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职场生存学:打工人迅速成长的必看攻略

作者 一品闪客 更新于:2023-03-23 14:40 687

上周末去讨要货款,拖欠多年未回,挺影响心态,不仅是钱,更多是对现状和人性的无奈!

工作日要积极工作,完成当前目标,挺耗费心力,主要为钱,也有对新方法的验证和复盘!

 

还是强哥一贯的原则:

和赚钱不相关的动作,一个都不要做

 

但赚钱是个系统工程,涉及各项基建,要求是全方位的

所以对能赚到钱的人,要求是就是,要像经营一家公司一样去经营自己的人生,把自己的每一个部分都当成一个项目去管理

那就是一个人全方位的快速成长,

当然这个说的比较虚,那强哥来说下实的、市井的:

一个人如何迅速成长?

 

拿打工人来说把,即便想创业年赚百万,也得先有跑腿的积累,

所以,你要用老板的眼光看问题,而不是斤斤计较的打工心态

 

举真实发生的例子:

某个大学生说,擦桌子和大学生没关系,我是来上班的,不是来做保洁的。

给客户倒茶?不要找我,我有高贵的内心。

 

首先,从打工仔的心态来看,没毛病。

但是,从老板的角度看,这个娃没机会了。

 

你希望自己成为什么样的人?

大聪明说了,我希望成为有价值的人、最好是有编制的人,

我在你的小公司打工,就是混一段时间,边吃饭边看书,没想好好干,

等我考了编,在不济也能跳槽进企鹅,我就有奋发图强的动力了。

 

这样的大聪明,无穷无尽,想法千奇百怪但又出奇的统一,

大聪明以为,自己想好好干,就可以好好干的。

现实不是的,就算他们今后想好好干,他们也不知道怎么干,最后一地鸡毛,

举例,

你在大单位被人污蔑诋毁了,那你怎么办?

你概率不知道怎么办,又会轮回回来向往更高的层级,期待明天会更好

 

实战中最好的解决办法是:

你的顶头上司不相信别人的话,

凭什么能让他为什么不相信别人的话?

因为你平时表现特别好。

 

但以你斤斤计较的思维来看,你平时也好不到哪里去?

所以,人蠢,不是换个地方就可以解决的

 

那怎么办?

学啊,最简单的就是学会送礼

先不说送茅子、华子、妹子、车子和票子,这个不是学就能会的,

 

但给部门经理、顶头上司买包烟,这总会吧?

 

如果你年终奖多了1000元,你会不会给部门经理,一人买一包烟或者点杯奶茶?

大聪明肯定不愿意,因为大聪明觉得,部门经理年入几十个W,看不上这几十块钱的小东西,

佬资堂堂正正,顶天立地,佬资凭本事吃饭,这是俺娘俺达教俺的。

 

很多人会不理解,给部门经理买包烟/一杯奶茶是什么意思?

这不是送礼,这是表示自己的服气,

你看看动物世界,就是这样,这个举动代表了一个意思:

我已经认你当老大了,以后我就是你的马仔,我巴结你,我孝敬你,我服了,你就把我当马仔使唤吧

 

当然,你也不能随便就买,

部门经理也不缺你一杯奶茶一包烟,

你要找好一个合适的借口,

例如年终奖多了千把几百块,大家高兴一下,

这个事情,95%的打工人是不理解的,

因为他的长辈也不懂。

 

说完心态和人情练达,再说做事

 

大聪明普遍有个特点,不管什么事情,他的大眼白一转,三秒钟就能出一个绝妙好主意,

从中美关系、湾湾局势、俄乌争端到气候变暖,从不孕不育到同事矛盾,

他都会,

虽然读书时候,成绩不好,工作后业绩不好,但不影响他是个大聪明,

不影响他说:我是个大学生,我什么不懂啊?

 

这些年,我经常看到一些走上管理岗位的大聪明,随着岗位的上升,也开始对企业经营管理随便哔哔,

对与不对,先不说

但你从身边的大聪明来看,就知道了,

他们所有的金点子,基本是辣圾,

因为他们的金点子,从来不考虑时间成本、经济成本,通常是点性判断,缺少片状思维,就事搞事,关注眼前利益,用更大成本化解原来那个更小的损失,蠢的不是一丁点,

更可气的是,他能喊出,赋能、抓手···等等PPT名词,把小老板忽悠的一愣愣的

更可笑的是,他又恐慌,熬着、混着···等等让小老板看不到的小心思

 

大聪明又不服了,我没有你想象的那么蠢。

强哥出个题,请了一位财务,入职前口号挺响,入职后她一天到晚在办公室里拿个书,喊着考编制,工作中遇到困难,立马躲起来,你怎么办?

聪明的大聪明,一般是这样的讲的:

她是不满意你的待遇,你要是把工资加到年入70个w,她就有干劲了,

你是不是也这么认为的?

大聪明反身就能说,我只要五十个W就够了,把她裁掉。

 

如果小老板有这个本事,他就不会自己出来当小老板了,

他给家里人一年50个W,不就好了吗?

 

说完心态和人情练达,说了做事,再说各种龌龊

 

应该是17年,进口供应链做的挺顺畅时,招了一个程序员

过了大半年,要辞职,办完了所有手续,也按例吃了祝他腾达的散伙饭,

吃饭的空隙,他居然拿出一张所谓的加班费拖欠单,让我结算2W多,

把我直接震惊了,目瞪狗呆,惊为天人,难以理解,

然后,大聪明居然又把我仲裁了,

强哥我吃软不吃硬,官司打就打呗,反正我不妥协,最后闹腾了挺久,大概有400多元得到了认可。

 

一个小创业公司,晚走一会,加班一会,都要精确计算钱的话,那事情就没法做了。

 

大约半年吧,他找工作的新公司电话给我背调。

我如实讲了他工作努力、负责认真的实情,并且赞美了他工作记录认真,加班20分钟的都记录下来,仲裁这事,我只字未提,

反正,电话那头都不知道怎么接话了,然后就没然后了····

 

从此以后,我就认识到了背调的重要性,尤其是对管理人员

一个财务人员,如果嘴不把门,不行

一个销售人员,如果吃里扒外,不行

一个技术大牛,如果乱搞事情,不行

基于劳动法,辞退员工的成本很高,搞不好就要打官司

 

所以,招聘时候,尽量:

打印一份征信报告,最差也得看芝麻分

 

有一次遇到的货款纠纷,路过法院旁的仲裁室,排队足足有几十米,就像雇人排队的奶茶店一样,

我好奇了也排队问了前面的人,居然也是因为很久前的加班费,

既然不满意加班费的问题,那为什么还要在这里干下去呢?

你是大学生,是大聪明,是家庭、家族的希望啊,你这样拖着,是傻吗?

 

尤其是现在自媒体泛滥,很多公号不好好走正道,

就喜欢教大聪明们打官司、研究劳动法、斗黑心老板、学习办公室斗争技巧··

讲的是嘎嘎开心,声情并茂

学的是兴高采烈,感统深受

 

但很有可能,这个娃赢了办个官司,却输掉一个人生

 

传送门:职场资本论:找到贵人

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