《员工入职须知》非常重要，这个可以看做是浓缩版或精华版的《员工手册》，是整个新员工入职的导引，那么废话少说，下面直接上干货。
新员工入职须知
新员工朋友：
您好！
欢迎您成为xx有限公司（以下简称xx）大家庭的一员！
为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。
一、个人资料
1、您加入xx时，须向公司提供身某证、毕业证书、学位证书及相关资格证书的原件及复印件；工商银行卡原件及复印件；原单位离职证明；两寸蓝底彩色免冠近照两张；15日内医院入职体检证明；并亲笔填写准确的个人入职信息。
2、当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一周内到人力资源部填写个人情况变更说明，交至人力资源部文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、紧急联系人及电话、结业证书或进修毕业等资料。
3、公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。
二、报到程序
1、应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。
2、接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。
3、办理报到手续：提交个人资料并填写相关《应聘及入职登记表》。
4、签订《劳动合同》（一式两份，一份给员工本人，另一份公司存档）。
5、人力资源部将安排讲师对您进行《公司级安全教育》和《新员工应知应会》内容宣讲和培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、观看视频教材等，您应当认真听讲，70分成绩合格，考试合格后方可上岗。
6、品质部将安排讲师对您进行《公司级质量教育》，包括质量事故案例、检测工器具使用、质量控制要点等相关质量常识培训、熟悉质量标准流程、观看视频教材等，您应当认真听讲，80分成绩合格，考试合格后方可上岗。
6、人力资源部文员将会把您引荐给您的直接领导，并由您的直接领导对您进行工作岗位安排，进行《岗位应知应会教育》。
7、您的直接领导将会引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。
8、新员工3日内将安排临时更衣柜，临时更衣柜与其他新员工共享，为了保障员工财物安全，更衣柜内禁止放置手机、现钞、金银首饰等贵重物品，新员工入职满3天后，可向人力资源部申请个人专用更衣柜，届时请各位新员工保管好各自更衣柜钥匙，并且规范使用更衣柜。
三、试用与转正
1、根据《劳动合同》约定的试用期限转正，入职3日内离职，由于公司提前提供了工作服、免费培训教育，故不计入工资；在试用期内如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提前3日提出离职并按规定办理离职手续。
2、试用培训：试用期间主管将《岗位职责》、《检查基准书》、《作业指导书》、《生产警示卡》等，对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。
3、试用期满前一个月，人力资源部文员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门安排转正面谈并签署意见后，人力资源部按权限报批。
四、员工纪律
1、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。
2、上班时，仪表着装应注意大方、得体。
3、办公时间应坚守工作岗位，需暂时离开应与同事交代；如有事情需较长时间离岗位，应事先填写《请假单》，签批后报备人力资源部方可离开。
4、遵守《5S管理制度》，保持工作现场整洁，不在非休息区域进食或在非吸烟区吸烟，不要在工作时间聊天、高声喧哗、刷视频或者打游戏。
5、在工作沟通和接听工作电话时请遵守《公司文明使用用语管理规范》，使用“您好”、“谢谢”等礼貌语言。
6、请注意爱护公司的设备设施与生活设施，保持个人良好素养。
五、考勤假期
1、全体员工均应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。凡请假均须按规定办理相关请假手续。确因工作需要加班，必须事先申请。
2、工作期间外出，无论出差还是私事，均须事先填写外出单，经本部门主管签署意见，权限领导批准后方可外出。
3、凡病假均需凭二甲以上医院证明；婚假、丧假、产假等假期必须出具相关证明。
六、薪资发放
1、公司每月15日发放薪资。
2、公司实行《薪资保密制度》，请不要在员工之间相互谈论薪资收入。
3、公司将根据您实际的出勤天数计算薪资，并按政府规定代扣个人所得税、社会统筹养老保险的个人缴纳部分。公司将在每月付薪日前将薪资转入以职员个人名义开出的银行账户内，职员可凭存折到银行领取。工资卡仅限员工本人使用，任何时候任何人都不得回收或作他用。
4、薪资依据：职员所在工作岗位的职责、职员工作能力、贡献，薪资由人力资源部统一管理。公司可根据职员表现上浮或下调其薪资，以及时激励优秀、督促后进。
七、其他
入职须知是帮助您快速了解公司情况，更多的内容请阅读《员工手册》，工作中如有人事或其他生活问题需要协助，请向人力资源部垂询，我们将竭尽全力为您服务。
祝您工作愉快！
本人已认真仔细阅读《新员工入职须知》所有内容，完全认可上述规定。
请手抄一遍：___ _ ________ ________
确认人：____________________
日 期：
附件
1、《应聘及入职登记表》
2、《劳动合同》
3、《公司级安全教育》
4、《新员工应知应会》
5、《公司级质量教育》
6、《岗位应知应会教育》
7、《岗位职责》
8、《作业指导书》
9、《试用期转正考核表》
10、《请假单》
11、《7S管理制度》
12、《公司文明使用用语管理规范》
13、《薪资保密制度》
14、《员工手册》
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1楼 岳飞06388
干货，要是有落地的表格就好了
54250068
是需要配套的附件中说的规章制度。