摘要：本文从以下三个方面来阐述
第一个方面：通过古代驴比马适用的例子，分析骑驴找马的真正含义
第二个方面：分析骑驴找马的好处和坏处
第三个方面：骑驴找马情景的运用
现实中，有些人对“骑驴找马”存在一定的误解，认为马比驴珍贵，贬低驴的价值，也即是认为现在的工作很差，所以利用现有的工作时间寻找更好的工作。
这种观点其实是错误的，只要深入到古代了解，你会发现，驴比马适用多了。
为什么说驴比马实用？
1、养马成本太高
01、马是极为娇贵的动物，想要养马就需要广大的牧场，马匹可以在广袤的牧场上飞奔，充分激发体力。另外马匹其特殊的生理结构，夜间也需要食用草料，牧场方便马匹进食。
如果圈养，需要给马添加精饲料，这样才能使马长得强壮。这样一来成本很高。所以一般来说，只有具备一定实力的人，才能大规模养马。
02、马匹更适合在寒冷的环境中生存，一旦生活环境变得温暖，马匹容易生病。
2、养驴成本低
养驴不需要特别大的天然牧场，即便是家庭饲养也不需要加精饲料，成本低，特别好养。驴圈养的话不会生病，而马一旦圈养，很容易生病。
另外驴的性情很温顺，任凭主人怎样驱使都不会使性子，任劳任怨地干活，驴这些自带的属性，使得它们更受普通老百姓们的欢迎。
3、驴在日常生活中的使用率高
驴的四肢比较短，所以负重能力很强，可以承担负重人物、运送货物、粮食等都不在话下。驴的耐力也很好，能够托着重重的货物长时间的行走。所以在古代，马匹都被骑兵骑着上战场冲锋陷阵了，驴则留在大后方为军队运输物资。
其次，驴的腿比较短，虽然跑不快，但是走起路来却更加稳当，可以在山间崎岖的山道上行走。
所以你会发现，驴才是比马更加实用的牲畜，只是古代骑马打仗，骑兵骑着马冲锋陷阵，显得马比驴珍贵而已。
因此，不要认为“骑驴找马”，显得马珍贵，贬低驴的价值。
如果你搞不懂这个道理，就很容易陷入误区，一旦陷入误区，可能不但找不到马，还会失去驴。
其实工作也是一样的，好工作比较少，要求也很高，竞争激烈，压力大，允许你做自己的机会比较少，也许还不稳定，而一般的工作，虽然给不了你显贵的身份，优厚的福利待遇，但竞争小，压力小，有时候你可以尽情做自己，也许跟你的能力比较匹配。
所以在找马的时候，请学会珍惜驴，而且在找马之前，请做好你能驾驭马的准备。
不信你可以观察一下，高薪人士承担了多大的压力，他们的工作节奏，工作强度，工作难度，你是否能驾驭？
既能体现身份，发挥自我价值，福利待遇又好，这类工作的确是一匹好马，但你能不能驾驭这匹马，就只有你自己知道。
我们来看看，骑驴找马的好处和坏处有哪些：
好处：
1、能缓解经济压力
对于刚入职场，经济实力差的，工作经验欠缺的，更是需要积累工作经验的时候，所以如果目前的企业对自己的发展没有任何帮助，通过骑驴找马，可以减轻自己的经济负担，同时多接触几家企业，对自己积累工作经验很有帮助。但这类人要有明确的职业规划，跟着自己的职业规划走，不要随便跳槽，随便选择企业，以免到头来，自己把自己折腾得半死，对自己的成长没有任何帮助。
而对于那些经济压力大，工作经验丰富的，通过骑驴找马，可以缓解自己的经济压力，找到更适合自己的工作。
2、能寻找到更好的发展平台
当你发现你的能力已经远远超出了现有工作能力，但现有的企业已经没有晋升的机会，你需要更好的平台，这时候骑驴找马，能让你更加有耐心，更加有底气的寻找好的平台，因为这类工作竞争比较激烈，骑驴找马的话，现有的工作能支撑你的经济压力，所以你的精神压力相对较小，时间上会有更多的周期来看工作机会，相比裸辞会更从容。
3、让你更有底气
为什么通过骑驴找马，你的底气会更足？因为你对现在的工作不满意，但对下一份工作的工作期望目的性很强，选择的余地更多，你知道自己想要找什么样的工作，当你跟新公司谈判时底气也足，如果对方工作无法满足你的期望，你完全可以拒绝。
4、让你的心态更平和
通过骑驴找马，你的经济不受到影响，生活压力不会那么大，那么精神自然不会紧张，这样的话你可以更好的选择自己理想的企业，当接到那些不是你理想的企业的面试电话时，你可以直接拒绝。
而对现有的工作，你的心态会变好，原因一，通过面试，你会更了解市场行情，当你找了十多家之后，发现都没有现在的企业好，那么你会更加珍惜现有的工作。原因二：通过面试，你自己已经被几家优质的企业录取，而且比现在的好，你只需要思考，到底选择哪一家的时候，你会给自己做心理暗示，反正也快要走了，站好最后一班岗，你的脾气不会像之前那么容易爆。
坏处：
1、面试时间不灵活
如果不是能力超级强的优质人才，很难与用人单位约好面试时间，一般都是需要按照对方的面试时间去面试，因为在职期间经常请假面试难免会引起领导怀疑，频繁请假会影响你在职场的可信度，可能会影响升职加薪或被调岗劝退。
2、容易被发现
在职期间如果经常请假去面试容易被发现，一旦老板或者是领导看到你的简历每天刷新，他们就会判定出你已经在寻找下一家了，这会影响现有工作的稳定性，可能会导致升职加薪受阻或被调岗劝退。
3、入职缓慢
当你找到了新公司，你开始向现在的公司提交离职，那么如果你的岗位比较难招，老板也许会让你等招到人员接替工作之后，才能离开，有些公司甚至需要你带会新人才能离开，这也许是半个月，也许是一个月，也许是两个月，这时候新公司到底能不能等你，愿不愿意等你，都是未知数。
那么、现实中，骑驴找马会出现在哪些场景？
1、经济压力大、工作压力大
有那么一类人，背负着沉重的生活压力，经济压力很大，不敢轻易离职，而现有的工作，工作量大，收入又不高，这时候可以通过骑驴找马的方式寻找更好的工作，这样既可以保持经济来源，又可以争取更好的工作机会。
2、寻找工作机会
职场小白：经济实力弱、又需要多积累工作经验，这时候可以通过骑驴找马。
中年人：对于中年人来说，上有老下有小，要养家糊口又要还房贷车贷，压力较大。骑驴找马可以让他们在保持经济来源的同时，寻找更合适的工作机会
3、了解市场行情
通过骑驴找马，可以更好的了解市场行情，也能更好的了解自己的能力到底在哪里。
如果找到比现在更好的平台，说明你的能力在市场上还是比较吃香的，如果找了很久都没有找到比现在更好的工作，这有利于你学会珍惜现有工作机会。
如果竞争几份优质的工作，你都落选了，这有利于你知道自己的能力欠缺在哪里，从而进行更好的提升。
综上所述，需不需要骑驴找马，要不要骑驴找马，需要结合你的实际情况而定，有些人职业规划明确，又有胆量和魄力，通过不断跳槽，自己变得越来越优秀，而有些人只是因为对现有公司不满或者是遇到难题解决不了，选择跳槽，跳来跳去，越跳越差。而有些本身就欠缺胆量和魄力，明明机会就摆在眼前，就是害怕承担更大的责任，跳来跳去，也难以承担重任。
好了，今天的文章就写到这里了，我们下篇见！
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