职场番外87职场找工作，都应该谋而后动

作者阿东1976刘世... 更新于：2024-10-28 18:07 12852

内容来自 2024-10-29 打卡话题

毕业几年，我发现有些同学喜欢“骑驴找马”，工作的同时一直在关注外面的机会，跳槽频繁，经过几年折腾，遇到待遇优渥的岗位开始稳定下来，成为同学们羡慕的对象。
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这是幸存者偏差，还是说“骑驴找马”对职场人来说确实是更好的选择呢？

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摘要：职场发展是一个长期的过程，对于选择工作来说，我们需要综合考虑多个因素，包括行业趋势、个人能力、职业规划等。建议在做出跳槽的决策之前要进行充分的调研和规划，做好对自己一段时间内的工作及寻职、就职准备及规划。我们才能有成竹有底气的面对家庭及市场。

职场番外87——职场找工作，都应该谋而后动

作为靠为人工作而维生的人，我们其实对于找工作应该是非常熟悉的了。

只是有的人面对找工作内心充满惶恐，而有的人却心有成足。包括我自己在没有工作时也会同样的惶恐不安。怕自己支撑不起想要的生活。

但我们回首在看看曾经的姜子牙，孔明，前者都七老八十了，才获得机会出山。而后者亦在隆中久居十年，方才有刘备请出。

为什么他们能甘贫而稳如老狗，静待良机？为什么我们却会着急惶恐怕无法生存？

这些其实都是因为我们对未来看不清的原因。

也是我们自己没有规划，没有预案，从而失去了镇定，乱了阵脚的原因。

因此，寻职到底是骑驴找马更好，还是裸辞专寻更好，其实是没有定论的。凡事都要看情况而定。

毕竟，人与人不同，个人的背景经济条件更不同。家庭环境等的影响也不同。

所以，我们可以看到现在有人一没有工作就心慌意乱，不知所措。有的没有工作却镇定如常，慢寻适配的工作。

但同样有人没有工作却也能心安理得的啃家，甚至可能还会埋怨老父老母没有给他创造良好的成长环境与工作机会。

因此，找工作首在有谋而定。只要你对自己的职场之路，有明确而适当的规划及目标，并有能落地的预案，那么无论是你骑驴找马，还是裸辞专寻其实都可以获得自己的职场目标。

毕竟骑驴找马与裸辞专寻其实都有好处，也同样有不良之处。

骑驴找马：

胜在你可以无缝对接。在经济压力上，工作时间上，甚至学习能力都不会有太大的干扰。

但有优就有劣，由于当前有工作，那么你就不可能真的一直花时间去寻找职位。更多的是在网上寻找，造成渠道不足。

同时就算不会对你的准备面试资料造成问题，但会在面试时间及频次上会没有那么自由。造成对方职位公司的安排困惑，如果对方不是特别急重岗位，可能就会放弃你这个候选了。

同时骑驴找马在当前的工作上，同样会有一定的不良影响。这就可能会对自己的行业口碑及以后的可能背调造成影响。（比如工作质量，领导印象，造成类似工作态度不够好的不良评价可能。）

裸辞专寻：

则可以在线上线下，人才市场，个人关系，甚至就业部门都可以。同时也可以对自己的心仪单位及岗位做更好的了解也面试应对，而在响应职位单位的面试时间上更可以做到更优配合。表现自己对工作与岗位的重视，对对应的工作人员可以体现更好的尊重。以此让对方获得更优的面试体感。

当然，裸辞之下，如果没有较好的预期安排及危机预案，那么在一定的时间长度没有工作时，可能会让很焦虑，压力丛生。对职业成长及生活舒适度造成很大的困扰。

因此，骑驴找马与裸辞专寻，其实都有优有劣。

当然，鉴于如今的压力经济环境，对于大多数人来说，骑驴找马相比于裸辞专寻来说，还是会相对更容易接受一些。毕竟，无论薪酬多少，岗位如何，如果能无缝链接，都能让人更为心安一些。

对于骑驴找马者：怕的是那些不知天高地厚者，会以幸存者偏差为真理，从而一直都是这山望着这山高，将幸运当成了常规，将红利当成了必然。最后因为不断的工作开小差，时常请假外出，搞得让人反感，甚至连现有工作都维持不住，成了没驴骑的被开派者。或者以高面能力碰上了机会，从而离了职也入职，却无真材实料最后也成被开派者。

这时可能会被自己的机遇给打击倒。

对于裸辞专寻者：则怕的是没有安排、预案和理解，没有对自己能力优劣、岗位优劣的分析和匹配，造成高不成低不就的磋砣过了时间，从而在压力与焦虑中沉沦。让自己能力与勇气都不断的被消磨，从而会在不断的降维中都可能被淘汰。那时的人，才是完全给废了。

所以，对于裸辞者，必须有一定的底气、对自己和环境有着正确的评估分析，你才能在你的预期中获得你对应的再次入职。

所以，总体来说：

骑驴找马是一种较为稳妥性考量抉择。

◆对于有清晰的职业规划和发展目标的人来说。可以有这些评价关键词：

灵活性：这种策略给予了职场人更多的选择权和机会去寻找更合适的工作机会。

经验和收入：在骑驴的同时可以累积工作经验，增加个人的职业技能和收入，这有助于为未来做好准备。

职业成长：对于一些行业来说，不断积累经验和更换不同的职位或公司可能有助于更全面的职业发展。

也就是他们是按照自己的职业规划和发展目标，在每个企业的岗位上做逐步的成长，并计划下一个成长计划。

◆对于盲目跟风见似好就上的人来说。

则是风险不小。