三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!

作者 汇薪福小段 2023-03-23 11:16 1007

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!

最近《黑暗荣耀》让很多人流泪了,不仅仅因为女主复仇之路的艰辛,还可能因为妍珍的作息,妍珍作为本剧第一反派,几乎没有一场吃东西的戏,每天两点起床,空腹跳绳到三点,然后通勤俩小时到首尔上班,真的是名副其实的“卷王”。

 

说到H国职场人能熬夜不睡觉,血管里可能流淌着的是冰美式这个话题,小福想和大家一起来聊聊关于熬夜的那些事儿~

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!

我们都知道熬夜有危害,但其实熬夜并不是“睡多久”或者“几点睡”那么简单,好的睡眠最主要看这两个关键因素:规律的生物钟和充足的睡眠时间。

 

只要保证固定的睡眠周期和相对稳定的睡眠时长,就不算熬夜,举个例子:如果一个职场人每天凌晨一点睡,早上八点至九点起床,保证固定作息和睡眠时间,就不算熬夜,只能算晚睡,比熬夜不睡带来的身体伤害相对少一些。

 

我们一起来详细解读这份《职场人熬夜伤身报告》,了解熬夜不睡对身体会带来哪些伤害吧~

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!其实,我们睡觉,是为了让身体的器官进入睡眠和修复模式,一旦熬夜不睡,它们也得不到休息,带来的身体伤害会非常大!

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!

身体和大脑在工作的时候,消耗了很多能量,同时也会产生代谢物——腺苷和β淀粉样蛋白,腺苷是一种嗜睡的化学物质,会让我们想睡觉,而β淀粉样蛋白则是一种有毒的蛋白质,是导致阿尔兹海默症(老年痴呆)的关键。

 

如果我们一直不睡,大脑产生的代谢物就无法代谢清除,长期的积累下来,大脑内部无法正常运转,容易导致反应力迟钝、工作效率低下、记忆力下降、情绪也会变得低落或者暴躁。

 

只有我们进入睡眠模式时,大脑才能切换到清洁模式,号召类淋巴系统出来打扫代谢物,因此深度睡眠是一场大脑的自我清洁活动。

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!

人的正常心率是每分钟60-100次,这也叫静息心率,入睡后的心率会大幅度下降,心脏这时候可以得到休息和放松。

 

熬夜的时间越久,静息心率越高,心脏负荷越大,心肌组织收缩压力增大,很容易出现心律失常。所以熬夜的第二天,我们会觉得心慌,严重的时候会诱发猝死。

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!当我们入睡后,只有少量的肾单位在值夜班,如果我们一直不睡,肾单位也无法轮流休息,长期下来,一旦肾单位坏死,就无法再生,肾脏受到伤害,也会引发肾衰竭,再进一步会引发尿毒症。

 

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!我们的肝脏具有免疫功能,很多病原体需要经过肝脏分解和排出,如果肝脏得不到很好的休息,免疫细胞的活力就会减弱,对病原体的抵抗力也随之减弱,就很容易生病,这就是为什么我们在熬夜后更加容易被传染各类疾病。

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!

我们在睡眠的时候,肠胃的蠕动变得缓慢,此时胃粘膜上皮细胞也在进行更新,一般它们2-3天再生一次。

如果我们熬夜的时候进食的话,肠胃和胃粘膜细胞得不到休息和更新,食物也会长时间停滞在胃里,使得胃液大量的分泌,对胃粘膜造成刺激,很容易导致胃溃疡和胃粘膜损伤。

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!近日,浙江杭州一个95后女生就在社交平台爆料了一段自己因熬夜压力大导致面瘫的经历,引发网友关注与热议,她对着镜头调侃道:“自己嘴歪眼斜,不仅喝水时会漏水,而且睡觉的时候眼睛还闭不上”,目前只好接受中西医结合治疗,恢复时间还得根据个人体质来决定,为此她感慨道:“年轻人还是要少熬夜,身体才是本钱”。

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!

