三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

当被放鸽子放多了,我格局打开了

作者 小pe 更新于:2023-12-05 17:25 344
此文已参与投稿活动
你见过最奇葩的面试被放鸽子的理由是什么?
又到了金三银四的招聘季了虽然说现在发布一个职位就能收到不少的简历但我也相信大多数HR都有遇到过被面试者放鸽子的情...  我要投稿 >

从业多年,被放鸽子的次数多不胜数,印象最深的一次就是在回防电话中被质问!!

某个平平无奇的下午,眼见约定的面试时间已经到了,考虑到该面试者专业和经验与岗位比较匹配,我就拨打起了面试者的电话,结果成就了被放鸽子的新大陆~

电话接通后,我告知身份后咨询其前来面试的情况,当被告知其不来后,我试图了解一下原因,得到这样的答复:“我不去肯定是有原因的,你们约我的时候怎么不把公司情况详细告诉我,天眼查上面显示你们公司跟某某公司有纠纷,你们是有什么纠纷,是什么情况?”当下我承认我是有点懵的,据我所知我们公司没有与其他公司有过纠纷,我追问了是在哪里查到的,接着发现他说的是跟公司名字相似的公司,我立马告知我司的名称并解释清楚(尽管邀约电话以及面试邀请通知我也已经说明我司名称,但我觉得这种事情咱们还是有必要再重申一遍的。)在我以为已经解释清楚的情况下,面试者会比较抱歉后,他又发起新一轮的质问,怎么公司名称这么雷同,两家公司是不是有什么关系,还提到了什么皮包公司压榨员工,质问我们公司是不是也会这样,巴拉巴拉一顿输出。我当时脑海出现了大大的黑人震惊图,差点就忍不住想给他一顿反向输出了或者挂断电话,但我忍了,毕竟人事嘛,如果不大度怎么做人事。反正后面我还是跟他进行了来回,回答了他的种种疑问,他也提出可以约下一次面试,我答复,后面有面试安排将尽快跟他联系(如果有的话)。

经过这次奇葩经历后,我觉得我的格局又打开,被放鸽子的理由千奇百怪,只要你放开心态,什么都是浮云,如果真的要深究,或者可以当是一种新的体验。

赞同

收藏

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
此文已参与投稿活动

你见过最奇葩的面试被放鸽子的理由是什么?

又到了金三银四的招聘季了虽然说现在发布一个职位就能收到不少的简历但我也相信大多数HR都有遇到过被面试者放鸽子的情况被鸽理... 我要投稿>
大卡

1楼 大卡

文章写好可以投稿到征文,参与就有机会获得茅豆奖励哦。

2023-03-23 11:24:36 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
偶然的机会进入这个职业,途中有尝试改变,不过也一直在坚持~·
最新内容
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
10小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
10小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
10小时前    热点资讯
什么是数智化转型
10小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
10小时前    通用技能
能源转型是什么意思
10小时前    通用技能
数字化转型什么意思
10小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
10小时前    通用技能
如何推进数字化转型
10小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
10小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
10小时前    通用技能
35岁如何转型
10小时前    通用技能
什么叫转型升级
10小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
10小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
10小时前    通用技能
数字化转型是指什么
10小时前    通用技能
如何看待数字化转型
10小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
10小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
10小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
10小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
10小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
10小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
10小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
10小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
10小时前    通用技能
什么是产业转型
10小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
10小时前    通用技能
什么是产业转型升级
10小时前    通用技能
专业转型是什么意思
10小时前    通用技能
传统商超如何转型
10小时前    通用技能
什么是转型升级
10小时前    通用技能
什么数字化转型
10小时前    通用技能
什么叫数学化转型
10小时前    通用技能
数字化转型如何落地
10小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
10小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
10小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
10小时前    通用技能
如何加快数字化转型
10小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
10小时前    通用技能
什么是绿色转型
10小时前    通用技能
如何促进财务转型
10小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
10小时前    通用技能
什么是能源转型
10小时前    通用技能
传统经销商如何转型
10小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
10小时前    通用技能
数字化转型有哪些
10小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
10小时前    通用技能
如何实现数字化转型
10小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
10小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
10小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
10小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
10小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
10小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
10小时前    通用技能
个人转型是什么意思
10小时前    通用技能
什么是数字转型
10小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
10小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
10小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
10小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
10小时前    通用技能
为什么数字化转型
10小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
10小时前    通用技能
数字化转型包括什么
10小时前    通用技能
产业转型是什么
10小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
10小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
10小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
10小时前    通用技能
职业转型需要什么
10小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
10小时前    通用技能
数字转型需要什么
10小时前    通用技能
服务转型是什么意思
10小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
10小时前    通用技能
数字化转型需要什么
10小时前    通用技能
什么是数据化转型
10小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
10小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
10小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
10小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
10小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
10小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
10小时前    通用技能
社会转型指的是什么
10小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
10小时前    通用技能
什么是文化转型
10小时前    通用技能
绿色转型是什么
10小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
10小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
10小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
10小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
10小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
10小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
10小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
10小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
10小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
10小时前    通用技能
数字化转型行业有哪些
10小时前    通用技能
财务转型是什么
10小时前    通用技能
什么是数字化和数字化转型
10小时前    通用技能
数字化转型指什么
10小时前    通用技能
数字化转型是如何实现的
10小时前    通用技能
移动数字化转型是什么
10小时前    通用技能
数字化转型包含什么
10小时前    通用技能
今日打卡案例 15 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 66

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3027

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 896

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了