凌晨三点，马芸第27次摔了鼠标。
屏幕上的简历堆成电子垃圾山，"985优先"的候选人开口要价年薪50万，"三年经验"的实习生把Excel玩成俄罗斯方块。
老板在群里@她第5次："人招不到，你就自己顶上！"
直到她偷偷登录了隔壁程序员的ChatGPT账号。
三个月后，这家初创公司的招聘效率暴涨200%，猎头公司连夜撤场时咬着后槽牙说：
"你们HR部是不是藏了个AI核武器？"
一、招聘JD写成小黄书？活该你招不到人！
汪伟盯着自己写的招聘启事："负责公司日常人事管理，要求吃苦耐劳抗压能力强！"
——投简历的要么是退休返聘大爷，要么是开口就要双休的00后。
直到他把需求扔给文心一言："我要招个能单挑劳动仲裁、手撕部门斗争、用Excel变魔术的超级HR，薪资open！"
第二天收到的简历里，有前独角兽公司HRD，有给万人集团做过薪酬体系的大神，甚至混进来几个想转行的产品经理。秘诀就藏在AI重写的魔性JD里：
"寻找HR界的灭霸！我们需要一个能用数据透视表预言离职潮，靠钉钉消息平息部门战争的超级赛亚人。年薪？只要你能让老板闭嘴，我们敢给股权！"
二、筛简历别用眼，用AI开天眼
菊花连续72小时看了3000份简历，当第28个"学生会主席"出现时，她突然理解了为什么打印机需要碎纸功能。
直到她教会讯飞星火识别"潜规则"：
"查找所有考过人力资源管理师证却不敢写的候选人。"
"揪出简历里'参与项目'实际是订外卖的戏精。"
"专门筛选那些把'抗压能力强'写成'经历过三次公司倒闭'的实在人"
现在系统自动标红的简历里，藏着把前公司人效提升130%的狠人，潜伏着能同时操作五个薪酬系统的六指琴魔，甚至扒拉出几个伪装成前台的HR专家。
三、培训课秒变爽文现场？00后跪着喊爸爸
总经理看着新员工培训满意度从85%暴跌到65%，把HR总监老陈骂得差点提前退休。直到某天晨会上，95后管培生突然集体起立鼓掌——他们刚看完AI生成的《薪酬密码：从月入5千到年薪百万的骚操作》。
这套由ChatGPT+腾讯混元打造的魔鬼课程：
《五招让老板主动给你加薪：比T狗更有尊严的博弈术》
《Excel黑魔法：三分钟让财务部叫你爸爸》
《劳动法の暗黑兵法：如何合理合法搞走讨厌的上级》
现在培训教室堪比追星现场，00后们边记笔记边在弹幕刷"HR老师杀我！"
四、员工关系玩成宫斗剧？AI才是终极裁判
运营部Lisa和产品部Jason第18次在会议室摔门，员工满意度调查显示"直属领导"选项出现大量-10086分。
HR总监祭出大杀器——让ChatGPT扮演《甄嬛传》皇后娘娘处理纠纷。
当AI生成出《部门协作十大阴招》《甩锅技术段位对照表》《如何优雅地给同事挖坑》时，两个总监突然红着脸握手言和："原来我们在第五层，AI在大气层。"
现在每份离职报告都要先过AI情绪检测关，那些写着"世界很大"的真实原因，早就被算法扒得底裤都不剩。
五、薪酬报告写成爽文？老板哭着求你别走
财务总监老周第8次驳回了薪酬改革方案："就这？不如直接给全员发彩票！"HR小李偷偷把数据喂给Claude，第二天甩出的报告让董事会集体高潮：发布
《薪酬体系的108种死法：你的公司正在第66种裸奔》
《福利设计黑科技：让95后自愿加班的神操作》
《年终奖核爆公式：如何用2块钱让员工感觉赚了200万》
现在公司厕所都贴着AI生成的《薪酬密码》，保洁阿姨看完都跑去考人力资源管理师。
六、你以为这就完了？这些暗雷能炸飞你
某公司用AI生成的《考勤制度》成功让全员学会时间暂停术；
某HR把AI写的《企业文化手册》发群后，收到47份精神科挂号单；
某高管坚持要用AI做人才盘点，结果发现自己被系统标注"建议优化"
重点来了：
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国内用文心一言、通义千问，国外用ChatGPT+Claude双开
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所有AI产出必须经过人工"降智处理"，防止出现《劳动法之丧尸围城》
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当某天老板发现，公司最懂人心的不是HR，而是那个免费的大模型——你的价值才不会消失，你会变成操纵AI的幕后大佬。毕竟，能驯服AI的HR，才是未来十年的稀缺物种。
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2楼 Bruce39602
写的什么玩意，是人话吗
1楼 DaisyLi008
不知所云