不管在工作还是在生活中,我们一定要把身体健康放到第一位,减少不必要的熬夜,减少熬夜带来的身体伤害。

 

职场人因熬夜造成的突发疾病和猝死案例也是屡见不鲜的,带来的用工风险也不少!这时候,作为“企业守护者”的HR们也要重视当代员工所需要的健康幸福体验新模式,守护好职场人的健康!

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!

定期的健康体检是预防保健

早期发现疾病/亚健康的重要手段

企业可以借助点米·汇薪福健康体检管理平台

帮助员工定期了解身体内部的情况

及时发现一些重要的疾病

防患于未然

凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!凌晨睡觉=熬夜?《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答!

员工需要保持良好的

身体/心理健康状态

才能将好状态带到每天的工作中

点米·汇薪福的“尊享e生”补充医疗险系列

和“工伤无忧”雇主险系列

方案超多

根据企业不同的预算

全方面给与企业和员工保障

守护职场人的身心健康

为职场人减轻经济及心理负担

提升员工幸福感

 

 

插图| 网络(侵删)

END

让福利自由 给员工关怀

欢/迎/关/注/汇/薪/福/公/众/号

获取更多职场关怀方案

 

参考资料:

[1]沈承玲,赵海滨.睡眠影响身体健康调查分析[J].山东中医药大学学报

[2]孟凡超.过度通气综合征61例临床特征分析[J].双足与保健

[3]苏懿,王磊,张敏州.急性心肌梗死的流行病学研究进展[J].中西医结合心脑血管病杂志

 

