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你是一个有趣的人吗?

作者 大白兔77赵颖 更新于:2022-09-14 17:28 21879
最近老板在外面听到了一个词叫:用游戏化思维做培训。回来就让我这个思想来打造公司的培训,我也去了解了一下,但是具体要怎样做还是没什么头绪,请问各位老师,这个游戏化思维培训要怎样做?
最近老板在外面听到了一个词叫:用游戏化思维做培训。回来就让我这个思想来打造公司的培训,我也去了解了一下,但是具体要怎样做还是没什么头绪,请问各位老师,这个游戏化思维培训要怎样做?
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摘要:游戏击中了人类幸福的核心,提供了令人愉悦的奖励、刺激性的挑战和胜利,我们可以借助游戏的力量,让培训变得像游戏一样精彩。

中国传媒大学校长廖祥忠说过一句话:游戏之于创新就像美酒之于李白,有好酒才有好诗,有游戏才能激发创造力。

游戏是创新?是我们小学走廊里贴的名人名言“勤有功,戏无益”?是国粹之四人骨牌博戏?是“爱你孤身走暗巷、爱你不跪的模样”背后的金主?是三茅打卡牛人的乾元老师设计的职业体验剧本杀培训?游戏到底是什么呢? 

 

一、游戏是什么?

我曾经工作过的一家公司每次开会前先玩一番拔河游戏:6个部门负责人围成圆圈,坐在座垫上,各自抓住自己的一端,主持人发信号后开始拔河,出了座垫或放开绳子的人就淘汰,最后留下来的得胜。目的是让与会者体会:力的方向和关系很重要,并非有力气就一定得胜。

我们可以用简•麦戈尼格尔在《游戏改变世界》在书中的话回答游戏是什么:游戏是人们有目标、有规则、有反馈系统和自愿参与的、克服重重障碍的活动。

 

二、为什么要用游戏化思维做培训?

人类历史上的很多重大进步都起源于游戏。火药最初是用于马戏演出,门捷列夫在玩纸牌的过程中发现了元素周期律。

你是一个有趣的人吗?

游戏击中了人类幸福的核心,提供了令人愉悦的奖励、刺激性的挑战和胜利,我们可以借助游戏的力量,让培训变得像游戏一样精彩。

 

三、怎么用游戏化思维做培训

游戏玩起来很有趣,也很值得玩,但它不仅仅是帮我们解闷、逗我们开心,也能让我们在玩中学到很多。

指导学生创作出备受年轻人欢迎的桌面游戏《三国杀》的税琳琳博士总结了游戏设计中的3个要点:如何为_____(谁),在______件下(资源条件),设计一款能够 _______(目的)的游戏。

举例:

我们按这三个要点填空:如何为刚进入公司的实习生,在午休时的会议室,设计一场熟悉公司制度的游戏化培训。

 

再具体一点,游戏化培训怎么做?

首先看看游戏化运作的机制是什么:全情投入的参与、实时反馈的激励、和陌生人结盟的团队机制、让我们更容易接受好的建议。根据以上机制设计的活动就是游戏

举例:

你是一个有趣的人吗?

 

一些大型组织在招聘培训人员时,会问这样一个问题:“你认为自己是个有趣的人吗?用员工对这样一个问题的回答来预测其未来表现,比其他任何问题都有效。

 

你是一个有趣的人吗?有趣的人很爱围观(别人写的打卡、楼下吵架、工艺操作等等 ),围观也是一种游戏,而这种游戏是最简单、最直观地学习复杂事务处理经验的途径。

 

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2024-03-28 10:22
霓殇

22楼 霓殇

1,游戏是人们有目标、有规则、有反馈系统和自愿参与的、克服重重障碍的活动。
2,游戏击中了人类幸福的核心,提供了令人愉悦的奖励、刺激性的挑战和胜利,我们可以借助游戏的力量,让培训变得像游戏一样精彩。
3,游戏玩起来很有趣,也很值得玩,但它不仅仅是帮我们解闷、逗我们开心,也能让我们在玩中学到很多。
4,首先看看游戏化运作的机制是什么:全情投入的参与、实时反馈的激励、和陌生人结盟的团队机制、让我们更容易接受好的建议。根据以上机制设计的活动就是游戏。

2022-09-15 23:48:33 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@霓殇:棒棒哒!很会抓要点呢

2022-09-16 11:50:17回复
毅行

21楼 毅行

谢谢老师!

2022-09-15 17:05:14 回复 赞(0)
不是梦

20楼 不是梦

好像好久没不见

2022-09-15 15:01:34 回复 赞(0)
安安分分

19楼 安安分分

收藏

2022-09-15 14:57:05 回复 赞(0)
小魔魚

18楼 小魔魚

设计一个游戏化的培训不容易

2022-09-15 14:49:00 回复 赞(0)
亦忆

17楼 亦忆

打卡

2022-09-15 14:22:07 回复 赞(0)
轨迹99

16楼 轨迹99

打卡

2022-09-15 13:58:23 回复 赞(0)
小勇的爸

15楼 小勇的爸

该说的老师都已经点到了

2022-09-15 13:28:39 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@小勇的爸:谢谢“围观”,你也是一个有趣的人

2022-09-16 11:50:58回复
nmfangnm

14楼 nmfangnm

值得借鉴

2022-09-15 13:16:47 回复 赞(0)
百草春生

12楼 百草春生

游戏比培训更难

2022-09-15 12:17:50 回复 赞(0)
四西

11楼 四西

打卡学习

2022-09-15 11:43:41 回复 赞(0)
snow8151

10楼 snow8151

新员工培训其实可以这样设计

2022-09-15 11:28:12 回复 赞(0)
雨桐686

9楼 雨桐686

谢谢分享

2022-09-15 11:13:50 回复 赞(0)
zjz11191

8楼 zjz11191

看了几篇打卡文章,这一篇是正面回答的

2022-09-15 10:45:25 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@zjz11191:谢谢“围观”,您的鼓励是我前行的动力,感谢!

2022-09-16 11:51:44回复
滨纷色彩

7楼 滨纷色彩

打卡

2022-09-15 10:10:17 回复 赞(0)
Prick

6楼 Prick

谈到了全流程,很细致了

2022-09-15 10:04:00 回复 赞(0)
Alice王老师

5楼 Alice王老师

赞,有趣的人很爱围观(别人写的打卡、楼下吵架、工艺操作等等 ),围观也是一种游戏,而这种游戏是最简单、最直观地学习复杂事务处理经验的途径。原来如此啊!哈哈那我身边有趣的人还不少啊

2022-09-15 09:23:56 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@Alice王老师:王老师好久不见,谢谢鼓励

2022-09-16 11:52:05回复
大卡

4楼 大卡

赵颖老师——
本篇文章来自赵颖老师的分享。赵颖老师也是在三茅活跃很久的老师之一,大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅!

2022-09-15 09:22:34 回复 赞(0)
进修德业

3楼 进修德业

学习了

2022-09-15 09:09:31 回复 赞(0)

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