我肥来啦！适配不适配，由你来比对！

作者林牧更新于：2025-03-25 14:47 9745

内容来自 2025-03-26 打卡话题

有网友发帖称，黑龙江一家县人民医院发布招聘信息，要求临时安保人员岗位具备“35岁以下，大专以上文凭”，但基本工资1750元。
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之前我们说人岗匹配，不招最好的，只选对企业最适合的。但是，如果某些岗位的求职者明显供大于求时，你在招聘时会选择适配还是高配呢？为什么？

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2025年3月26日：

距离一休哥在三茅发表第一篇文章已经过去了4590多天；

距离一休哥第一篇“专栏作家打卡文章”已经过去了3010多天；

距离一休哥最后发表的《只要人行，管他是什么“型”》已经过去了1000多天！

时间真快啊！小伙伴们，一休哥肥来了！

（此处期盼有回响哦！）

本次打卡话题很有意思，求职者“适配”“高配”“低配”的概念，以及在招聘中到底怎么选择，这都是很难界定的问题。茫茫“职海”，面对这么多的求职者，到底谁是真“高适低”配，到底我们最终选择的是“高适低”配，一休觉得跟抛硬币赌正反面差不多，至少一休曾认为的“高配”“适配”“低配”，最后职业生涯发展和对单位的贡献，都出现了各式各样的情况。

又或者这么说，没有那个公司的业务和运营一成不变，随着公司发展变化，所谓的“高适低”配，也可能产生了极大变化。

因此一休认为，考察一个求职者“高适低”配是一个复杂的事情，作为HR从根本上只能有一些主观判断：设立岗位胜任条件——分解人岗匹配维度——多维度比对求职者与岗位的适配度——形成结论。

我相信绝大多数的HR同伴，会选择“适配者”，只有少数可能会选择“高配”“低配”（如领导影响咯……）

到这里，一休哥的文章就写完咯！但到这里，一休哥向讲的故事才刚刚开始……

【故事一】贴着“适配”标签的她……

2014年5月，一休哥前往云南招聘，岗位是一个方圆五公里内渺无人烟的小站场的操作工，公司对该岗位的定位要求不高：大专以上，理工科类专业。

5月，其实已经错过了招聘窗口期，毕业生大多数有了就业选择，当时一休哥到红河学院招聘时，男生都少了，剩下一些女生。

有一位女生性格活泼，很珍惜面试机会，但作为偏远的站场，女生在那里工作，其实是存在一些风险的。因此一休哥很认真解释了为什么不想录用她的原因，主要是出于对她负责任。然而，她很是坚定，表明自己一定能胜任且能保护好自己！最终，一休哥算是破格录用了她，但内心却犯嘀咕：她算是“低配”，这么艰苦环境，她能呆多久会辞职呢？

2014年的7-9月，我安排好她的培训，看着她成长成为一名合格的操作工。2014年9月15日，离任云南当天，一休哥和所有同事们都依依不舍，也留下了最美好的祝福：希望他们健康成长，快乐工作生活。

2015年中传来喜讯，她已经成长为班长……2016年，她晋升为技术员……2017年，她参加集团竞赛拿了银牌……2018年，她晋升为副站长……而今，她通过竞聘提升到了副处长……10年光阴，那位曾经被一休哥贴上“低配”标签的她，既让一休哥倍感欣慰，却也不得不深深反思：什么才是适配？

【故事二】贴着“高配”标签的DC……

一休哥有个好兄弟，姑且化名为DC吧。2021年3月，省里来了文件，要求公司派出一名副处级干部驻村，担任驻村第一书记。公司研究了许久，最终决定派DC去驻村，并且美名为“高配”，别的单位派副处级，DC公司派的可是正处级，肯定没问题……

2021年7月，“高配”的DC“摇摇摆摆”去驻村，头上顶着光环，确实有些翘尾巴啦！然而，一到村里，摆在眼前的一切让DC彻底傻眼：村容村貌脏乱、基础设施落后、所处位置偏远、村委在镇里不受待见、资源资金资产几乎为零……

DC光着脚丫在村里整整调研了十来天（村里泥路多坑坑洼洼，下雨积水，只能光脚丫或者穿拖鞋），深感“高配”的无能为力。驻村时间只有三年，三年时间谁能把这样的一个村振兴起来？DC头大了……在一无所知的乡村振兴领域，所谓的“高配”看起来更像个笑话。

接下来的一个月里，DC脱去了衬衣西裤，摘掉了“帽子”，遍访村里德高望重的老人家了解村庄的历史，深入学校拜访老师了解教育情况，入户走访群众了解“急难愁盼”，收集整理涉及村庄历史、文化、红色、自然、产业等各类信息，逐步整理形成了一个“一条环线+两大特色+四个主题”的乡村振兴系统思路，并就此细化了具有40多个项目的“乡村振兴项目库”，并在与干部群众广泛交流中达成了共识。

时光飞逝，三年里，DC亲力亲为大大小小落地了43个项目，解决了51个群众“急难愁盼”问题，建成了红色教育研学基地，改变了小学环境，生活工作中，已经彻底融入了村里，活成了一个“农民头”。

转眼到了2024年8月，DC驻村1113天期满离任，黑得像个非洲人，瘦了16斤，还得到了一个“评价”：我们书记是个不像领导的领导，是人人爱戴最称职的“第一书记”。DC离开了，村里却留下了许多荣誉：

省卫生村、省文明村、省乡村治理示范村、省百千万工程典型示范村、市先进基层党组织……

小学的孩子们在作文里写着，DC是春风、是太阳、是暖温的熊猫，却没有人提起过，他曾是那个自以为的“高配”……

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故事讲完了，一休至今也没有搞明白，到底何为“适配”。一休觉得，凡事都要实事求是，不同行业不同专业不同区域，所谓的“适配”都应区分好维度。高专尖领域更需要专业性的“适配”和“高配”，而一般性的领域，可能更加需要的是求职者内在的品行和对事业的热爱和专注吧。

回归后的第一篇文章，既无专业，也无特别见解，就给伙伴们讲了两个小故事，博得一笑就很开心啦！

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