三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

人力资源管理师二级证书,到底挂靠多少钱合适呢?

作者 成吉思汗7449... 2023-03-24 16:01 643

前几天有人问我二级证书要不要挂靠,费用一年几千块钱,但是也有很多人说挂靠有风险,大家认为呢?

赞同

收藏

评论

30岁未登管理巅峰,如何翻盘?
我和许多人选择回到小城市的路径颇为相似,都是不堪大城市沉重的工作压力和漫长的通勤时间,经过深思熟虑后决定“逃离”繁华的一线大城市。记得去年在上海,让我决定离开的那最后一击是公司内部的变革。那时,公司...
2024-02-27 16:41
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
员工不接受调岗降薪,怎么办
28分钟前    员工关系
员工内部调岗不同意,怎么办
28分钟前    员工关系
员工不同意调岗会被开除吗
29分钟前    员工关系
如果公司要求调岗,但员工不同意怎么办
29分钟前    员工关系
给员工调岗员工不同意,怎么办
29分钟前    员工关系
员工不接受公司调岗,该怎么做
30分钟前    员工关系
被调岗但是不同意应该怎么处理
31分钟前    员工关系
劳动合同同意调岗有效吗
31分钟前    员工关系
人均产出效率怎么算
45分钟前    人力资源规划
如何提高人均效率
46分钟前    人力资源规划
个人生产效率计算公式
46分钟前    人力资源规划
人均生产效率怎么计算
47分钟前    人力资源规划
毛利率包含人工成本吗
47分钟前    人力资源规划
人均效率怎么计算公式
47分钟前    人力资源规划
提高人均效率的措施
48分钟前    人力资源规划
人均效率是什么意思
48分钟前    人力资源规划
人力成本费用率怎么计算
50分钟前    人力资源规划
人均效率如何计算
51分钟前    人力资源规划
人均产值和人均效率的区别
51分钟前    人力资源规划
人工成本包括哪些
51分钟前    人力资源规划
人工成本怎么算
51分钟前    人力资源规划
人均工时效率怎么算
52分钟前    人力资源规划
组织效率与个人效率的关系
52分钟前    人力资源规划
人均效率怎么计算
52分钟前    人力资源规划
人力成本有什么
56分钟前    人力资源规划
人力成本怎么算
56分钟前    人力资源规划
人均效率怎么算
57分钟前    人力资源规划
人工成本率怎么计算
58分钟前    人力资源规划
其他人工成本包括哪些
58分钟前    人力资源规划
人工成本总额计算公式
58分钟前    人力资源规划
人工成本分析与总结
58分钟前    人力资源规划
人力成本分析包括哪些内容
58分钟前    人力资源规划
人工成本占比多少合适
59分钟前    人力资源规划
人工成本分析包括哪些内容
59分钟前    人力资源规划
如何降低人力成本
59分钟前    人力资源规划
人工成本管控措施
59分钟前    人力资源规划
单位人工成本怎么计算
1小时前    人力资源规划
劳动力成本是什么意思
1小时前    人力资源规划
人工成本指的是什么
1小时前    人力资源规划
人工成本总额包括什么
1小时前    人力资源规划
人力资源成本包括哪些内容
1小时前    人力资源规划
人工成本总额在报表里怎么看
1小时前    人力资源规划
节约人力成本怎么表述
1小时前    人力资源规划
如何降低人工成本
1小时前    人力资源规划
毛利润是否要扣除人工成本
1小时前    人力资源规划
人工成本增加原因分析
1小时前    人力资源规划
如何降低人工成本费用
1小时前    人力资源规划
人工成本是应发工资还是实发工资
1小时前    人力资源规划
人力成本从哪几个方面去分析
1小时前    人力资源规划
人工成本是什么意思
1小时前    人力资源规划
毛利要减去人工成本吗
1小时前    人力资源规划
人力成本计算方法
1小时前    人力资源规划
人力成本是什么意思?
1小时前    人力资源规划
如何控制人工成本
1小时前    人力资源规划
人力成本怎么分析
1小时前    人力资源规划
人力成本节约措施方案
1小时前    人力资源规划
人力成本管控的几个关键点
1小时前    人力资源规划
人力成本分析维度
1小时前    人力资源规划
人工成本总额怎么算
1小时前    人力资源规划
哪些人力成本是属于开发成本
1小时前    人力资源规划
工资总额和人工成本的区别
1小时前    人力资源规划
工会经费算人工成本吗
1小时前    人力资源规划
生产成本直接人工怎么结转
1小时前    人力资源规划
面试可以问面试官哪些问题
1小时前    招聘
生产成本中直接人工包括哪些
1小时前    人力资源规划
公司人力成本怎么计算
1小时前    人力资源规划
面试中的关键问题
1小时前    招聘
我的复试自我评价
1小时前    招聘
人力成本预算怎么做
1小时前    人力资源规划
怎么询问面试结果
1小时前    招聘
企业人工成本包括哪些
1小时前    人力资源规划
自我介绍
1小时前    招聘
人工工资怎么计入成本
1小时前    人力资源规划
人力成本和人工成本区别
1小时前    人力资源规划
面试问的问题
1小时前    招聘
劳动力成本是什么
1小时前    人力资源规划
怎么问面试结果
1小时前    招聘
人工成本降低的改进方案
1小时前    人力资源规划
面试问什么问题
1小时前    招聘
人力资源成本管控措施
1小时前    人力资源规划
面试应该问面试官什么问题
1小时前    招聘
面试结果询问
1小时前    招聘
面试个人优势
1小时前    招聘
面试问面试官什么问题好
1小时前    招聘
薪酬成本和人工成本的区别
1小时前    人力资源规划
控制人工成本的措施有哪些
1小时前    人力资源规划
面试怎么称呼面试官
1小时前    招聘
人工成本降本增效措施
1小时前    人力资源规划
年度人力成本预算的步骤
1小时前    人力资源规划
面试时要问面试官哪些问题
1小时前    招聘
人力成本预算用什么预算方法
1小时前    人力资源规划
面试评语怎么写
1小时前    招聘
面试应该问哪些问题
1小时前    招聘
怎么降低人工成本
1小时前    人力资源规划
面试评价怎么写
1小时前    招聘
面试常见问题分析
1小时前    招聘
如何询问面试结果
1小时前    招聘
企业如何降低人工成本
1小时前    人力资源规划
面试评价评语
1小时前    招聘
面试自我评价
1小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 5231 已人打卡
【职业规划】最近在找工作,但很少面试机会

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础第8章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 243

经济基础第7章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 426

经济基础第6章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 583

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了