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三茅网
去年,三茅网发布了一则官方消息:“报名三茅网中级经济师(无忧取证班),凡是2年学习期内参加考试取得证书的,可申领三茅网现金补贴。无协议!无套路!拿证即可领1000元现金补贴。”
 
现三茅网千元补贴奖励已陆续发放,许多22届经济师HR考生已经成功返现。
  

首先恭喜这批HR,在成功领取经济师证书后,能获得三茅1000元现金奖励,部分地区还能领取国家针对职称证书颁发的人才补贴。

 

许多HR对这次活动反响非常好,新用户也纷纷表示再来一次!

 

所以呢,我们同样为2023年备考经济师的学员准备了千元补贴奖励,而且现在还有一个“拼团学中经”的机会:

 

即日起,参与中级经济师(人力)无忧取证班3人拼团活动,不仅能立减800元,而且2年学习期内成功取得证书的学员,还返1000元现金奖励!

   

“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”

   

所谓“考到就是赚到”。

 

当然了,我们除了关注“证书”本身价值之余,更值得探讨的是,考证这个过程所带来的成长价值。

   

“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”HR,考什么证最有用?

  
市场上,关于HR的证书有很多,比如企业人力资源管理师,人力资源认证专员,经济师(人力资源)考试等。
  
企业人力资源管理师,19年官方已明确宣布其退出职业鉴定目录。而人力资源认证专员,虽然学期周期短,拿证快,可用途有限。
  
HR考试改革已经敲响,名曰:让专业的人做专业的事,考专业的证。
  
所以,近几年考经济师的HR是越来越多了。

经济师,经济领域的一个职称,属于职称考试,人力资源属于其中一个专业。
  
在通过考试后,就可以拿到由人社部办法的对应级别的人力资源管理师职证书。
  
此前人社部也发布了相关政策:《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》
  
关于经济师人力专业写到:
  
所以考取人力方向的经济师证书,同时可以获得人力资源管理师职称,一证双用!含金量更高!
  
“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”

△中级经济师(人力资源)证书

  
换句话说,在目前所有的HR证书里,中级经济师(人力资源)证书几乎就是含金量最高,最值得考的。
  
比如三茅网的这位学员:自从给自己定下考证目标后,便开始备考国考证书——中级经济师(人力方向),经过半年左右时间的准备,最终成功以高分成绩拿证。
  
“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”
  
这只是三茅网成功上岸的众多学员之一,而考证所带来的好处,实在太多。

 

中级经济师感兴趣的朋友

可添加下面班班二维码咨询

备注:考证

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HR必备的国家证书

含金量到底有多高?

  

中级经济师(人力资源)证书有多值得考呢?咱们先看看官方资料发布的权益:

 

1.个税抵扣:根据个税规定,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税;

 

2.技能补贴:部分地区持有中级经济师证书即可申领技能提升补贴,补贴标准在800-1500元左右(具体金额以当地通知为准)。

   

“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”

(知乎用户关于证书作用的回答)

  

3.积分入户:上海、深圳落户加100分,广州加20分,助你定居一线城市;

   

4.就业前景广: 拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅占市场12%,此证难得,越早考越好!

   

在企业人力资源管理师证书取消后,经济师(人力方向)证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。

   

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HR专属晋升国考通道

备注:经济师

“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”

  

“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”

中级经济师报考条件怎样?

考试难吗?

   

有的HR会问,这个证书这么好,那有什么报考条件呢?

 

虽然不是每一个HR都能报考中级经济师,但其报考条件可以说是非常宽松。

 

首先,不限专业(人力和非人力专业均可考),不限学历(全日和非全日制、自考、自考学历均被认可)

 

其次,大专及以上学历支持跨级考,无需从初级考起。

 

但也需满足以下其中一项条件:

   

“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”

  

有一点需要注意:随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!(PS,想知道更多报考指南,滑至文末查看,或文末添加考证班咨询)。

   

不过既然是国考,肯定还是有一些专业的知识点,难以靠自学学会。

   

首先,报考人数决定整体通过率不高。我们都知道,经济师有很多方向可以考,而人力资源专业是去年报名人数最多的专业,将近百万考生。

 

其次,考试时间有限,滚动周期短。90分钟考完一个科目,半天时间要考完2科,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。

 

最后,题型多且专业性强。题型为选择题(单选70道,多选35道),科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》;很多同学是挂在了《经济基础知识》这科上。

   

“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”

   

如果没有专业且有经验的老师教学和指导,仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。

 

不过,只要找准有真材实料的老师,选对值得信赖的机构,掌握题型技巧,能极大提高通过率!

