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站在职场的十字路口,请别再相信稳定的工作

作者 姚绿冬 更新于:2025-10-08 15:39 7855
内容来自 2025-10-10 打卡话题
职场人真能做到“不可替代”吗?
不少职场人都在拼尽全力证明价值,想在老板心里成为“不可替代”的存在。
.
可现实往往是:在资本眼里,多数人不过是随时能换的螺丝钉——你不干,有的是人干。
.
而且现在,所谓的知识、技能、经验,贬值速度快得让人喘不过气。所以想问问大家:职场人到底该怎么提高“不可替代性”、增加话语权?还是说,你认为“不可替代”本身就是个伪命题?
不少职场人都在拼尽全力证明价值,想在老板心里成为“不可替代”的存在。
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可现实往往是:在资本眼里,多数人不过是随时能换的螺丝钉——你不干,有的是人干。
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而且现在,所谓的知识、技能、经验,贬值速度快得让人喘不过气。所以想问问大家:职场人到底该怎么提高“不可替代性”、增加话语权?还是说,你认为“不可替代”本身就是个伪命题?
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摘要:当我们很多人都在追求稳定工作的时候,你是否认真想过,什么才是真正的稳定?事实告诉我们,这个社会已经没有了所谓稳定的工作,真正的稳定,是你不再担心失业,不再担心未来,不再为了区区几百、几千元涨薪就会有跳槽的念头,你完全可以追随内心的想法,成为你想要的样子。

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以下是正文:


 

陈奕迅的《十年》让我们知道了爱情的无疾而终。十年时间,可以改变人生很多种假设,从初入职场到成为职场精英,十年时间应该是已经足够了。但是并不是每个十年都能让你得到足够的幸运。当我们都在努力的去追寻生活梦想的时候,有太多的时间浪费在选择与被选择之间。

这些年,我在不同的城市组织过太多场校园招聘,面试过的应届生求职者不计其数。我总结出的校招经验就是,如果你大学一毕业就开始追求工作稳定的话,那你很可能在职场是得不偿失的。

 

每次当我很“无聊”的问:“为什么会考虑选择我们公司”时,有些学生就会说,想要在上海找一份稳定的工作,而你们公司规模够大,我觉得可以实现。有些则说,你们公司业务发展稳定,福利待遇良好,能让我安心的生活下去。

 

而我则会笑着追:那在你心里,什么才是稳定的工作?有没有想过接受有挑战的工作?他们的回答通常是:稳定就是准时上下班,周末不用加班,团队氛围简单,收入稳定,出差少,不会有裁员这种事情,能做到退休。至于挑战的工作,想过,但担心做不了,还是稳定的比较靠谱。

 

其实我真的很想告诉他们,所谓真正稳定的工作或许早就不存在了。可是这样残酷的现实到底该不该告诉他们呢,尤其在当他们满怀憧憬,想在魔都生活下去的时候,这样的打击或许真的是太直接了。他们无非是想要的只是简单平凡的生活,可他们是否真的考虑过如何才能实现他们想要的?或许是很迷茫的吧,而我能做的,只是祝福他们的未来。

  

记得八年前,我在上新员工企业文化课的时候,有一个批次面对的都是比较基层的员工,在说到企业人才发展理念的时候,有了以下的对话:


学员:公司能不能给我提供稳定的工作。
我:你觉得怎样的情况,才是你觉得稳定的状态?
学员:每年都有涨薪、明确的晋升通道、不会有裁员
我:那么你觉得公司支持这种政策的理由是什么呢?
学员:因为人才是最宝贵的啊,留住人才当然很重要。
我:那么你能为公司做出怎样的贡献呢?
学员:能做什么?就是好好工作咯,还能有啥?
我:我想说的是,公司不能承诺终生雇用你,但能赋予你终生被雇佣的能力,我想,这样的稳定,才是双方合作共赢的支撑点。

  

