外包作为一种新型的就业模式,在社交媒体上也一直饱受争议,一些声音认为外包经历会毁掉简历,另一些声音则认为外包挺不错的,是一个进入大厂的机会。
那么,外包到底值得去吗?搞清这个问题前,先需要了解下什么是外包。
一、什么是外包❓
意味着你将作为第三方公司的员工,被派遣到另一家公司(通常是大型企业)工作。虽然你在那里办公,但你的雇佣关系、薪酬福利等都是由外包公司管理和发放。这种模式下,你既是“内部”的一员,又保持着一定的“外部”身份。
二、对个人来说外包公司的优点
1️⃣门槛会相对低一些,对工作经验少的人相对友好,往往开出的待遇也不低;
2️⃣接触到大厂的项目,有机会学习到前沿的技术;
3️⃣大厂资源,能够结识丰富的人脉和项目资源。
三、对个人来说外包公司的劣势
1️⃣接触不到核心业务,大多数是偏基础执行,学习成长靠自己;
2️⃣稳定性不强,可能随着项目结束而解散;
3️⃣晋升机会有限,很多内部培训和晋升路径不对外包员工开放;
4️⃣作为“编外人员”,缺少团队归属感,同在一家公司,与正式员工相比,可能会感受到一定的职场隔阂,比如:工牌等等。
四、找外包工作时需要注意什么?
1️⃣明确合同条款
2️⃣了解外包公司
3️⃣评估岗位价值
4️⃣沟通转正机会
五、外包到底值不值得去?
1️⃣个人成长:判断自身当前职业发展所需要的,如果需要的是一个好的平台或好的项目,并且能和优秀的团队一起共事,能帮助你实现职业规划中的某个阶段目标,那么它可能是值得的,反之,则不值得。
2️⃣自我判断:如果是敏感型或是玻璃心,就要谨慎考虑,入职后可能会因为过节发的东西有差异或是开会需要脱敏不带你,导致自己长期内耗,那么外包可能不适合,反之,目标感强且皮实的人,则更适合。
当然,回到现实,如果当前经济压力较大,那么外包可能也是一种还不错的选择~