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忘了你的职业生涯规划吧

作者 孔祥璐 2022-11-23 19:25 8488
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    曾几何时,职业生涯规划是一个非常火的话题,火到不做一个职业生涯规划,你都不知道怎么在职场上混。你去应聘,HR会问你有什么规划,你的直属领导会问你有什么规划,如果回答不上来,或回答“错误”那你的面试基本废了,升职加薪也跟你没什么关系。但现在这个词组发生了微妙的变化,意义却完全不同了!

 

    一、职业生涯规划

    规划的意思就是个人或组织制定的比较全面、长远的发展计划,愿景。职业生涯规划就是针对个人的职业选择,结合个体的主观因素(比如兴趣、爱好、技能、特长等)以及客观因素(比如市场环境、行业性质、区域特色等)进行分析、测评、确定目标并为实现目标做出行之有效的安排。也叫职业生涯设计、生涯规划、职业规划。谈到规划一般都是指较长远的时间,职业生涯的规划,可以从你的大学时期一直到退休,跨度可达数十年。

 

    二、职业规划的原则

    职业规划可以帮助我们认识自身的优势,给自己清晰明确的定位,发掘潜能,增强在职场工作中的目的性和计划性,提升竞争力。

    在制定职业规划时,要考虑的因素很多,主要有这么几个:清晰性原则,我们制定的目标是否清晰,实现目标的方法是否清晰明确;一致性原则:我们最终的职业总目标与每个阶段的分目标是否一致?分目标是不是在总目标的主线上?是否对总目标起到支持帮助的作用?具体性原则:规划的各阶段都要有具体可落实的行动方案。

    当然,还要有挑战性、激励性等原则,不一一列举。

 

    三、现在的职场环境

    这些原则还适用吗?

    早在2017年10月的时候,三茅就出了一次关于乌卡(VUCA)时代的打卡主题,我也做了分享。《大时代》分享链接

易变、不确定性、复杂、模糊,已成当今社会常态,再经过3年疫情,我们明显感觉到,乌卡更“乌”了!

    职业规划需要清晰性,但现在的市场发展是易变的,不确定的,我们来举个例子:教培行业,五年前你做职业规划,可以清晰明确的选择这个行业方向,可以做到退休也不会有人觉得不妥。而现在,大多数人已经选择离开这个行业,政策上的改变,这个行业的市场在急剧的缩小,生存环境艰难,你有再清晰的目标,再明确的方法,都难以实现。

    再来说说餐饮,属于传统消费刚需行业,民以食为天,谁能不吃饭呢?只要你做的够好吃,就不愁没顾客。这个行业入门很容易,想生存下去也不难,能否做大做强,就看你个人的本事了,有很多人的职业规划定位在这个行业。现在不用说大家也知道,餐饮是疫情下的重灾区,很多人都逃离了,甚至什么都不做也比做了赔钱好。

 

    四、当务之急——适应

    在乌卡时代下,市场不在是以前的市场,行业发生质变,我们的职业规划也必须跟着调整。

    在计划经济的时候,国家告诉你做什么,你需要的就是努力干活,在我刚开始工作的时候,虽然已经是市场经济了,但还是常被人教育说只要努力就一定会有收获。当市场经济快速发展的时候,机会来了,大把的机会摆在面前,选错了就会比别人发展的慢,这时我们说选择大于努力,选择错了越努力越浪费,我们看到了频繁的跳槽,然后升职加薪。现在又到时代的转折点,还能用选择这招吗?

    首先机会变少了,人工智能取代了大量的人力,疫情下很多企业在裁员,招工的少了。其次你看到的机会也不一定就是机会,也有可能是个坑!所以现在的选择要慎重!

    那我们现在能做的是什么?适应!

    我们不知道这个不确定性的时代,要往哪个方向改变,也不知道要变多久,但可以确定的是这个时代总会过去的,就像四季,现在是冬天,我们不知道冬天有多长,但确定的是春天一定会来。这个多变的时代不可能一直无序的变下去,总会找到一个确定的方向发展下去。

    在确定的方向来到之前,我们需要适应这个多变不确定的现状。

    现在的工作不开心,我们要做的不是跳槽,换一个自己喜欢的工作。而是要适应工作,看看自己的兴趣或爱好,与工作有哪些可整合的点,试着把这些点融入到工作中,增加对工作的兴趣。哪都不确定,那稳定就最重要。求稳,稳中向前。

    今年的双十一,各大电商平台都没有公布销售额。是销售额没创新高吗?这不一定,从公布的其它数据看,销售一点也不弱,天猫开售1小时,就有百余个品牌成交过亿,京东手机成交额增长3倍多,游戏投影增长近4倍,唯品会有上百个品牌实现倍数增长。看这些数据业绩至少应该是与去年持平,不再公布销售数据也许说明这些大企业也不再求快,而是求稳,求质,关注重点客户。

 

    四、关注方向——发展

    适应环境不是躺平,不代表可以什么都不做,那我们应该关注什么?做些什么?关注我们自己!关注我们自己的发展!!要像压舱石一样,修炼我们自己,当自己足够强大,就可以以不变应万变,乌卡再乌,也遮不住你的眼睛。

    回到我之前举的那几个例子,教培行业现在不允许补课,一个英语老师如果转行,那是放弃自己最擅长的技能去做自己不擅长的事,想要发展很难。如果留在这个行业,可以怎么做?把知识转化成生活化内容,教给学生。英语的需求还在,学校教的是应试内容,生活中的需求可以教培来完成。我们可以组织个派对,让学生在英语的环境下完成一次旅游,一次生日会,一次科学探索。也可以组织一个戏剧表演,让学生们用英语表演一段故事。你不需要转行,还是用你最擅长的英语技能,但不再是单纯的英语,需要叠加生活中的技能、表演技能或者其它某些技能。

    再说餐饮,疫情下经常不让开门,有时不让堂食,怎么破?现在预制菜很火的,你不需要转行,还是用你原来的技能,只不过你要调整一下工序,把最后一步变成最简单,最容易的,然后交给客户去完成。你还是用原来的技能,只是需要一些调整,当然,如果能叠加一些电商运营的技能,你的业绩会更好!

    总结一下,以原有的技能,结合自己的兴趣爱好,针对周边环境现状,升级、迭代自己的技能,以适应市场的变化,来某求稳中发展。

 

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关注的点由远期的规划,转移到当下的自身素质发展。赞!

2022-12-15 22:59:10 回复 赞(0)
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珀利阿斯53706

2楼 珀利阿斯53706

职业规划与职业发展,看似变化不大,但方向已经完全不同。学习了!

2022-12-12 10:42:11 回复 赞(2)
黄海柳

1楼 黄海柳

支持孔大侠

2022-12-11 16:52:43 回复 赞(2)

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