凭关系找到的工作，是否也会因为关系而失去机会？

作者拇指蒹葭更新于：2023-09-18 17:46 368

这段时间面试的这些候选人，让我的感触挺深，不知道是因为大环境的影响还是今年的工作确实挺难找的原因，近期面试的好几位候选人自己家里都是开工厂的，有的是小的工厂有的是小规模的，去年疫情严重那会儿没怎么面试到这样的候选人，可不知道为什么从今年下半年开始，我已陆陆续续面过好几位这样的候选人，他们中大部分是因为自己家里产业经营不是很好，也有的是不想回家继承自家产业或对家里产业不感兴趣的。

今天给大家分享的是下午面试的这位候选人，就叫他小李（化名）。

小李工作背景：

温州本地人，今年6月刚离职回温州，离职前在绍兴一家纺织品公司上班，截止目前为止，已有三年多，工作岗位是一名外贸业务员，除了做业务之外有负责做阿里国际站运营，他来我们公司应聘的岗位是阿里国际站运营。

面试情况：

在和小李面试前，我已初步了解了他曾经在绍兴工作的那家企业情况，在和小李聊的过程中，我有问到他当时是如何到那家企业上班的，他说他有亲戚在那家企业上班，在亲戚的引荐下加入了那家公司上班，在上家公司的阿里国际站因运营资金原因没做多久就关闭了网站。

在面试期间，我们有让他现场实操写邮件和现场产品P图（主要是考核应聘者英语水平和PS基础能力），我们招聘的阿里国际站岗位，不仅对英语有要求，还对PS的应用能力有要求，后面看到他邮件的笔试和P图效果后，确实让人挺意外，这样的水平在我们公司算是应届毕业生的水平，一点也不像是有着三年工作经验人做出来的，通过实操和笔试情况，可以明显看出他简历上的内容至少有一半都是假的。

再到后来我就结束了本次的初面，这时业务经理正好走了过来，她拿着简历看了一会儿说，面试和笔试这样的水平，估计就是凭借关系走后门进去上班的，我当时也惊呆了，我说面试中通过了解他是通过亲戚关系入职那家公司的，我心里想还在想着经理怎么预测的那么准时，这时业务经理告诉我说，这类候选人不太适合做我们公司阿里国际站运营。业务经理之所以这么讲我其实蛮能理解她，因为在我们公司所有的岗位工作都需要有真才实学才能进入这个公司。如果有想浑水摸鱼进来，那挺难的，公司曾经有一位因关系入职的应届毕业生，但因试用期考核没通过，最终还是被开掉。

其实这段时间我一直也在思考一个问题，那就是职场中凭借各种关系找到的工作，是否也会因为关系而失去机会？对职场人来说凭借关系找到的工作到底是一种优势还是一种无形的危机？

对于有资源的人来说，能够凭借关系找到工作，相对于啥关系也没有的人来说，这是一种优势，但是这种凭借关系找到的工作一开始看似很有优势，因为有关系手中的资源或机会会比其他人稍多些，但未来能否凭关系走到最后，这个不好说，这要看你是否持续在职场成长，是否持续为工作岗位创造可观的价值。

对于什么关系也没有的职场人来说，能依靠的只有自己，大部分这类人在工作中更加努力，也愿意去啃工作中比较难啃的骨头，比较珍惜自己各种成长的机会，由于积累和沉淀了不少经验和能力，这类小伙伴在工作中，一旦有机会就很容易走上去，就算他们在自己的环境中因为其他原因，无法获得晋升，那时他们就会去瞄准外面的机会，因为只要自身足够有实力，换个环境照样还是能够拿到结果。

但对于凭借关系的这帮人，如果是在工作中比较努力，也能拿出不错的业绩，那未来发展将会很明朗，但如果是随便干干，或者摸摸鱼，企业一旦遇到危机需要裁员或降薪首先考虑的就是这类人，当这类人如果被企业裁掉，出来找工作可能碰壁会比较多，毕竟没有太多企业愿意花钱去用一个啥也没不会的人。

职场永远是一个竞争比较激烈的地方，不论何时，保持持续的学习力并不断提升专业能力才会让我们在职场中更加有底气，更加有安全感。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。