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2楼 幽幽ちゃん
还有好多是挂在那里宣传公司的，其实不招人
众泽
@幽幽ちゃん：是的，俗称“僵尸”岗位。
1楼 holy007
不是招聘更难 而是现在市场招聘需求越来越少 一家企业要招一个员工 给的是最低工资 但是对员工要求却高得离谱
@holy007：其实人力资源也是遵循市场经理规律的。对于求职者来说，目前就是典型的买方市场，大多数岗位和职业市场供大于求，势必就会导致求职者的“市场价格”过低。举个不是很恰当地例子：如果你是一家企业老板，以市场最低的薪酬发布了某职位，而且还有很多能力都还可以的候选人在抢着竞聘，那你还是否会给他们再提高薪酬待遇呢。我相信你不会，还可能觉得给高了。
@holy007：市场经济规律
holy007
@众泽：求职 者也不是笨蛋，出来工作都是为挣钱，低于自己底线的工资，人家也不会接OFFER阿，对吧？本来招聘就双方意向的
@holy007：有些时候生存的底线可能要比工资的底线低得多的多。不过您有一点说的很对，双向选择，任何一方都有提要求的权利，都没有错，看上去更像一种交易，自愿的交易。很高兴有机会能和您探讨这个问题。
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2楼 幽幽ちゃん
还有好多是挂在那里宣传公司的，其实不招人
众泽
@幽幽ちゃん：是的，俗称“僵尸”岗位。
1楼 holy007
不是招聘更难
而是现在市场招聘需求越来越少
一家企业要招一个员工
给的是最低工资
但是对员工要求却高得离谱
众泽
@holy007：其实人力资源也是遵循市场经理规律的。对于求职者来说，目前就是典型的买方市场，大多数岗位和职业市场供大于求，势必就会导致求职者的“市场价格”过低。举个不是很恰当地例子：如果你是一家企业老板，以市场最低的薪酬发布了某职位，而且还有很多能力都还可以的候选人在抢着竞聘，那你还是否会给他们再提高薪酬待遇呢。我相信你不会，还可能觉得给高了。
众泽
@holy007：市场经济规律
holy007
@众泽：求职 者也不是笨蛋，出来工作都是为挣钱，低于自己底线的工资，人家也不会接OFFER阿，对吧？本来招聘就双方意向的
众泽
@holy007：有些时候生存的底线可能要比工资的底线低得多的多。不过您有一点说的很对，双向选择，任何一方都有提要求的权利，都没有错，看上去更像一种交易，自愿的交易。很高兴有机会能和您探讨这个问题。