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用ASK和PMV模型设计面试题目,以采购岗为例

作者 吕尚18172 2025-03-02 21:56 171
a:态度
s:专业技能
k:知识
p:能力
m:动机
v:价值观

能不能:ksp
合不合:av
愿不愿:m

这个工具比较好用,设计面试题目
胜任力模型太过于复杂,前期准备工作很多。一般不是大型公司不合适

1. K:知识与经验
- 考察专业背景和岗位基础能力
问:原料优缺点,怎么区分
行业标准相关的问题

2. S:技能与能力
- 考察可验证的硬技能或通用能力(如数据分析、沟通能力、谈判能力等)
问:和供应商是怎么谈价的,讲一下一次谈价的经历
纱线质量好坏怎么判断?到货后质量有问题怎么处理

3.A:态度
看价值观、工作态度,团队协作和跨部门协作,抗压能力
问:采购时间紧急情况下,工作怎么安排和协调
请描述一次你在高压下快速调整状态并完成任务的经历。
如果让你在短时间内学习一个全新领域,你会如何规划?

能力P
1请举例说明你负责的具体采购流程,和需要注意的地方
2.供应商未及时送达所需的原料,生产那边着急使用,你会怎么处理
3.在保证质量的情况下,降低采购价格,你会怎么做
4.不同原料品质好坏怎么判断

动机M
你为什么会选择这个职业
这个职位最吸引你的地方是什么
这个岗位里你最想获得什么

价值观V
当公司成本控制目标与供应商的合理利润产生冲突时,你会如何平衡
这个岗位经常有收受贿赂的情况,你怎么看
因为你采购上的问题导致生产延期,你会怎么办

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1

吕尚18172

1楼 吕尚18172

制造业袜子原料采购为例

2025-03-02 21:56:56 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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