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当「背锅侠」确实是一件令人沮丧的事情。
1.
刘不是强烈建议——你跟直接上司或者相关负责人进行沟通或者澄清，锅巴很香，可是锅不能乱背，到底是责任归属出了问题，还是信息沟通不畅造成了信息传递误解？
必要时候，寻求HR帮忙解决，确保自己的权益不受损害。
可向信任的同事或直接寻求意见和支持，听听他们的中肯建议。
2.
一定要收集好证据——记录下所有相关的工作文档、邮件以及任何可以证明你工作的证据，以备不时之需，很多情况当「背锅侠」，可是要被扣薪资或者绩效的。
存好有利于自己的证据，包括但不限于视频、录音、照片、证人证言等等。
如果自身利益、名誉受损或者受到不法侵害，可以聘请律师或者报警。
3.
进行评估环境，评估公司文化和工作环境是否支持公正对待员工？如果公司文化鼓励透明和公正，那么你的处境可能会有所改善。如果公司环境确实垃圾，那就要选择离开了。
为了一个不值当停留的公司贡献自己的青春，那是对自己生命的挥霍。
必要时，考虑你的职业发展和个人成长机会，该离开时，就要果断离开。
4.
如果当「背锅侠」确实无可奈何，毕竟咱们打工人还要生活，或者这个事情不涉及到你具体利益受损，那么不妨利用这个机会来学习和成长，提高自己的职业技能，以便未来更好保护自己。
做一个艰难的决策吧！如果你经过努力，还是没有改变，还不开心，那你何必还在这里受虐呢？
身心健康的愉悦远比那点可怜薪水更重要，莫愁前路无知己，天下谁人不识君，那做走出去的自己。
我命由我不由天，做自己的主宰吧！
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5楼 我就是窝囊会
4楼 不一样的霓凰
进行评估环境，评估公司文化和工作环境是否支持公正对待员工？如果公司文化鼓励透明和公正，那么你的处境可能会有所改善。如果公司环境确实垃圾，那就要选择离开了。 为了一个不值当停留的公司贡献自己的青春，那是对自己生命的挥霍。 必要时，考虑你的职业发展和个人成长机会，该离开时，就要果断离开。
3楼 宙斯00587
一定要收集好证据——记录下所有相关的工作文档、邮件以及任何可以证明你工作的证据，以备不时之需，很多情况当「背锅侠」，可是要被扣薪资或者绩效的。 存好有利于自己的证据，包括但不限于视频、录音、照片、证人证言等等。 如果自身利益、名誉受损或者受到不法侵害，可以聘请律师或者报警。
2楼 岳飞06388
1楼 甄嬛84457
老师分享的知识，真的特别贴合实际，如果公司文化和工作环境全由领导一言堂拍板，而且不调查就强拍结果的话，做事情多个标准并且还自己命名为灵活。就让你无话可说
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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5楼 我就是窝囊会
身心健康的愉悦远比那点可怜薪水更重要，莫愁前路无知己，天下谁人不识君，那做走出去的自己。
4楼 不一样的霓凰
进行评估环境，评估公司文化和工作环境是否支持公正对待员工？如果公司文化鼓励透明和公正，那么你的处境可能会有所改善。如果公司环境确实垃圾，那就要选择离开了。
为了一个不值当停留的公司贡献自己的青春，那是对自己生命的挥霍。
必要时，考虑你的职业发展和个人成长机会，该离开时，就要果断离开。
3楼 宙斯00587
一定要收集好证据——记录下所有相关的工作文档、邮件以及任何可以证明你工作的证据，以备不时之需，很多情况当「背锅侠」，可是要被扣薪资或者绩效的。
存好有利于自己的证据，包括但不限于视频、录音、照片、证人证言等等。
如果自身利益、名誉受损或者受到不法侵害，可以聘请律师或者报警。
2楼 岳飞06388
进行评估环境，评估公司文化和工作环境是否支持公正对待员工？如果公司文化鼓励透明和公正，那么你的处境可能会有所改善。如果公司环境确实垃圾，那就要选择离开了。
为了一个不值当停留的公司贡献自己的青春，那是对自己生命的挥霍。
必要时，考虑你的职业发展和个人成长机会，该离开时，就要果断离开。
1楼 甄嬛84457
老师分享的知识，真的特别贴合实际，如果公司文化和工作环境全由领导一言堂拍板，而且不调查就强拍结果的话，做事情多个标准并且还自己命名为灵活。就让你无话可说