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近日，国务院修改了《全国年节及纪念日放假办法》，新增了两天法定节假日，从而导致全年实际工作日从250天调整至248天，月制度工作日从20.83天调整为20.67天。从HR实操角度出发，对考勤休假工资处理是否存在变化？本文汇总如下常见场景。
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1楼 布老虎123
事假扣减，假设当月应出勤天数22天，月工资2000元，当月请事假21.75天，出勤0.25天，扣减2000元……
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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1楼 布老虎123
事假扣减，假设当月应出勤天数22天，月工资2000元，当月请事假21.75天，出勤0.25天，扣减2000元……