如果你在职场多年,或许更能理解这句话的内涵。太多时候,我们都扮演着索取者的角色,却没有想过如何才能通过自己的努力,亲手打造属于自己的专业形象,我们往往在意的是如何才能成为别人眼中的成功者,却又没有想过,成功的背后,是怎样的艰辛与付出,成功,不是必然的,但每个成功者的背后,都极少提及稳定这两个字。因为他们知道,稳定,有时候就意味着失去梦想与挑战。有时候,支撑我们奋力前行的不正是不甘于平庸的信念么?而这,注定了你与稳定无缘。

 

事实上,太多人眼中充满温情的稳定,只是一厢情愿的情感寄托。在职场上,不再有什么小桥流水人家的意境,有的只是不断适应环境变化的职场精英。滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄,我们只能选择如何适应,顺势而为,砥砺前行,在这样的商业环境中,你还真的相信有稳定的工作吗?

 

或许,你依然会期望你不会在职场那么倒霉。或许,你现在有着一份不错的薪水,享受了不错的生活品质。也或许,你正在苦苦求职,希望获得一份你认为来之不易的工作。但无论如何,你都在为未来的生活努力着。无论这种努力是积极的或者是消极的。

 

20岁的时候,你希望成为同学中的佼佼者;

30岁的时候,你希望成为公司的中流砥柱;

40岁的时候,你希望成为同行眼中的大咖;

 

我相信,大部分人在20岁的时候没有想过40岁时会变成怎样。于我,当想清楚如何面对稳定这个话题的时候,也早已过了20岁的年纪,但是我不想再错过30岁这道坎,一次能改变自己职业生涯的重要选择。

我不愿浑浑噩噩的浪费时间了,因为我曾问过自己,50岁的时候,我在干嘛?是否有一份工作真的能让自己做到退休?当我每一次叩问自己内心的时候,我反而觉得有点彷徨,这种彷徨来源于我对未知的恐慌,虽然这些并不一定都会发生,但是谁又能说,人无远虑必有近忧,这话是错的呢?

 

小Z是我的大学好朋友,我们毕业的时候选择了不同的发展道路,他选择了一家钢铁行业国企做销售,而我选择了民营企业做HR,每次他都嘲笑我,读书考证有啥用,不如真金白银做销售,每天与客户吃吃喝喝也能完成业绩,周末打打球、旅旅游,享受生活啊。我也只是笑笑,毕竟每个人想要的成就感是不一样的,我很清楚我自己的选择。

就在去年年底,小Z突然找我,问我能不能介绍工作给他,我很诧异的问要跳槽啊?他说,钢铁行业现在不景气,收入大幅度下降了,工厂也可能搬到外地去,他想还是能在上海找个同样收入的,已经找了大半年了,不是工资不到位,就是要求太高做不了,他想问问看我没有认识的HR可以介绍给他的。我太清楚他的资历了,也很无奈的婉拒了……后来,他还是重新选择了新行业重新开始,收入低了不少,生活品质也受了影响。

他现在的微信签名是:无论何时,不要拒绝学习和成长……我想,这是他经历过一些事情以后,最真实的感悟吧。

  

太多人所谓的稳定只是稳定的活着,而不是追求高品质的生活水平,这不是说要单纯的高消费享受生活,而是生活的够精致,能真正明白怎样的生活才是自己想要的,并为之努力和不断的改变。放下所谓工作稳定的念头吧,乘着年轻,还是要折腾一下的,这个世界有太多的不确定性,自然就有太多的可能性,说不定你今天勇敢的尝试,就成就了明天的辉煌。

 

如果你现在依然享受着工作稳定带给你的快乐,那么很可能你正掉进温柔的职业陷阱中,因为这个世界上不存在所谓的稳定的工作,只有终生被雇佣的能力,这,才是你未来生活的基础和保障。 站在职场的十字路口,我们都应该懂得这样的道理。

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华东师范大学人力资源管理专业毕业,18年人力资源管理经验,大型民企、上市公司集团总部任职经历,主要侧重于组织发展、培训发..
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