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职场生存学:民企副总不好干啊

作者 一品闪客 更新于:2023-03-16 18:52 548

强哥发现个现象,也不知道是不是普遍的

民企特喜欢招聘副总,但招聘空降的副总又活不长

强哥分析了下,如果归结到人性和基础,那就是:双方各怀鬼胎

 

首先,民企是不会缺人的,

缺的是常山赵子龙样的人物,有勇有谋有情义

 

当民企的老板决定要招聘副总,不管老板们是否承认,背后就一个核心原因:

当下遇到过不去的坎了,要么业绩、要么管理··

2条腿的哈蟆不好找,2条腿的能人满街跑,我愿意出100个W/年,

此时,副总刚好在家猫着,瞅见机会,上去就是一顿猛吹,吹的是天昏地暗、桃花朵朵。

 

遇到坎的老板几杯迷魂汤下肚,直接嗨了!

好,你来吧,咱们一起上市,做大做强,再创辉煌,

 

过了几天,蜜月期过了,老板也醒了,

不对啊!我是让你来解决问题的,我的企业管理一塌糊涂、销售业绩一落千丈,我要的是你一招鲜,迅速解决问题,带资入场,来了就业绩爆表的。

 

可现实是,副总哪里有什么办法?

为了一份工作,不也是吹吹牛?

要是真厉害,我早就自己干了,还会被上一个老板赶走?

 

于是,老板和老板娘,开始甩脸子了,

“每天1个W,不是请你喝茶催牛B的,你要解决问题,带来效益啊”

 

副总多聪明,瞬间就明白了,反正也干不久,能搞一点就搞一点。

于是,

老板和老板娘越发不满意,

副总越发疯狂捞金、斤斤计较,反正迟早要润,whatever!

 

综上,6-10个月,基本散伙!

2

收藏

3

波雅

3楼 波雅

真是犀利一语中的

2023-03-19 08:22:54 回复 赞(0)
Adela~

2楼 Adela~

确实这样

2023-03-17 12:15:20 回复 赞(0)
制造业人力

1楼 制造业人力

确实现实就是如此

2023-03-17 11:25:06 回复 赞(0)

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