每个月HR都需要计算考勤天数以及各个员工的工资，现在已经进入3月了，需要在考勤工具上计算考勤了，那么考勤天数应该设置多少天呢？具体一起看看2023年3月应出勤天数是多少天吧？
2023年3月应出勤天数是多少天
今年3月没有节假日，所以算应出勤天数不用减去节假日了！
双休应出勤天数：
3月份的应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数，从而得出应出勤天数。
3月份的应出勤天数=31天-8天（周末）=23天
双休的话，3月的应出勤天数就为23天。
单休应出勤天数
3月份的应出勤天数=本月总天数 - 周六或者周其中一个的天数，从而得出应出勤天数。
3月份的应出勤天数=31天-4天（周末）=27天
单休的话，3月的应出勤天数就为27天。
这下你知道如何计算了吧！是不是特别简单呢？
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1楼 杨大妮子
你好，上1休1的班次，本月应出勤是不是按照15.5算呢？实际出勤就是上班的班次，然后病假的话，就是休的哪天就是哪天，这种上1休1的班次能跳着请病假吗，也就是病、休、病、休、病……
起笔微凉
@杨大妮子：一般不按照15.5算，而是按照15天或者16天计算（也就是实际出勤时间），如果你3月1日上班，那就是16天；3月1日休息那就是15天。
至于能否跳着请假，这个法律没有规定，看公司自己的管理制度。一般来说，公司都不会允许，毕竟老板肯定更希望员工多干活，少请假