【HR百问百答】公司如何对工伤员工进行劳动能力鉴定？

作者三茅会员编辑部更新于：2025-04-03 14:13 862

【问题描述】

深圳 HR 黄小姐求助问题.
请教一下，我公司一名员工谢某在工作时不小心摔倒受伤了，休养几个月后,目前已痊愈正常上班，之前企业未给他购买社保，无工伤险。公司已支付谢某医疗期间治疗费，家属看护费、基本工资、营养费等共四万多。现员工向公司提出要进行伤残鉴定。

请问:
1、评残鉴定需要如何进行?直接到医院进行劳动能力鉴定?
2、医院出具的鉴定意见是否就是伤残鉴定书，能否以此作为赔付依据?
3、伤残鉴定是由员工自己去进行还是由公司组织好?

【案例解析】

本案中员工谢某因未购买社保，因此前期的费用是由企业承担的，后期该员工还会发生费用。因此，作为企业必须马上为其缴纳保险。本案例中的解答也将以此为基础。

1、根据《工伤保险条例》职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定应由单位携带工伤相关材料向当地劳动能力鉴定委员会进行申请。鉴定机构是劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。伤残等级鉴定结果为一至四级的，还应进行生活自理障碍鉴定。

2、指定鉴定机构出具的鉴定意见经劳动部门确认后即为伤残等级鉴定书，以此作为享受工伤保险待遇的依据。

3、伤残等级鉴定必须由企业组织或协助进行，即便是员工个人提出的鉴定要求，也必须经由企业认可。（天津市伤残等级鉴定的申请表必须加盖企业公章后方有效，劳动行政部门以此作为企业确认的依据）

本案例中如企业不能及时为谢某缴纳社会保险的话作为员工要做的是：首先行工伤认定(是否缴纳保险不影响工伤申报及伤残等级的鉴定)、其次进行治疗需要进行伤残等级鉴定的进行鉴定、根据治疗的费用和鉴定伤残等级后对应级别确的相关待遇一并向企业提出由企业承担的要求、如与企业协商不成则提请劳动仲裁。

点评：
通过本案例更能够看出缴纳社会保险的重要性，该企业应该及时纠正、整改。

【政策依据】

《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25 个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为 21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。