app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
【问题描述】
我们公司正在准备进行校园招聘。我想了解的是：
1，是否可以与未毕业的大学生签订劳动合同？如果签订劳动合同到底有没有法律效应？2，现在签订劳动合同对于企业存在什么样的风险呢？要如何去规避？
【案例解析】
1、不能与未毕业大学生签订劳动合同。在校学生是不能够签订劳动合同的，若签了也属于没有法律效力的。原因就在于他的学生身份，正常的操作是在其毕业前与其签订实习协议或三方协议（企业、学校、学生）。2、使用实习生的主要用工风险在于发生工伤的隐患，因其不能签订劳动合同因此也就无法缴纳社会保险，为规避相关风险可买一个短期的人身意外伤害保险。
【政策依据】
劳部发［1995］309号关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见：12. 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。13.用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
2
4
评论
分享
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
曹锋
秉骏哥
刘不是
丛晓萌
王泽强
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
新法定假期下工资计算及年终奖争议
三茅会员编辑部、劳动法刘老师
01-20 19:30 388
【数据/薪酬】直播答疑-12月
齐涛、课程班主任、考证君
已结束 可回放 6104
【规划/招聘】直播答疑-11月
战狼先生陈昌锦、课程班主任 等3人
已结束 可回放 3819
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
开通会员，解锁全部内容
查看未读消息
查看最新消息
