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作者 三茅会员编辑部 更新于:2023-02-21 11:25 616

小剧场-小美和董小秘 

小美向董小秘诉苦:唉,烦啊

董小秘:怎么啦?

小美:算了,不想说

董小秘:嗯,你是找我来看你叹气的?

小美:我想说的是陈姐啦

董小秘:哦

小美:陈姐经常把上级安排给她的工作推给我,搞得我天天加班,她自己却经常提前下班,最后功劳还是她的。她总和我说…(小美陷入回忆)

 

小剧场-小美回忆她和陈姐的对话 

陈姐对小美:“像你这样没有什么经验的人,就是要多干活。”

如果小美表达不满

陈姐就会说:当初面试的时候,有好几个候选人,还是我向主管推荐的你。”

小美有次实在受不了啦,发了脾气。

陈姐居然说小美情绪管理有问题,说小美这样会被职场淘汰 

 

看到这里,你是不是对小美的遭遇深有体会?今天带你了解一个词:“情绪勒索”。

 

情绪勒索是心理学家苏珊·佛沃提出的概念。意思是在人际交往中,某一方使用要求、威胁、施压、沉默等“勒索”手段,让被勒索者产生各种负面情绪,以满足其个人需求的行为。

 

我们在“情绪勒索者”面前,常常会有种被“欺负”了的感觉,因为,他使用的那些手段,说的那些话,就算我们知道那并不是真的,也会让我们感到挫败、焦虑,认为自己很差劲。他们为达到目的,非常擅长做以下三件事:

 

第一、贬低你或贬低你的能力,比如他会说“我感觉你欠缺一点责任心啊”;

第二、让你感到内疚,如“我对你那么好,而你就这样对我?”;

第三、降低你的安全感,如“你不这样做,试用期都不一定能过哦”

 

那么,遭遇“情绪勒索”时,我们该怎么办呢?下面,我们就一起来看看,应对“情绪勒索”需要牢记的“三字诀”吧。

 

字诀一:停

当情绪勒索者提出要求时,会使用声音、情绪,以及一些特有的表达方式,让我们感到压力,让我们觉得:“这件事一定要马上处理不可”。

 

这时候,我们就可以应用“情绪勒索”的第一个字诀:停。“停”就是什么都不做,同时找借口离开现场。

在具体操作时,我们只要坚持一个原则:不拒绝,但也不答应。

 

我们可以这样回答:“我知道你的想法,不过我需要先想一想,才能答复你。” 如果对方这时候仍然想要你答应,我们只要重复刚才的回答,然后借口有事要离开:“不好意思,我要去趟洗手间”或者“对不起,我有其他的事要先处理。”

 

字诀二、看

“看”就是看内心,感受你自己的情绪,回顾刚刚发生了什么事。这是“三字诀”中最重要的一环。

 

离开现场后,我们可以尝试做几次深呼吸,让自己慢慢地放松。然后回顾刚才对方说了哪些话?做了哪些事?是什么让我们感觉不舒服,觉得没有被尊重?

 

比如,当别人无理的把工作任务推给我们时,我们可以想:她说我没工作经验,是在贬低我;暗示对我有功劳,是想让我感到亏欠。整个过程,她一点也没考虑我的感受。

 

但以此同时,当我们准备不按照对方的意愿回应时,会感到焦虑,焦虑会让我们内心出现另一种声音:我可以拒绝吗?对方会不会生气?我会受到什么惩罚?然后又陷入道理都懂,但心里就是过不去的思维惯性中。

 

两种声音在我们的内心做斗争。如果我们希望有所改变,从“情绪勒索者”设置的圈套里挣脱出来,我们要多想想每次被迫答应别人的要求时,感觉到的挫折感;多想想当他们用贬低、攻击的言语,逼你就范,而你勉为其难接受时的痛苦、无力等糟糕的情绪。别忘了,你人生中最重要的人,是你自己。

 

这些让我们深刻的感受到“痛”的情绪是我们最终能“拒绝”对方的勇气来源。只有我们不断的练习,学习重视自我的感受与需求,才能战胜“情绪勒索者”带来的焦虑和不安,取得这场战役的胜利。

 

字诀三、应

当我们下定了决心,不再按“情绪勒索者”意愿行事时,接下来该怎么做呢?

 

如果你是一个果断的人,你可以试着直接说不。但如果我们对自己还不是那么有信心,那我们可以尝试“先定一个小目标”,从“我能做得到的事情”开始。这就是字诀三、应。

 

同事让你分担他的工作,如果你做不到直接拒绝。除了前面说的停字诀:“先让我先想想”外,我们还可以尝试使用其他委婉的拒绝方式,如:“我现在工作还挺忙的,过两天再处理吧”,“这个我不擅长,万一没做好,领导问起来可不要怪我。”

 

或者,可以向对方表达自己的感受,促成正向的互动循环,比如“每次你这样做,都让我很难办,不会有下次了吧”;

 

我们还可以向对方提出对等要求,获取“情绪补偿”,比如:“我这刚好也有件事需要麻烦你。”

 

办法总比困难多。总之,在缓和自己情绪,并坚定信念后,我们总能在各种现实场景中找到合适的办法进行回应的。

 

好了,学完应对三口诀,最后让我们一起来回顾一下:应对“情绪勒索者”三口诀是停、看、应。停是指减少互动、闪为上策;看是缓和情绪,坚定信念;三字诀最后一个字是应,就是如果做不到直接拒绝,那就先定一个小目标吧。

 

希望大家在今后的工作生活中,能重视自我感受与需求,把“三字诀”运用起来,拒绝成为“情绪勒索”的受害者。

 

 

小美学习看了这次分享,于是有了接下来发生的事情:

 

小美和陈姐的N次交锋 

陈姐明知道自己工作做不完,却还是在上班的时候打混、聊天、逛淘宝。今天她手里拿了一堆资料,又一次找到小美:小美,等会我要早点下班接小孩,这些资料,要麻烦你帮我整理一下。

 

小美为难的看着陈姐

 

陈姐:小美,你说,陈姐平时对你咋样?

 

小美:挺好的。

 

陈姐:那你就帮姐这一次,明天一早主管就要用了,我这又着急去接小孩,要不是没办法,我也不会找你

 

小美:可这是两回事

 

陈姐(咄咄逼人):咋是两回事的呢,都是同事,互相帮忙不是应该的嘛,你怎么那么自私,又不是帮什么大忙,这你都不肯啊?

 

小美:陈姐,不好意思,我要去趟洗手间。

 

小美深呼吸,对着镜子,给自己鼓气:陈姐几次三番把工作推给我,都拿接小孩作为借口,自己不好好上班,我为什么要为她承受后果,真是好笑。凭什么我就要受这口气?

 

小美,加油!对自己好一点。(小美同时举起拳头)

 

小美回到办公位,陈姐又走了过来。

 

小美直接就回答说:陈姐,你的这些工作我不会接,你要自己想办法处理。

 

陈姐听后一言不发,转身离去。小美长舒了一口气。同一排的其他同事纷纷对着小美点赞。

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