三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【日记】成长是一场属于勇敢者的冒险

作者 文瑾说职场 2023-03-08 09:32 560

最近,人力部在讨论公司企业文化升级方案。其中就提及在公司务实、内敛文化风格下,员工不积极,整体氛围略显沉闷。比如群里发布活动、培训等通知时,新员工反应热情,老员工则倾向于沉默。劣币驱逐良币的现象时有发生。

 

汉武帝时期,桑弘羊官至御史大夫,在盐铁会议中与民间代表文学贤良们针对“盐铁专卖这个政策要不要废除”进行激烈辩论。简单讲,桑弘羊主张财政支出规模要大,要重视工商业发展,通过垄断盐铁经营提升财政收入,对外进行军事扩张。而儒家知识分子则主张缩减财政支出、重农抑商,把盐铁交给民间经营,对外采取文化渗透方式扩张。如果文学贤良们觉得辩论一方是当朝高官就不勇敢发表自己的意见,那么影响后世帝国几千年的财政原则就失去了基础。如果桑弘羊因自己的主张不够主流,就不坚持推行自己的治国理念,那我们国家的宏观经济调控意识与实践就不会比1883年凯恩斯出版《就业、利息和货币通论》早了2000多年。

 

今天我们聊起美国,很多人都会说民主自由。但了解美国历史的人一定知道在建国后的80多年里,美国大部分黑人惨遭奴役,而种族歧视更是长期存在。1776年美国建国,1787年制订了“宪法”,1788年为了让南方奴隶主们认可这部法律,承认黑人奴隶,相当于“一 国  两 制”合法化了。1861年,因奴隶制引发南北战争。1863年林肯发表了解放奴隶的宣言,扭转了战局。为巩固战后成果,后续7年相继修宪,赋予黑人奴隶的平等、自由及选举等权利。然而即便如此,黑人依然无法获得平等待遇,比如种族隔离制下黑人和白人不能在同一所学校读书。20世纪50年代,黑人牧师布朗为给自己的女儿争取读白人的学校起诉至最高院,在全国有色人种协进会、黑人律师马歇尔、大法官艾森豪威尔的帮助下等到了决定命运走向的首席大法官沃伦上任,最终获胜。期间,第一次负责联邦最高院审定的首席大法官文森并不愿意推翻先例。而在第二次审定之前恰逢文森突发心脏病逝世,由沃伦接替首席大法官的职位。沃伦进行了长达数月的“思想”工作,才得到所有大法官的支持。美国能成为今天的美国,少了历史上任何一个人的努力都是不可达到的。

 

这两年我一直在“无为而治”的基调下推行温柔的变革。我知道在这个人人都有自己独立思想的时代,这是一条异常艰难的道路。势必会让我深陷挑战、遭受质疑,但我还是想带着我的团队通过一件又一件的事情去改变点什么,哪怕最终我们一无所获,我也愿意用这样的坚持为后来者奠定基础。

 

 

写在最后,我希望自己是一个勇敢的人,不仅过去勇敢、现在勇敢,未来也一直勇敢。

4

1

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
H的常备书页

1楼 H的常备书页

1、火车跑得快,全靠车头带。2、良臣只有好的方向和勇气还不够,在谋篇布局上还需要多下功夫。个人觉得要像纪晓岚才行。3、组织变革很重要的是团队思想和观念的变革,老毛在这个问题上采用了争取多数,统一战线。4、这个世界需要勇气,但仅有勇气肯定不够。

2023-03-08 20:18:05 回复 赞(2)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

毕业不到4年,完成从乙方到甲方,从基层到高管,从小镇青年到职场精英的蜕变。 主要经历:22岁,获985院校工商管理学士学..
最新内容
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
5小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
5小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
5小时前    中央
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
7小时前    热点资讯
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
7小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
8小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
8小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
8小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
8小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
8小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
8小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
8小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
8小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
8小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
8小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
8小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
8小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
8小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
8小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
8小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
8小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
8小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
8小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
8小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
8小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
8小时前    通用技能
给领导发微信请假
8小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
8小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
8小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
8小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
8小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
8小时前    通用技能
怎么给领导发微信
8小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
8小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
8小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
8小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
8小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
8小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
8小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
8小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
8小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
8小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
8小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
8小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
8小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
8小时前    通用技能
如何给领导发微信
8小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
8小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
8小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
8小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
8小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
8小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
8小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
8小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
8小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
8小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
8小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
8小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
8小时前    招聘
健康顾问是什么工作
8小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
8小时前    人力资源规划
金融顾问是做什么的
8小时前    招聘
婚恋顾问主要是做什么的
8小时前    招聘
助理工程师怎么升工程师
8小时前    人力资源规划
银行柜员晋升路线是怎样的
8小时前    人力资源规划
ERP实施顾问是什么?做什么
8小时前    招聘
建筑工程职位有哪些
8小时前    人力资源规划
财务管培生发展之路
8小时前    人力资源规划
咨询顾问是干什么的
8小时前    招聘
fico顾问是什么职位
8小时前    招聘
人力资源晋升路线
8小时前    人力资源规划
项目经理的晋升方向有哪些
8小时前    人力资源规划
顾问是什么意思
8小时前    招聘
销售顾问是什么意思
8小时前    招聘
家居顾问是做什么的
8小时前    招聘
一个公司的hr最高职位
8小时前    人力资源规划
税务咨询是什么工作
8小时前    招聘
律所顾问是做什么的
8小时前    招聘
情感顾问是做什么的
8小时前    招聘
税务咨询服务有哪些
8小时前    招聘
健康顾问是什么意思
8小时前    招聘
形象顾问是什么意思
8小时前    招聘
数字化咨询顾问是做什么的
8小时前    招聘
美容销售顾问的主要工作内容
8小时前    招聘
总顾问是什么意思
8小时前    招聘
咨询顾问是什么职位
8小时前    招聘
什么是会籍顾问
8小时前    招聘
公司顾问是什么职务
8小时前    招聘
法律顾问是什么意思
8小时前    招聘
法律顾问是什么
8小时前    招聘
什么是法律顾问
8小时前    招聘
聘用顾问是否构成劳动关系
8小时前    招聘
造价咨询是干什么的
8小时前    招聘
猎头顾问是什么
8小时前    招聘
顾问式销售是什么
8小时前    招聘
顾问合同有什么风险
8小时前    招聘
投行顾问是干什么的
8小时前    招聘
行政顾问是什么意思
8小时前    招聘
自由顾问是什么职业
8小时前    招聘
什么叫顾问式销售
8小时前    招聘
今日打卡案例 6036 已人打卡
【招聘管理】大家的都在用什么招聘网站?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

04-20 19:30 31

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 205

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 329

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了