app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
职场中的关系户就像商场里的假模特，看着光鲜，实则连路都不会走。他们的 “竞争力” 全靠背后的关系网支撑，而你的武器是真本事 + 心眼子。关系户迟早会被自己的无能绊倒，而你要做的，就是在他们摔跟头前，把路铺成你的康庄大道。
老板给她开 2 万月薪换客户订单？这账我替他算过，她老公的订单年利润 100 万，刨除她的工资 24 万，净赚 76 万。看似划算，实则亏到姥姥家。因为她的存在，真正能创造利润的员工流失率高达 30%，隐性损失远超账面收益。这叫成本收益失衡，老板不是精明，是蠢到用金条换废铁。
她准点下班不参会？恰恰暴露了公司管理的权责模糊病，招聘岗不参与培训，等于让瞎子当导航员。但对我来说，这是绝佳的 “摸鱼观察期”。当她在茶水间聊八卦时，我正在分析她负责的招聘流程漏洞，这些漏洞，未来都是我跳槽时的 “优化案例”。
关系户的最大价值，是他们背后的信息差。她老公的客户链、领导的关系网、部门的免责特权，都是我要偷挖的矿。主动帮她做报表时，顺手记下客户联系方式；陪她见供应商时，偷偷研究合作条款，反正她能力差，连 “被利用” 都察觉不到。
机会主义理论告诉我，垃圾环境里的生存法则，就是把别人的特权当跳板。她靠关系混日子，我靠观察学套路，等我摸清公司所有关系脉络，这些 “见不得光” 的资源，都会变成我跟下家谈判的筹码。
关系户扎堆的公司，本质是管理理论的活体解剖标本。领导搞平衡术、部门玩宫心计、流程全靠人情走，这些教科书里学不到的 “暗黑管理学”，正是我要提炼的 “反脆弱能力”。比如：如何在权责不清的环境里抢功劳？如何用关系户当挡箭牌推责任？这些经验，未来都是我的 “生存核武器”。
逆境成长理论说得很透彻，在烂公司里能活下去的人，不是靠适应垃圾，而是靠提炼垃圾中的 “反垃圾因子”。当关系户在温水里煮青蛙，我正在给自己锻造 “抗毒体质”，等跳到好公司，他们的躺平，就是我的降维打击资本。
每次帮关系户收拾烂摊子时，故意留下 “协作证据”：“这是我帮 XX 做的招聘分析，她太忙了，没时间跟进。”把她的无能，变成我的 “跨部门支援” 功绩，写进简历里就是 “协调资源解决招聘效率问题”。
参加有她在场的会议时，故意 “请教” 她不懂的专业问题：“姐，这个岗位的胜任力模型怎么搭建？”逼她暴露无知，同时凸显我的专业，让领导意识到：关系户是花瓶，我才是承重墙。
她招聘时随便凑人数？我趁机研究各部门真实需求，整理出《岗位能力画像偏差报告》，直接递给领导：“最近新人流失率高，可能是招聘标准与业务需求脱节，这是我做的对比分析。”用她的失误，换我的表现机会。
关系户不参加培训？我主动申请 “代为学习”，回来后 “分享心得”：“上次培训讲的 OKR 管理法，我结合咱们部门情况做了适配方案，您看是否需要落地？”把她的摸鱼时间，变成我的能力镀金期。
统计关系户的工作产出：入职一年招聘完成率 30%，简历筛选合格率 20%，而我同期完成率 120%，合格率 85%，用 Excel 做出对比图表，在季度会议上 “不小心” 公开：“这是我跟 XX 的招聘数据对比，可能我比较笨，只能靠勤奋弥补。”让领导自己体会什么叫 “没有对比就没有伤害”。
利用公司的绩效透明化漏洞，把关系户的 “隐形特权” 转化为我的 “显性优势”：她准点下班不加班？我就把加班产出的报表、方案印成彩色版，放在领导必经之路，让视觉冲击告诉所有人：谁在干活，谁在当寄生虫。
1、把自己炼成 “职场核武器”，让关系户的存在无关痛痒
用 “不可替代性” 砸烂关系壁垒，关系户能靠老公拿订单？你就考下行业 TOP1 的证书，成为公司唯一能搞定技术难题的人；她能靠领导亲戚混岗位？你就垄断核心业务数据，让老板发现 “没你连报表都看不懂”。当你的能力值突破天际，关系户的 “特权值” 就会自动归零。
把 “烂环境” 变成 “镀金池”，在关系户扎堆的公司，你的每一次加班都是 “逆向镀金”，别的公司员工在学流程，你在学如何在人情社会里虎口夺食；别人在考理论证书，你在积累 “在权责混乱中推进项目” 的实战经验。这些 “反常规生存技能”，恰恰是最稀缺的 “抗毒体质”。
制造 “对比暴击” 让领导肉痛，每周把自己的工作成果和关系户的 “摸鱼产出” 做成对比表，私信发给领导：“这是本周招聘数据，XX 的简历合格率 15%，我的是 82%，供您参考。”不用夸张，只摆事实，领导自然会算这笔账：养关系户的成本，够养三个像你这样的 “干活机器”。
