭矛盾能不爆发吗?
1、四原则奠定沟通基石:诚实、共情、自主和反馈,这个原则就是沟通的定海神针。诚实,沟通可信度提升 60%;学会共情,关系融洽度提高 50%;给予自主,避免压迫反抗,合作意愿增强 40%;积极反馈,深入交流,问题解决成功率提升 70%。
2、动物模型解锁沟通密码:霸王龙直面冲突,抓住要害解决问题;狮子发挥领导能力,在工作中掌控全局;老鼠懂得让步谦逊,在生活中化解矛盾;猴子注重友善合作,促进团队协作。掌握这四种动物模型沟通技巧,根据不同场景灵活切换,沟通不就像玩游戏一样简单?
3、具体技巧提升沟通效果:回应时及时反馈,少谈自己多了解对方,获取信息效率翻倍;倾听时运用 SONAR 策略,复述、指出矛盾、不争论、强化正面信息、诠释总结,让沟通更深入。比如员工抱怨工作压力大,SONAR 策略倾听,解决员工问题。
1、持续练习巩固技能:沟通技巧不是学了就会,得持续练习。每周至少找 3 个人进行不同场景的沟通练习,比如和同事讨论工作、和朋友分享生活、和陌生人交流观点。只有不断实践,才能让技巧融入血液,运用自如。不然,学了也是白学。
2、反思总结优化沟通:每次沟通后都要反思,哪些地方做得好,哪些地方还需改进。建立一个沟通反思日记,记录成功案例和失败教训。一个月后你就会发现,自己的沟通能力有质的飞跃。别偷懒,不反思总结,你永远不知道自己错在哪,下次还是会犯同样的错误。
3、保持学习紧跟潮流:沟通方式也在不断变化,要保持学习。关注最新的沟通理论和方法,每年至少阅读 3 本相关书籍,参加 2 次培训课程。只有不断更新知识,才能在沟通中始终占据优势。不然,你就会像个老古董,被时代淘汰。
总而言之
别再抱怨自己沟通能力差了,《阅人无数》都把方法摆在你面前了,再学不会就只能怪你自己懒。沟通能力决定着你的人际关系、职业发展,甚至是人生走向。你是想继续在沟通的漩涡里沉沦,还是想破茧而出,成为人人羡慕的沟通大师?选择权在你手里,就看你有没有勇气迈出改变的第一步。
6楼 welcome
沟通高手多是具备换位思考、包容共情的能力!他们都会有种松驰感,与之沟通会舒服、会感受特别好!反之,一句话不愿意多讲!
5楼 超人01568
缺乏共情能力的人,在人际交往中,被人嫌弃的概率高达 80%
4楼 春泰克1号
不会共情的人,简直就是人际关系的 “杀手”。
3楼 商鞅40857
就说诚实这原则,多少人在沟通中谎话连篇,结果信任的小船说翻就翻。
2楼 我就是窝囊会
职场如战争,不会高效沟通,吃亏不少
1楼 好好学习2022
看了读后感,确实这本书值得一读