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前几天，一个人资给我吐槽：公司单休，上级经常安排各种杂事，他不好拒绝，又学不到什么，每天都太累，不知道下一步该怎么走……聊着聊着就说到离职了。
你也老大不小了，下一步都没想好，如果裸辞，啥时候才能找到工作？如果几个月找不到合适的，压力会不会太大？
他说，还真想过裸辞，好像自己的忍耐已经到了极限，但你这么一说，也很有道理，裸辞风险太大了。我可是有家有口，有车贷房贷的，就是经济压力我都承受不起。
他说想换个行业，这个行业再也不想呆了，七八年没任何成长；他说想去小公司，当个负责人，不想再应付这种无良的上级了。他说想找个双休的工作，不想这么累了……
这种情况下，也只能“骑驴找马”，工作的同时一直在关注外面的机会，遇到合适的，就面试看看差距。实际上，同一个岗位，不同行业薪资差异是非常大的。企业找不对，就是各种不顺，在里边度日如年；企业匹配了，每一天都是快乐时间，还能飞速成长。
树挪死人挪活，不开心千万不要委屈自己，该跳就跳，并且还要利益最大化。骑驴找马肯定比裸辞要稳妥的多。
经过几年折腾，遇到待遇优渥的岗位开始稳定下来，成为同学们羡慕的对象。为什么有此一问？实际上，经常跳槽的人，他并不是逃避问题，而是每一次跳槽时，都在思考发展的方向。一个一直闷头干活，一个一直在寻求好的机会……谁成功的概率更大一些？
实际上骑驴找马也可以是长远的职业生涯规划。
当我在国外工作时，我已经下定决心再也不会第二次来了。要不要回原单位，回去会不会又派到国外？最后决定是不回去了。回国就等于离职。和社会脱节这么久，我出去能找到什么样的工作，心里一点谱也没有。
于是我开始平生第一次求职。选公司第一个是不能经常出差，第二个是不能经常加班，如果有这两个硬伤，再好的公司也不去。
我不断的投递简历，看对方的反馈，不断的调整我的求职方向……这个过程足足持续了一年多，我终于选定回国后的行业和公司了。
假设我回国后申请离职，然后开始找工作，估计试错成本会非常大。实际上，我不但换了行业，也换了岗位，但过渡的都非常自然。这应该是我在求职中不断反思的结果吧。
当然，有人会质疑骑驴找马缺乏职业素养，这实际上是一个如何平衡的问题。萌生退意和站好最好一班岗并不矛盾。
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1楼 red wan
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1楼 red wan
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