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我不看好AI文,不代表我拒绝学习AI

作者 曹锋 2025-04-21 19:52 9400
内容来自 2025-04-24 打卡话题
AI文,你怎么看?
越来越多人运用AI生成文字内容,做汇报,发通知,写讲稿,生成会议纪要等等,AI总能帮我们输出“过得去”的内容。
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最近在三茅网,我们也看到文章、问题板块的提问回复,出现了一些AI生成(或者半生成)的内容:结构模式化,用词同质化,为了证明论点,常配有各种真假难辨的数字作为论据。总体而言,AI文风格统一,容易被阅读者识别。
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但不同的人看到AI文有不同的感受,有人认为AI怎么写的不重要,重要的是内容能解决问题,有人看到AI文却如鲠在喉。你呢?对于AI文,是何感受?
越来越多人运用AI生成文字内容,做汇报,发通知,写讲稿,生成会议纪要等等,AI总能帮我们输出“过得去”的内容。
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最近在三茅网,我们也看到文章、问题板块的提问回复,出现了一些AI生成(或者半生成)的内容:结构模式化,用词同质化,为了证明论点,常配有各种真假难辨的数字作为论据。总体而言,AI文风格统一,容易被阅读者识别。
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但不同的人看到AI文有不同的感受,有人认为AI怎么写的不重要,重要的是内容能解决问题,有人看到AI文却如鲠在喉。你呢?对于AI文,是何感受?
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摘要:先不说这个发言稿的质量,AI发言稿最大的风险是重复。如果这个事情领导同时安排给三个人,三个人都用AI生成,会是什么情况?如果这个发言稿在全公司应用,而每个人都是AI生成的发言稿,又会是什么情况?

AI文的第一个功能,本质上也是一种搜索结果。

 

以前,领导让你写发言稿,你在网上一顿操作,终于找到一篇能用的范文,然后赶紧复制黏贴,随便改改就交差了。

 

现在,领导让你写发言稿,你打开AI软件,把领导的要求输入进去,AI生成了一篇发言稿。你就拿着这个发言稿交差了。

 

先不说这个发言稿的质量,AI发言稿最大的风险是重复。如果这个事情领导同时安排给三个人,三个人都用AI生成,会是什么情况?如果这个发言稿在全公司应用,而每个人都是AI生成的发言稿,又会是什么情况?

 

我试着用AI分别生成了口腔医生、内科医生、外科医生的绩效考核,不能说重复率高,只能说几乎一模一样,几乎就是把口腔替换成内科,就是一个新的绩效考核制度。这样的制度,你敢拿给上级交差?

 

AI文的第二个功能,随着关键词的变化,生成的结果也会变化,因此有一定的创新。

 

如果你拿着这种创新当结果应用,依然会有重复的风险。因为这种创新,也是高度的标准化和模式化。因此,这种创新的结果只能拿来借鉴,而不是在原有的基础上进行优化。

 

有段时间,头条上AI文泛滥。原来我只是反感抄袭,但AI本质上也是一种抄袭,并且还是非常低端文的抄袭。这样写作的意义何在?想要表达什么?

 

当然,AI文也并非一无是处。虽然在有创新需求的文章里,AI有天然的短板,但法在律文件的起草、商业报告的撰写等专业领域,AI的确能提高效率,起到辅助作用。

 

我不看好AI文,不代表我拒绝学习AI。只有先学习了解,才能扬长避短,让AI与工作生活更好地结合。

 

76

10

2

吕不韦39908

2楼 吕不韦39908

我给的数据,deepseek也有统计错误的时候,所以AI也是为人所用,照搬照抄肯定是不可取的,自己得有分辨能力

2025-04-26 09:35:48 回复 赞(0)
桃子敏

1楼 桃子敏

看到今天的打卡题目,我用deepseek搜索了下“2025年五一放假通知”。
直接对话,给的是5.1日是法定节假日;
联网搜索,给的是5.1-5.2是法定节假日;
最后用 深度思考,给的是5.1是法定节假日。
所以,AI使用的时候,有些数据还是需要自己辨别的。

2025-04-24 10:57:51 回复 赞(2)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一级人资管理师,出版《天天向上,老HRD手把手教你做好人力资源》、《HR高手实战笔记》、《全过程员工关系管理》等书。
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