app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工达到退休年龄，未领养老金，双方是劳务关系还是劳动关系？
举个例子，员工入职时任保洁员，已满51岁，已超过女性非管理岗的法定退休年龄（50岁），但因养老保险未交满15年，未领养老金，双方之间形成的是劳务关系，还是劳动关系？
有伙伴会认为，根据《最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第32条第一款“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，应当按劳务关系处理”的规定，员工未领养老金，员工也是受公司管理，双方已形成事实上的劳动关系。
这种理解是错误。员工已达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇，是员工自身原因导致，公司对此并无过错。
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”员工到公司工作时，已年满50周岁，已达到法定退休年龄，依照上述法律规定，员工已不具备建立劳动关系的合法主体资格，员工是为公司提供劳务，双方在此期间形成的用工关系应属劳务合同关系。
另外根据《最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第32条第一款“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，应当按劳务关系处理”的规定，并不能直接得出“未依法享受养老保险待遇但达到法定退休年龄的人员与用人单位形成的就是劳动关系”这一结论。
既然双方不存在劳动关系，员工是不能要求公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金、未签订劳动合同二倍等要求。
2
5
评论
分享
获得 专栏作家 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HRBP课程考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
明天 20:00 开播 49
绩效专场直播答疑-11月
课程班主任、夏国玮、考证君
已结束 可回放 1901
23年人力专业真题回顾
万红coco
已结束 可回放 553
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
