恭喜你，完美诠释人力资源炮灰型人才

作者刘不是更新于：2025-06-18 21:35 11402

内容来自 2025-06-23 打卡话题

我们物业公司，保安和清洁岗位基本是外包，我每月的工作之一是统计外包岗位的人数和出勤，如果出勤时间低于协议要求，给外包公司的服务费就要相应折扣。
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最近半年，外包员工的出勤时间和我们要求差距很大（1/3），但我领导私下总让我做假帐，然后走付款流程，服务费还是按正常付。
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不知道这是不是潜规则，但如果被发现我肯定要背锅，我又不能揭发，我能怎么办？

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领导受益，你背锅？恭喜你，完美诠释了什么叫 “人力资源炮灰型人才”！

职场如江湖，本应是大家凭本事闯荡、共同逐鹿的天地，可总有那么些 “黑心” 领导，非要把它变成自己的 “剥削场”，而你，很不幸，成了那个被算计的倒霉蛋。

月薪两万却加班到身体快垮的事儿咱先放放，就说你这物业公司里，保安和清洁岗位外包，你负责统计出勤，本是简单又正经的工作，却被领导搅得乌烟瘴气。

外包员工出勤严重不达标，领导却非要你做假账，按正常费用付款，这不明摆着让你当替罪羊吗？今天，咱就撕开这层遮羞布，看看你这领导到底有多黑心，顺便教你怎么绝地反击！

一、“背锅侠”完美演绎 “人力资源炮灰传奇”

1、 “人力资本折旧” 成你的噩梦诅咒

瞧瞧你领导那副嘴脸，在他扭曲的认知里，你哪配叫 “人才”，分明就是个随时待命为他顶雷的 “人肉盾牌”。正常的 “人力资本折旧” 理论到你这儿全成了笑话，别人随时间经验技能增长，价值提升，可在你领导眼中，你那精准统计考勤的本事一文不值，你的 “核心价值” 竟成了替他吸收风险。他一门心思捞钱，把你的职业生涯当儿戏，肆意践踏。

2、“替罪羊经济学”，你还天真以为在 “执行命令”？

别再自欺欺人地觉得自己只是单纯 “执行命令” 了！你领导早就精心算计好这一切。一旦事情败露，你就像个倒霉透顶的顶级货被推进号子，他呢，顶多假惺惺去你 “坟头” 装装样子；要是侥幸没事，他就美滋滋数着黑心钱，你却只能可怜巴巴吃糠咽菜。“决策者逍遥法外，背锅侠锒铛入狱”，职场黑暗铁律在你身上体现得淋漓尽致，你还在这纠结犹豫，简直蠢到无可救药！

3、“职场 PUA 话术” 把你忽悠得晕头转向

领导轻飘飘一句 “这是潜规则”，你还真信了？他这话的真实意思是：“你蠢得无可救药，离了我这地儿，外面谁会要你这个废物；我带你干这见不得人的事，你还得感恩戴德，以为祖上冒青烟了呢。” 你也不想想，要是你真对他有不可替代的价值，他早大张旗鼓给你颁个 “金牌背锅侠” 奖杯了，还会遮遮掩掩、威逼利诱？别再傻了，赶紧清醒清醒，别被卖了还帮人数钱！

二、你的妥协，就是领导 “黑心盈利链” 的关键齿轮

1、“外包腐败分成计划”，你被蒙在鼓里当苦力

外包公司出勤都烂到只剩三分之一了，服务费却还全额付，这里面的猫腻大得很！那差价可不止进了你领导口袋，还喂饱了外包公司。你辛辛苦苦做假账，本质就是帮领导打造一条 “洗钱 - 分赃 - 固权” 的暗黑产业链。你就像个廉价劳动力，忙前忙后，最后连根骨头都捞不着，还傻乎乎被蒙在鼓里，你说你是不是傻到家了？

2、“责任稀释”，你成了 “人形自走责任认定书”

领导让你做假账，这哪是正常的工作安排，分明是把 “决策责任” 像包韭菜盒子一样，毫不留情地把所有 “馅儿” 全塞你嘴里。你还天真地以为自己仅仅是个 “执行工具人” ？错得简直离谱到家了！在这件事里，你就是个活生生的 “人形自走责任认定书” 。一旦审计大驾光临来彻查，你觉得你还有辩解的机会？别做梦了！人家根本不会听你解释，直接就把你坐实成 “主犯” 。

3、“性价比” 绝杀，你的一切都被领导当 “可折旧资产”

瞧瞧这外包公司，出勤状况简直稀烂，按照协议，明摆着就得扣钱。可你那糊涂领导呢，非要拿你的良心去还他自己的人情债。这就是典型的 “人力成本沉没效应”，在他眼中，你的时间、信誉乃至法律风险，统统都是 “可折旧资产”。他肆意挥霍着你的这些宝贵资源，用一次便少一次，就像对待一件用完即弃的物品，非要把你榨干才肯罢休。

三、绝地反击指南，别再当任人宰割的软蛋

1、“甩锅美学”，让锅稳稳砸回领导头上

每次领导逼你做假账前，你可得长点心，用公司邮箱发份 “确认邮件” 。正文就这么写：“领导，本次考勤数据已严格按您的要求调整完毕。后续若在审计等环节出现任何疑问，鉴于此事由您指示安排，还请您亲自向审计部门详细解释说明。” 如此白纸黑字，看似礼数周全，实则暗藏玄机。到时候，这口责任大锅又大又圆，“香气” 径直扑向领导工位。

2、“职业自杀式避险”，握住领导的 “命脉”

听好了，想要拿捏住你那黑心领导，就得有点手段。偷偷录下领导让你做假账的指令录音，这可是关键证据。录完后，马上存到云盘并加密，标题大大方方备注：“XX项目外包费用虚报证据链” 。别担心，当领导得知你这么 “懂事” 地留了一手，他绝对不敢再轻易动你分毫。毕竟，你手里握着的，可是他的 “职业生涯临终关怀病历”，这就相当于捏住了他的命脉。

3、“道德绑架反杀术”，让领导也尝尝愧疚滋味

下次领导催你造假时，突然深情并茂地感叹：“领导，您对我这么信任，我真是恨不得把心掏给您！但万一出事，我家里还有房贷要还，孩子要上学…… 您看我这贱命，值不值得让您冒这个险？” 这时候，他的愧疚值会短暂飙升 0.5 秒，足够你拖几天再 “被迫” 干活，看他还好意思一直逼你不！别再懦弱了，赶紧行动起来，不然就等着被领导彻底坑死吧！

总而言之

别再犹豫了，你若继续沉默，继续当这个任人宰割的软蛋，就只能在领导的剥削下，一步步走向职业的深渊，甚至可能面临法律的制裁。职场不是他一个人的天下，你有权利捍卫自己的尊严和未来。勇敢地按照这些方法去反击，把主动权掌握在自己手中。

就算最后真的不得不离开这个是非之地，也要走得堂堂正正，让那黑心领导为他的所作所为付出代价。你不是 “可循环使用的生物型灭火器”，你是有血有肉、有尊严的职场人！拿出你的勇气，绝地反击，让那些妄图欺负你的人知道，你不是好惹的！