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职场新人如何分辨领导是在考验给机会,还是在「PUA」?

作者 刘不是 2024-08-01 14:39 635

还是看领导的眼睛吧!

 

眼神闪烁,罔顾左右而言他,手势和姿态夸张,这领导分明就是戏精,大概率是要PUA你了。

 

眼神坚定,搭配开放的肢体语言,双臂自然下垂或轻搭桌面,表明领导对咱有信心, 咱的机会来了。

 

反之,就是领导眼神不敢和咱碰撞,肢体绷紧或者双手不停地摆弄其他东西,那么就是领导内心各种不安,背后就是PUA咱们的各种动机。

 

相反,如果眼神看似坚定,但肢体却紧绷或者双手不停地摆弄物件,这可能意味着领导内心不安,其背后的动机值得怀疑。

 

这跟领导沟通的过程看看领导是否具有耐心,如果领导真的是在考验咱们,那他就会耐心地给咱们进行指导,并且不厌其烦,甚至鼓励咱们发表不同意见。

 

反而就是「PUA」的领导,则经常表现出急躁状态,只是让自己口嗨,忽略接受任务者的感受和需求,甚至这沟通中频繁打断咱们的谈话。

 

真正领导力拉到满的领导,通常布置任务时候,具备明确的目标和期望,清晰地告诉咱们可能面对的挑战和困难,而「PUA」领导,只会利用新职人的不确定性和恐惧,让咱们陷入无休止的劳而无功之中。

 

真正的领导在考验咱们时,反馈经常具有建设性和目的性,目的在改进绩效,而「PUA」领导则充满贬低、嘲讽和各种各样的否定,意图削弱新职人自信,让咱们依赖于领导的各种指导。

 

最后一个方法就是观察领导的长期行为模式,关心新职人成长的领导会在不同场合对新职人进行持续的信任输出,而「PUA」领导,往往行为模式各种不确定,过冷或过热,把新职人当耗材使用了。

 

判断领导的能力Max还是PUA高手,方法很简单,上面都已经告诉大家了,通过火眼金睛就可以辨真伪!

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2024-11-15 15:47
不一样的霓凰

1楼 不一样的霓凰

判断领导的能力Max还是PUA高手,方法很简单,上面都已经告诉大家了,通过火眼金睛就可以辨真伪!

2024-10-28 12:57:17 回复 赞(0)

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春派企管创始人,青海柴达木职业技术学院客座教授,知乎鼎级作者,作家,管理学者,历史爱好者,一级/高级人力资源师,国家注册..
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