app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在职场中，我们经常听到关于工资的各种术语，其中包括工资标准和基本工资。这两个概念有何不同？让我们来一探究竟。
工资标准是指公司或政府规定的关于工资水平的基本要求或标准。它通常是根据不同职位、不同行业以及不同地区的工作特点和市场情况所确定的。工资标准的制定需要考虑到多个因素，如生活水平、通货膨胀率、行业竞争情况等。工资标准通常由政府或行业协会发布，并作为参考指导。
基本工资是指员工在一定工作时间内所获得的固定报酬，通常以小时、天、周或月计算。基本工资通常是员工工资的核心部分，是员工的最低保障。它不包括加班费、奖金、津贴等额外福利，只是员工根据其工作时间和基本工作任务所应获得的最低工资。
性质不同： 工资标准是一种宏观的政策或规范，旨在指导企业或行业内工资水平的设定，具有指导性和参考性；而基本工资是员工个人实际获得的固定报酬，是员工工资的一部分。
适用范围不同： 工资标准通常适用于整个行业或某个地区，是一种广泛适用的指导性规范；而基本工资是针对具体员工在特定工作岗位上的报酬，是员工个体的具体薪酬水平。
计算方式不同： 工资标准的制定通常涉及到多种因素和复杂的计算方式，是一个较为综合的指导性指标；而基本工资是根据员工的工作时间和基本工作任务来确定的，是一个相对简单和直接的计算。
工资标准和基本工资虽然都与工资有关，但其性质、适用范围和计算方式等方面存在明显的区别。了解和区分这两个概念，有助于员工更好地理解自己的工资构成，也有助于企业更科学地制定工资政策，确保员工的合法权益得到保障，同时也促进了企业的健康发展。
赞同
收藏
评论
分享
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
5 位牛人参与
秉骏哥
阿东1976刘世东
丛晓萌
张炳义
刘不是
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第14-17章知识点拨
万红coco
今天 19:00 开播 59
第六课【AI综合高阶实战训练营】
孟卓 三茅AI研究院/高级研究...
已结束 可回放 626
经济基础第11-13章知识点拨
已结束 可回放 675
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
