app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
100人以内的小公司,每个人,老板基本上都认识,放眼一望,就知道谁在干嘛,没有必要导入,太复杂的绩效管理系统,简简单单一页纸就搞定了。
传统的绩效管理体系,非常复杂,年初层层分解目标,年底检查,报表流程都比较复杂,这个方式,对于小公司不适用,小公司的变化,迭代非常之快,需要用更加灵活的方法,来做好绩效管理。怎么做呢?
三个步骤,一页纸,轻松搞定绩效管理
第一步:确定方向,制定目标,方向就是往哪走,目标就是走到什么程度,
这是公司层面要考虑的事儿。
第二步:寻找策略,在公司的大方向下,如果要完成公司的目标,每个部门有哪些具体的策略,这个策略一定要基于部门的职能定位,一般建议不超过5项。
第三步:制定计划,根据部门提出的策略,制定具体的推进计划,并将这些计划明确具体的时间节点,责任到岗,责任到人。
上述三个步骤,最后都可以呈现在一页纸上,这一页纸就是一张包括五列的工具表,
需要表格样式请在评论区留言。
简简单单一页纸,不仅可以让各部门聚焦目标,还利于公司上下形成一种共同的沟通语言。
这就是,几家世界五百强企业,一直在使用的OGSMA,绩效管理模型的简化版。
理清思路,管理就简单了,关注我,欢迎在评论区留言,一起讨论薪酬绩效管理问题。
44
29
6
分享
5楼 塔利亚34502
最近公司在做绩效考核,想要表格,谢谢!
刘伶谈薪论效
私信老师哈
6楼 迎面看花开
刘老师,我需要表格
4楼 Amy人事
刘老师,想要绩效表格,加您微信了,麻烦通过一下。谢谢
3楼 星矢62768
#赞赏# 需要
2楼 Karl33806
已关注刘老师 今后多跟刘老师学习 需要表格
加下老师微信发您哈
主页有
李白98973
@刘伶谈薪论效:怎么加您微信呀老师
1楼 商鞅79662
已关注刘老师 今后多跟刘老师学习
🤝🤝
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第16章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 324
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
已结束 可回放 255
经济基础第15章考点梳理
已结束 可回放 347
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
5楼 塔利亚34502
最近公司在做绩效考核,想要表格,谢谢!
刘伶谈薪论效
私信老师哈
6楼 迎面看花开
刘老师,我需要表格
4楼 Amy人事
刘老师,想要绩效表格,加您微信了,麻烦通过一下。谢谢
3楼 星矢62768
#赞赏# 需要
2楼 Karl33806
已关注刘老师 今后多跟刘老师学习 需要表格
刘伶谈薪论效
加下老师微信发您哈
刘伶谈薪论效
主页有
李白98973
@刘伶谈薪论效:怎么加您微信呀老师
1楼 商鞅79662
已关注刘老师 今后多跟刘老师学习
刘伶谈薪论效
🤝🤝