后疫情时代下的你、我、他

作者千淘王锋更新于：2023-12-05 17:49 4091

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春节来临，今年的春节假期你怎样安排？

2023~注定是不平凡的一年。你是否因为疫情已好久没回老家，想要回家过年？疫情放开，你是否想要趁此假期出去游玩... 我要投稿 >

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2020年1月疫情开始大爆发，2022年12月开始逐步将新冠纳入“乙类乙管”，受疫情管控，太多人失业，太多企业面临战略收缩、甚至破产倒闭。2023年开始标准者抗疫的结束，进入了后疫情时代，未来产业是否复苏、是否能够恢复到2020年以前，还需要看整个经济下的大市场环境！

受疫情的影响，2020/2021年我所在的城市，人流如潮，有着传统春节的气息，可以让你真正的体验到年的味道，不会有身处异乡的想法，而2022年即将到来的来，可见寥寥无几的车辆，原本1小时的车程，也缩短为40分钟，早早的展现出了空城的感觉，现在的你朝着故乡飞奔，哪怕堵在高速寸步难行，也挡不住你归家的心情。三年未归家的你，离家三年，从未如此之久！以致许多漂泊异乡的游子，有了归家的想法，哪怕钱少，也要离家近，随着年龄的增长，亲情也越来越重要。

受疫情的影响，许多战略收缩或者产能受限的企业不得不停发年终奖，或者延迟发放年终奖……近期广州一家老板给员工的道歉信火爆整个朋友圈，由于2022年经济效益下滑，导致无法给员工发放年终奖，发文致歉在2023年年中带着全体员工感受新疆风土，磨刀霍霍向牛羊。可以看出部分老板受到疫情的创伤非常大，以致于2022年无法喘息，甚至部分大企业（如小米）也走向了裁员。他是无赖的，如不是为了承担社会责任，也许他们不用承担如此之大的压力。

受疫情的影响，不管是你、还是他，都会受到影响，比如许诺的工资无法兑现！其实很多时候，也许是你承担的责任或者你的能力还未得到提升和认可！对于我们而言，首先要考虑的是自己的能力，只有能力具备了，价值观与企业的匹配了，你就能够获得认可，升值加薪只是时间问题！

作为HR的我，我认为是金子在哪里都会发光发亮，东方不亮西方亮，前提是活到老学到老，只有不断提升自己的能力，才能具备竞争的资本！2023年将是后疫情时代下的第一年，有的人乐观、有的人并不看好，但是对于我们自身而言，先要具备竞争力！对于2023年的你，是否已经做好了学习计划，2022年未完成的计划，是否要快速的弥补！2022年是否有总结过！

其实很多时候人只是一时兴起，被工作和生活所束缚的时候，就失去了方向！因为没有朝着既定的目标前进！对于2023年的你是否有做过计划，是否有想过考取职称或者对应的证书，获得证书其实只是一方面，关键是在此把知识学习了一遍！2023年你是否有考虑过读几本专业的课程，参加几场培训课程！

人有了目标才能获得成功！学会危机中求生存，你才能不断的提升自己，没有谁是天生的智者，只有不断学习，才能提升自我！2023年已经开始，你准备好了吗！

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