逼关系户进入 “能力照妖镜”，主动提议让关系户牵头项目：“XX 跟客户熟，这个合作案让她主导最合适！”等他搞砸了，你再收拾烂摊子：“对不起领导，我应该提前跟 XX 对齐细节的。”表面背锅，实则让领导看清：关系户的 “特权”，不过是透支公司资源的 “甜蜜毒药”。
把关系户当 “离职加速键”，当你发现财务部、采购部全是领导亲戚，立刻启动 “三个月跳槽计划”：白天收集关系户的权责漏洞当简历素材，晚上恶补行业前沿知识，周末参加市场化公司的招聘会。关系户扎堆的公司，天花板比你的工位隔板还低，熬下去只会变成他们的陪葬品。
用 “降维打击” 让过去的苟且升值，跳槽时把 “在关系型组织中提升效率”“协调资源突破裙带壁垒” 写进简历，面试时轻描淡写：“之前公司关系户多，所以更擅长在权责不清的环境里推进工作。”市场化公司的 HR 会眼睛发亮：这不就是能在混沌中开疆拓土的狠人吗？
84
20
9
分享
9楼 宙斯00587
8楼 不一样的霓凰
在烂公司里能活下去的人，不是靠适应垃圾，而是靠提炼垃圾中的 “反垃圾因子”。当关系户在温水里煮青蛙，我正在给自己锻造 “抗毒体质”，等跳到好公司，他们的躺平，就是我的降维打击资本。
7楼 商鞅40857
6楼 调皮重重
5楼 岳飞06388
4楼 我就是窝囊会
3楼 欧佛洛绪涅86069
2楼 春泰克1号
1楼 雪山上的鱼
那是你没有遇到真正的关系，我们这本职工作关系户出了大问题，下属开除，上级劝退，大领导年度让上级单位不予评级，而本人年度还能拿到优秀员工
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
6 位牛人参与
阿东1976刘世东
秉骏哥
丛晓萌
刘不是
刘伶谈薪论效
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任、考证君
07-14 18:58 21
职业经理人【高级】考前串讲
07-14 20:28 18
【规划/组织】直播答疑-25年7月
战狼先生陈昌锦、课程班主任 等3人
07-15 19:30 19
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
9楼 宙斯00587
每次帮关系户收拾烂摊子时，故意留下 “协作证据”：“这是我帮 XX 做的招聘分析，她太忙了，没时间跟进。”把她的无能，变成我的 “跨部门支援” 功绩，写进简历里就是 “协调资源解决招聘效率问题”。
8楼 不一样的霓凰
在烂公司里能活下去的人，不是靠适应垃圾，而是靠提炼垃圾中的 “反垃圾因子”。当关系户在温水里煮青蛙，我正在给自己锻造 “抗毒体质”，等跳到好公司，他们的躺平，就是我的降维打击资本。
7楼 商鞅40857
关系户扎堆的公司，本质是管理理论的活体解剖标本。领导搞平衡术、部门玩宫心计、流程全靠人情走，这些教科书里学不到的 “暗黑管理学”，正是我要提炼的 “反脆弱能力”。比如：如何在权责不清的环境里抢功劳？如何用关系户当挡箭牌推责任？这些经验，未来都是我的 “生存核武器”。
6楼 调皮重重
机会主义理论告诉我，垃圾环境里的生存法则，就是把别人的特权当跳板。她靠关系混日子，我靠观察学套路，等我摸清公司所有关系脉络，这些 “见不得光” 的资源，都会变成我跟下家谈判的筹码。
5楼 岳飞06388
关系户的最大价值，是他们背后的信息差。她老公的客户链、领导的关系网、部门的免责特权，都是我要偷挖的矿。主动帮她做报表时，顺手记下客户联系方式；陪她见供应商时，偷偷研究合作条款，反正她能力差，连 “被利用” 都察觉不到。
4楼 我就是窝囊会
她准点下班不参会？恰恰暴露了公司管理的权责模糊病，招聘岗不参与培训，等于让瞎子当导航员。但对我来说，这是绝佳的 “摸鱼观察期”。当她在茶水间聊八卦时，我正在分析她负责的招聘流程漏洞，这些漏洞，未来都是我跳槽时的 “优化案例”。
3楼 欧佛洛绪涅86069
老板给她开 2 万月薪换客户订单？这账我替他算过，她老公的订单年利润 100 万，刨除她的工资 24 万，净赚 76 万。看似划算，实则亏到姥姥家。因为她的存在，真正能创造利润的员工流失率高达 30%，隐性损失远超账面收益。这叫成本收益失衡，老板不是精明，是蠢到用金条换废铁。
2楼 春泰克1号
职场中的关系户就像商场里的假模特，看着光鲜，实则连路都不会走。他们的 “竞争力” 全靠背后的关系网支撑，而你的武器是真本事 + 心眼子。关系户迟早会被自己的无能绊倒，而你要做的，就是在他们摔跟头前，把路铺成你的康庄大道。
1楼 雪山上的鱼
那是你没有遇到真正的关系，我们这本职工作关系户出了大问题，下属开除，上级劝退，大领导年度让上级单位不予评级，而本人年度还能拿到优秀员工