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千万不要放弃自己的主战场,哪怕那只是一份普通的工作

作者 南汐的职场日记 2025-04-25 12:57 3615
内容来自 2025-04-25 打卡话题
HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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我,经历过类似的情况。

时间:2025年3月16日

地点:浙江 温州

天气:晴

 

01

今天周末,连绵一周的阴雨天气终于放晴了,突然有一种阳光明媚的感觉,这种感觉很温暖,很舒适。

我有将近一周的时间没有更新文章了,这一周过的很忙碌 招聘、面试、处理员工关系参与业务会议,配合老板处理手上各种紧急事情,总之这些事情就是比较费脑细胞。

 当然在这个过程中随着经历事情的不断累积和总结复盘,也在一次次不断打破自己对待不同事情的认知水平,这让自己有一种重生的感觉。

 虽然比较忙碌,但还是想趁着周末这空闲时间坚持分享和输出。
 

02
招聘一个让我比较深刻的运营候选人时boss给我上了一课。
前段时间招聘了一名电商运营,这名运营工作大概三四天后觉得不合适就离职了,我们都觉得有点可惜,后面boss这边让我这边给候选人做下挽留工作。

 

当时这位后续人已经回家了,我这边是电话里和这位候选人沟通的,整体沟通过程中还算流畅,不过很遗憾这位后续人说公司目前和他发展规划不是很匹配,他的期望是找一份老板能听他话的工作,而不是工作中他处处去听老板的安排。

 
听完他说的后我说表示理解,我内心还是很惊讶的。

但是说实在的我内心却不认同,只能说每个人都有每个人的选择吧,我心里当时想的是,没搞错吧大哥,如果老板老板什么都听你了的,那他就不是老板了呀。

 

后面我这边也将电话挽留沟通情况反馈给了boss。

boss我的反馈是,这位候选人的要求我们也不是不能满足,前提情况是在建立信任的基础上,并且他已经做出了很不错的业绩。但是你刚来公司,都还没产出业绩,我们之间都还没建立信任,你怎么证明你有本事,有能力,这是boss说的原话。

听了boss的话后,我大概率明白为什么那天他和这位后续人聊了好几个小时的原因了。

原来招聘筛选人真的是很重要呀,筛选大于培养啊。

当一个人的思维比较固化的时候,真的是很难配合大家一起做事情,因为他会一直觉得自己的是对的,别人的是错的。

 

其实最开始做招聘的时候,我会因为无法及时给业务部招聘到合适的候选人而内疚自责我甚至会内耗自己,会觉得是自己不够努力。

 

后面随着不断的招聘,我发现招聘这件事情也需要看需求和价值观是否匹配,也需要看缘分。

因为候选人能不能和企业成功合作,这个真的也不是我就能够决定的,这个也要看缘分呀,毕竟大家都是双向选择的嘛,不是你优秀了企业就一定要用你,也不是企业给的钱多了后续人就一定会选择你的。

所以现我已经佛系开展招聘工作,我不再怀疑自己不够努力,也不再内疚自责了,更不内耗了,我只需要做好自己岗位分内的事情就好了,其他有些事也不是我努力就可以解决的。

因为工作中不可控的因素太多啦,我只能好好调整好自己状态,边适应、边学习、边实操边复盘啦。


03

那个热情给我介绍对象的电工师傅今年吃到了我的喜糖
这件事情也是发生在工作中,就是有一天公司有的灯的开关有的亮有的不亮,我准备找电工师傅过来维修下,这件事情当时也反馈给老板了,好在老板那边有当时装修电工师傅的电话,就对接我这边了。

我这边后面就对接电工师傅了,电工师傅在维修好公司线临走时他说要给我介绍对象,我当时志当他是给我开个玩笑,直到后面公司有个插座无法通电,我们这边找到他,他又问到了我是否还单身,如果单身的话,他会帮我介绍对象,我很开心的表达了对他的感谢,也表明自己已经有对象了,因为那时的我已经在和现在的老公谈着恋爱啦。

直到我今年结了婚,他来公司检查线路时,我给他留了喜糖,他拿到喜糖的时候很开心,我也很开心,我没想到在工作中也可以遇到这么热心给我介绍对象的师傅。谢谢他的好心意,他这么热心的人,祝他未来生活更加幸福快乐!


04

因为工作中一次电脑故障,前公司合作的维修电脑技术师傅帮我救了火。
去年的时候,我们都在公司上着班,有位同事的电脑突然就黑屏了,公司也没有太懂电脑的人,我这边重启开机了好几次都不行,当时同事也记着用电脑,同事是售后岗,电脑无法使用就会比较影响他这边接待客户,同事也比较着急。

 

我当时就想起了给曾经维修电脑的技术师傅,后面在高德地图上搜到了他家店铺,于是就尽快联系了他,技术师傅也比较快,大概几分钟就赶到公司了,然后三下五除二就把同事电脑维修好了,效率是比较高的。

 

后面维修费就尽快对接财务打款给他了,因为这个突发事情当时解决的比较及时,老板这边全程看到了我解决问题的过程和结果,事情解决后,老板也第一时间给了我反馈,他说这个突发事情我解决的很高效。

其实于我而言,我只是选择了合适的资源,用公司的费用帮公司解决了电脑黑屏问题,这对我而言是举手之劳的事情,因为我也没有想到我曾经工作的资源可以用于解决在我现任公司的问题,这也许是工作资源中带来的意外惊喜。

 

我为什么会第一时间想到了这个维修电脑的技术师傅,原因很简单,因为曾将和他合作的过程中,认可他的技术,他做事效率也是比较高的,所以当我遇到电脑问题需要解决时还是会第一时间想到他。

 

从内心而言,我非常感谢这位修电脑的技术师傅,他帮我解决了工作燃眉之急,如果下次身边有朋友需要,我也会非常热情推荐给朋友们。

 

可见人在工作中你的技术、工作能力或行业口碑,是否能得到客户的认可也是非常重要的。

一旦你得到了客户的认可,你的客户也会追随你,你获得的客户也会越来越多,也会赚到更多的钱。


05

给大家分享的这三个案例,我不是在炫耀自己,我只是在认真分享自己的日常工作所做、所思和所悟。如果你能读懂我的文章,能够对你些许的帮助和收获,那是将会是一件比较有意义的事情。

 

直到现在,细细回想自己做的工作,我其实蛮感谢自己,从大学毕业以来,一直没有脱离职场生活,没有和社会脱节,而我个人不同阶段的成长基本都是穿插在职场和生活中,这也让我对自己逐步有了更加清晰的认识。

 

虽然这个过程我并不是一帆风顺,我会撞南墙、我会踩坑、我会对人性失望,但正是因为自己经历了这些后,从另一面也造就了我乐观、阳光的心态。


06

任何时候都不要觉得一份工作就只是一份工作而言。

如果你换个角度去想,如果你能在一份普通的工作中去赚阅历、去积累解决问题的经验和技能、去积累人脉资源、去提升自己认知思维和格局时,那这份普通的工作对我们而言就是赚的。

 

最后希望大家尽量不要脱离职场,不要脱离自己的主战场,因为只有当你在职场中躬身入局,去和具体的人和事情打交道,去决绝具体的问题,去处理复杂的人际关系时,你的认知和成长会更快速。

 

今天就分享到这里,祝大家周末愉快!

 

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