今年以来，生育相关政策变动频繁，尤其是生育津贴相关问题，大家都有点“搞不清楚”。
经常有小伙伴提问：
生育津贴和产假工资如何选？怎么领？
未婚、失业、流产这些特殊情况能不能领生育津贴？
男员工交的生育保险能领生育津贴吗？
今天班班汇总了大家的热门问题，和大家盘一盘“生育津贴”，一起来看看吧～
2025年生育津贴申领3大新变化
变化一：无需申请、无需材料、无需跑腿，生育津贴直接打到个人账户?
近日，国家医保局发文：截止到11月1日，全国已有25个省份（含新疆生产建设兵团）实现生育津贴直接发放至个人。即河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、海南、重庆、四川、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆生产建设兵团。尚未完全实现的省份主要为北京、天津、湖南、广东、广西、贵州和新疆。
生育津贴直接发放至个人的统筹区占比近九成。这意味着，统筹区内的符合生育津贴申领条件的参保职工，不需要等待用人单位发放生育津贴，可以由本人或委托人在当地医保app或线下医院科室申请，生育津贴直接发放至职工本人银行账户。
早前，不论是HR还是员工本人在申领生育津贴时总会出现类似的问题：
跑3个部门盖章，等6个月到账；因漏交1张纸被退回重审。
“申领生育津贴不用准备材料直接到账” 到底什么意思呢？即：
但是你必须提前做的1件事：
参保女职工妊娠后，及时在当地医保APP或去所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。
变化二：没有工作也能领生育津贴，有人已经领了2.1万元
2023年起，上海、重庆、北京等多地就出台文件，逐步将灵活就业人员和领取失业金期间的人员纳入生育保险保障范围。其中最值得关注的就是领取失业金期间的人员不用缴费也能领取生育津贴。
那么大家最关心的问题来了，到底可以领多少生育津贴？
以北京为例：
参加生育保险的领取失业保险金人员享受生育津贴的计发基数按照终止妊娠之月领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数确定。
也就是说，生育津贴的发放基数为北京医保缴费下限，2025年北京职工医保缴费基数下限为6821元，生育津贴计发的产假天数为98天。
生育津贴计算公式：职工生育/终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资*12（月份）/365（天数）*津贴天数=该职工生育津贴
在北京领取失业保险金期间生育的职工可以领取的生育津贴为：(6812x12)/365x98=21947.7元。
大家需要计算好自己的失业保险金能领多长时间，如果若失业保险金停发，则生育保险可能同步终止。
变化三：未婚生育/流产也能申领生育津贴
2022年8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会，会上明确表示：只要履行了生育保险的缴费责任，国家层面在待遇（生育津贴）方面没有门槛。2023年左右，广东、陕西、四川等多地，逐渐取消了对登记对象是否结婚的限制。
也就是说，目前对生育津贴待遇享受条件的规定上，已没有是否已婚生育的条件限制。
因此，女性未婚生育是可领取生育津贴的。
这里给大家延伸讲讲，未婚流产能否申领生育津贴的问题。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，女职工在符合国家规定的情况下，可以享受生育津贴。其中妊娠不满4个月可享受15天流产假；妊娠满4个月可享受42天流产假。
综上，只要用人单位必须已经为职工缴纳了生育保险费，且缴纳条件达到当地领取生育津贴的标准。那么女职工未婚流产也能享受流产假并且申领产假工资。
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产假期间，选生育津贴还是产假工资
大家问的最多的问题是：我该选生育津贴还是产假工资？生育津贴到底该单位发还是社保给?
首先要明确的一点是：产假期间，企业只发基本工资违法！
生育津贴本质上是对产假期间工资的替代补偿。法律明确规定：
因此，生育津贴和产假工资需要“二选一”，而选择产假工资还是生育津贴，遵循“就高补差"原则:
大家也可以根据津贴计算公式计算出自己能领到多少生育津贴：
根据多地政策，生育津贴主要依据产假天数和缴费基数计算，缴费基数越高，津贴越高，与胎次无关。
2025年线上申领生育津贴流程
前文提到，现目前全国部分地区已经实现了生育津贴“免申即享”服务。所以这里分为两个部分：
一、对于已经开通了生育津贴“免申即享”服务的地区，如何领取生育津贴
我们以四川省为例，给大家看看具体操作流程：
参保女职工可通过以下任一线上渠道办理生育津贴申领：四川医保公共服务网上服务大厅、四川医保 APP、四川医保公共服务平台微信小程序。
操作提示：登录后在生育津贴申领功能模块中，选择对应的生育结算信息，按系统提示上传相关资料即可完成申报，全程无需跑腿。
二、暂未开通生育津贴“免申即享”服务的地区，如何领取生育津贴
这里以北京市为例，北京市生育津贴申领单位和职工个人都能办理，其中职工个人提交申领申请后需要单位审核并提交，才能进入到医保中心审核流程。
1.个人申领
打开北京医保公共服务平台—注册登录—我要办—个人生育津贴申领—填写申报信息。提交成功后，需单位经办人进行审批操作。
2.单位申领
北京医保公共服务平台—网上经办—职工生育津贴登记申领—选择业务类型：选择“个人申报”对本单位职工通过公服系统个人网厅【个人生育津贴申领】申报业务进行审批操作；选择“单位申报”对本单位职工进行生育津贴登记申领业务操作。
生育津贴热门问答
一、男员工有生育津贴吗
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。然而，在特定条件下，男性也可以享受相关的生育补贴。同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
- 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；
二、居民医保享受生育保险待遇吗？
女参保人员可以享受产前检查费用和生育医疗费待遇。
三、生育津贴要缴纳个税吗？
四、产假期间五险一金个人缴纳部分怎么办
产假期间，单位应继续为女职工缴纳社保，其中单位缴费部分由单位承担，个人缴费部分由女职工个人承担。单位会按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，并通知女职工缴纳个人部分，或由单位从女职工的其他应得款项（如生育津贴）中代扣。
四、异地生育如何申领生育津贴？
提前备案：在参保地社保局填写《异地生育申请表》
保留票据：出院小结+费用清单原件
回参保地报销（最长可延至分娩后1年）
附：全国产假一览表
今年，多省都在相继出台产假政策，班班为大家整理了一份一览表，各地政策更新速度更快，以最新通知为准：
来源：51社保网
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