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公司解除员工，未通知工会，合法吗？
我们知道，如劳动者存在严重违反劳动纪律或职业道德的行为，用人单位有权据此与劳动者解除劳动合同。只要员工知晓公司的规章制度，公司也有证据证明员工严重违反规章制度的行为，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，公司可以解除劳动合同。
但公司解除员工未通知工会，合法吗？
违法。
根据《劳动合同法》第四十三条之规定，公司单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。员工以公司单方面解除劳动关系未事先通知工会为由，可以主张公司是违法辞退。根据《最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十七条：“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”之规定，员工可以要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。
另外说明公司解除劳动合同是需要工会同意，不只是通知即可。当然公司也可以在起诉前补正有关程序，而不是在解除当天通知工会。
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