三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

适合HR干的副业有哪些?

作者 每一 2023-03-29 23:09 598
对于人力资源,无论是企业内部还是外部对其印象大多都是企业的支持保障部门,而只有少数有能力、有格局的CHO能把HR做成企业的战略部门。这种战略上的突破就是HR的转型。我是人力资资源工作者,从业十年有余,目前在做转型。目前大多HR工作者在企业都承担着类似服务部门、文化输出的角色、所以大多数HR行业人都是一身正气,原则性强。目前很多行业、岗位都有副业可做。网上看到很多副业项目,唯独与人力相关的非常少。但是对于HR从业者对于本行业的副业无外乎是兼职猎头,很有局限性。目前HR从业者的副业机会来了,作为HR应多元化发展,利用自己专业知识、人脉,拓展副业,每月可以达到稳定收益。

赞同

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
资深人力资源、行政管理总监,先后在2家上市公司工作。具有丰富的工作经验。
最新内容
职工福利标准提高了!陕西基层工会经费收支管理办法新规出台
9分钟前    政策速递
青岛聚才新政:重点支持16条产业链,最高补贴三成年薪
16分钟前    政策速递
谷歌对人工智能团队进行结构调整以加快进展,欲集中力量“狂卷AI”
22分钟前    热点资讯
公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工,法院:属违法解约
25分钟前    热点资讯
于东来:胖东来员工最低到手月收入近8000元
33分钟前    热点资讯
最新!广州发布企业紧缺急需职业(工种)目录
40分钟前    行业资讯
英国3月CPI回落至3.2% 劳动力市场降温
52分钟前    热点资讯
【人社日课】事业单位工作人员长期病假,工资怎么发?
1小时前    热点资讯
商业思维的底层逻辑
1小时前    通用技能
电商的底层逻辑是什么
1小时前    通用技能
概念的基本逻辑特征是什么
2小时前    通用技能
举例说明什么是辩证逻辑
2小时前    通用技能
什么叫底层逻辑
2小时前    通用技能
游族网络任命两名80后高管 持续深化“全球化卡牌+”战略
2小时前    热点资讯
劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
2小时前    其他资讯
视频号白牌,收割县城贵妇
2小时前    热点资讯
HR,已经不愿意做HRBP了
2小时前    职场心得
全球最大货代企业德迅内部大调整,行业寒冬还未远去
2小时前    热点资讯
现公司里遇到前同事?这三类话题千万不能讲!
3小时前    热点资讯
因薪资谈判破裂,三星员工集体行动!
3小时前    热点资讯
如何判断一家公司值不值得待下去?
16小时前    职场心得
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
17小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
17小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
17小时前    中央
30岁未登管理巅峰,如何翻盘?
18小时前    职场心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
19小时前    跳槽心得
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
20小时前    热点资讯
“我想做HRM” “不,你没机会”
20小时前    跳槽心得
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
20小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
20小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
20小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
20小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
20小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
20小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
20小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
20小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
20小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
20小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
20小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
20小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
20小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
20小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
20小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
20小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
20小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
20小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
20小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
20小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
20小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
20小时前    通用技能
给领导发微信请假
20小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
20小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
20小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
20小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
20小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
20小时前    通用技能
怎么给领导发微信
20小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
20小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
20小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
20小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
20小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
20小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
20小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
20小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
20小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
20小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
20小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
20小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
20小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
20小时前    通用技能
如何给领导发微信
20小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
20小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
20小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
20小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
20小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
20小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
20小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
20小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
20小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
20小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
20小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
20小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
20小时前    招聘
健康顾问是什么工作
20小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
20小时前    人力资源规划
金融顾问是做什么的
20小时前    招聘
婚恋顾问主要是做什么的
20小时前    招聘
助理工程师怎么升工程师
20小时前    人力资源规划
银行柜员晋升路线是怎样的
20小时前    人力资源规划
ERP实施顾问是什么?做什么
20小时前    招聘
建筑工程职位有哪些
20小时前    人力资源规划
财务管培生发展之路
20小时前    人力资源规划
咨询顾问是干什么的
20小时前    招聘
fico顾问是什么职位
20小时前    招聘
人力资源晋升路线
20小时前    人力资源规划
项目经理的晋升方向有哪些
20小时前    人力资源规划
顾问是什么意思
20小时前    招聘
销售顾问是什么意思
20小时前    招聘
家居顾问是做什么的
20小时前    招聘
一个公司的hr最高职位
20小时前    人力资源规划
今日打卡案例 4187 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 50

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 223

合规用工工伤热点疑难问题实操技巧

劳动法刘老师  高级劳动关系协调师、人力...

已结束 可回放 4397

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了