 

为此,三茅课程团队费了不少心思,经过层层筛选,最终邀请到费善峰、鹏飞、孙文静以及王小娟四位导师,共同打造了《中级经济师(人力资源)》无忧取证班课程。

 

真材实料:强大名师阵容+实操经验,让你软硬实力兼备
  
三茅作为国内知名的HR交流学习平台,在职场资格证方面拥有数十年的师资和教学经验。
此次推出的人力资源经济师职称的课程,由人力资源4位行业大咖进行授课,为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。
  

“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”

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△导师简介

   

在这套课程中,导师们将依据全国制定教材《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》进行授课: 
  

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△课程大纲

   

而且,备考国考证书,科目内容和我们的HR工作、生活紧密相连,实用性非常强,HR不必担心因为备考落下工作,反而可以为工作持续充电。
  

有证书就是优先升职的王牌

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备注:国考

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配套专业:精选历年真题+老师直播答疑
  
直播课程入门直播班+考点特训班+题海作战班+阶段测试班+考前密训班+应试技巧班+考后真题班,全方位保证学习效果。
  
②近三年真题汇编。提供中级经济师近三年真题,共6套,针对性进行备考,提升考试通过率!
  
③考前模拟题。考试前15天提供,及时更新模拟考试题,还原真实考试场景,让你高效学习!
 
④阶段测试卷。不同学习周期,提供阶段测试摸底,在复盘规划中调整做题方法,多多温习巩固提高,为分数提升的加持推动助力!
   
⑤录播课程。包含预习班+精讲班+冲刺串讲班,你来,一定会满载而归!
  
⑥章节练习题。近3500道章节练习题,重点知识点还特地配备了历年真题题库,让你学完的知识立马得到练习内化,快速提高考试效率。
  
比如,全章节思维导图会提炼每一个章节的知识点,可以快速定位高频考点、常用考点,复习起来才能有条不紊。
  
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好评如潮:拼团报名+千元福利
  
对于三茅课程的往期评价,学员好评如潮,0基础小白也表示内容丰富,课程知识框架完善,基础薄弱也可以轻松掌握。
  
此外,我们配备1v1陪伴督学,每周五学习督促。全程班主任伴学,学习如有疑问,班主任24小时答疑,快速扫清你的学习疑惑。
  
在2年学习期内,参加考试未通过,还可以申请延期2年哦~
  
这套课程不仅带你直击考试要点,争取早日拿证,实现升职加薪!
  
你只管安心考证,三茅保障学习无忧,还发千元补贴!
  
为了一次性解决考证难,学费贵两大千古难题,三茅网还为参加《23年中级经济师无忧取证班》课程的HR准备了“拼团特惠+千元奖金”
  
一是提高学员备考积极性,提高通过率,再者是为了减轻大家的学习负担,拿证即返现,真正学有所得。
  
参与中级经济师无忧取证班拼团活动,3人组团成功,直降800元,通过考试成功拿证后,还返1000元现金奖励!
  
为了保证课程质量,本次取证班仅开放限量名额,错过即无!
 

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金镕

5楼 金镕

有初级经济师证,可以直接报高级吗

2023-02-28 11:31:37 回复 赞(0)

三茅网

@金镕:不可以,需要考中级

2023-02-28 13:47:06回复
未月拾叁

4楼 未月拾叁

我20年买的中级经济师课程,22年考过,请问可以领取补贴吗

2023-02-22 08:44:28 回复 赞(0)

三茅网

@未月拾叁:三茅的补贴是去年的课程套餐开始启动的,20年的不可以呢

2023-02-22 10:02:54回复
JustinDrewBieber

3楼 JustinDrewBieber

我们公司好像有中级职称可以加薪

2023-02-20 12:06:49 回复 赞(0)

三茅网

@JustinDrewBieber:好公司

2023-02-20 15:58:41回复
hongru

2楼 hongru

需要先考初级吗?还是可以直接考中级?

2023-02-20 11:49:25 回复 赞(0)

三茅网

@hongru:符合条件可以直接考中级

2023-02-20 15:40:35回复
dai可可

1楼 dai可可

去年错过报名,还是得有人通知考试信息方便啊

2023-02-20 11:38:05 回复 赞(0)

三茅网

@dai可可:今年也是7-8月报名,记得及时关注~

2023-02-20 15:58:32回复

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