1

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-15 15:34
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
行业产业职业三者的本质区别
10小时前    通用技能
自谋职业和自主就业的区别
10小时前    通用技能
社区工作者和社会工作者的区别
10小时前    通用技能
职业年金和养老金的区别
10小时前    通用技能
演练方案和应急预案有什么区别
10小时前    通用技能
演唱会工作票和普通票区别
10小时前    通用技能
年终分红和年终奖区别
10小时前    通用技能
岗位和职务区别在哪
10小时前    通用技能
职业:职位的区别
10小时前    通用技能
保护地和工作地的区别
10小时前    通用技能
试营业和正式营业区别
10小时前    通用技能
社会实践经历和工作经历的区别
10小时前    通用技能
年底退休与年初退休的区别
10小时前    通用技能
用户和角色的区别
10小时前    通用技能
工作思路和工作计划有什么区别
10小时前    通用技能
工程联系单和工作联系单区别
10小时前    通用技能
关键节点和关键工作的区别
10小时前    通用技能
社保自由职业和职工有啥区别
10小时前    通用技能
角色和岗位的区别在哪
10小时前    通用技能
医院上班合同制和在编有什么区别
10小时前    通用技能
工作签和商务签的区别
10小时前    通用技能
试验位置和工作位置的区别
10小时前    通用技能
工作机制和制度的区别
10小时前    通用技能
监理旁站巡视平行检验工作的区别
10小时前    通用技能
社区工作和社会工作有何区别
10小时前    通用技能
常务和分管日常工作的区别
10小时前    通用技能
实习和工作的区别
10小时前    通用技能
工作失职与渎职的区别
10小时前    通用技能
教师职业区别于其他职业的显著标志是
10小时前    通用技能
先进工作者和劳模有什么区别
10小时前    通用技能
上班与工作的区别
10小时前    通用技能
事务性工作和日常工作的区别
10小时前    通用技能
工作群体和工作团队的区别
10小时前    通用技能
班级工作和少先队工作的区别
10小时前    通用技能
工作和生活的区别
10小时前    通用技能
职能部门与业务部门的区别
10小时前    通用技能
工作职责和岗位职责有何区别
10小时前    通用技能
社会工作者与社区工作者的区别
10小时前    通用技能
一种工作票和二种工作票的区别
10小时前    通用技能
社区治理与社区管理的区别
10小时前    通用技能
做工作要求和作工作要求的区别
10小时前    通用技能
执业护士和护士的区别
10小时前    通用技能
工作压力与公称压力的区别
10小时前    通用技能
职业病与工作有关疾病的根本区别在于
10小时前    通用技能
思想政治工作和意识形态工作的区别
10小时前    通用技能
打工和上班的区别
10小时前    通用技能
就业证明和三方协议有什么区别
10小时前    通用技能
上班和值班有什么区别
10小时前    通用技能
职业与执业区别
10小时前    通用技能
稽查工作底稿一 和二区别
10小时前    通用技能
全职工作和兼职工作的区别
10小时前    通用技能
临时工正式工的区别
10小时前    通用技能
综合计算工时和不定时工作制的区别
10小时前    通用技能
停止工作和停职的区别
10小时前    通用技能
工作丰富化和工作扩大化区别
10小时前    通用技能
工作后读博和直接读博区别
10小时前    通用技能
工作纪实与记实的区别
10小时前    通用技能
职工和员工有何区别
10小时前    通用技能
工作总结和工作报告的区别
10小时前    通用技能
美国工卡和工作签证的区别
10小时前    通用技能
社区专职工作者和网格员区别
10小时前    通用技能
乡村助理和执业助理的区别
10小时前    通用技能
事业和职业的区别和联系
10小时前    通用技能
无业和自由职业的区别
10小时前    通用技能
社区工作者社会工作者区别
10小时前    通用技能
交换网板和业务板区别
10小时前    通用技能
主持日常工作和主持全面工作区别
10小时前    通用技能
岗位职责和任职要求的区别在哪
10小时前    通用技能
职业能力倾向测验和行测的区别
10小时前    通用技能
工作一年和工作半年跳槽区别
10小时前    通用技能
工作票和作业票的区别
10小时前    通用技能
岗位和职位区别在哪
10小时前    通用技能
综合工时与不定时工作制的区别
10小时前    通用技能
综合计时和不定时工作制有什么区别
10小时前    通用技能
项目经验和工作经历的区别
10小时前    通用技能
学生工和社会工的区别
10小时前    通用技能
劳模与先进工作者的区别
10小时前    通用技能
基层青年工作和服务乡村建设区别
10小时前    通用技能
工作计划和方案的区别
10小时前    通用技能
西部大开发各行业的区别比较.pdf
10小时前    通用技能
安全管理人员abc证区别
10小时前    通用技能
做生意和上班的区别
10小时前    通用技能
临时工和正式工区别在哪
10小时前    通用技能
意识形态与思想政治工作的区别
10小时前    通用技能
自由职业和待业的区别
10小时前    通用技能
公务员abc岗位区别在哪
10小时前    通用技能
分管和联系工作的区别
10小时前    通用技能
社会工作师初级和中级区别
10小时前    通用技能
个案工作和小组工作的区别
10小时前    通用技能
工作汇报和工作报告的区别
10小时前    通用技能
职务职业有何区别
10小时前    通用技能
临时负责和主持工作的区别
10小时前    通用技能
工作证明和在职证明有什么区别
10小时前    通用技能
工作联系单和工作联系函的区别
10小时前    通用技能
【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了
11小时前    热点资讯
异地就医怎么使用医保个人账户?看这里
11小时前    其他资讯
安徽芜湖:“1234”工作法打造青年就业创业“强磁场”
11小时前    中央
北京:启动2024年乡村振兴协理员招聘工作
11小时前    中央
湖北襄阳:社保卡拓展新应用 图书馆借还书“一卡通”
11小时前    中央
河北保定:打好就业组合拳护航高校毕业生高质量就业
11小时前    中央
今日打卡案例 33 已人打卡
【三支柱】如何评价一名HRBP是否优秀?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

今天 19:00 开播 67

合规用工工伤热点疑难问题实操技巧

劳动法刘老师  高级劳动关系协调师、人力...

已结束 可回放 2900

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 247

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了