春节马上就要来了,年后就是求职的高峰期了,但同时也是离职的高峰期,有些小伙伴可能会在年前找好工作,好好过个年,然后年后再来入职。那么春节后入职应出勤天数怎么算呢?工资应该如何算呢?
2023年春节后入职应出勤天数怎么算
春节后入职的话,如果是在1月份就入职的话,那么应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数,从而得出应出勤天数。
那么如果为双休的话,1月的应出勤天数就为18天
就按照2月份到岗的话,就按照2月份应出勤天数即可!
工资如何计算
方法一:
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
方法二:
工资=(月薪÷应出勤天数)×出勤天数
具体每个公司的计算方法可能都不太一样,以上就是比较常规的计划方法,可以参考一下!
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