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卷毛老师助你成为绩效管理实操高手(3)

作者 王胜会卷毛老师 更新于:2022-08-03 17:48 24328
HR干货专场,欢迎13位大咖带来薪酬、绩效、劳动关系等模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~
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摘要:第3篇《对标范例:××公司人力资源总监目标责任书》

亲爱的智慧职场HR小伙伴!我是提出 “坐下来能写、站起来能讲、走出去能谈” 三能人才模型的@工具书作家-王胜会卷毛老师!与大家分享和探讨10篇文章,助力求上进的HR小伙伴快速成长为绩效管理实操高手。

 

第1篇为《绩效诊断三个维度和一个案例》,第2篇为《从绩效面谈失败案例看针对五类员工的沟通》,本文为第3篇《对标范例:××公司人力资源总监目标责任书》,下一篇为《对标范例:××公司人力资源总监绩效合同》。

 

××公司人力资源总监目标责任书

 

一、岗位目标责任的期限

 

人力资源总监岗位目标责任的期限:20××年1月1日~20××年12月31日。

 

二、人力资源总监岗位职责说明

 

人力资源总监负责规划、指导、协调企业的人力资源管理与组织建设,最大限度的开发本企业的人力资源,促进企业经营目标的实现,其主要职责包括:

 

(1)负责制定人力资源的战略规划,设计企业组织结构,构建企业文化,建设人才梯队、人才蓄水池。

(2)建立健全人力资源管理体系,研究、设计符合本企业的人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。

(3)负责协调和指导公司各部门人员的招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工关系管理,以及夯实定岗、定编、定额、定员基础和胜任素质模型搭建、人才测评技术开发、人力资本投资等工作。

(4)负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题。

(5)向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业整体管理水平。

(6)负责本部门的日常管理和员工考核、培养、激励等工作。

 

三、人力资源总监岗位目标描述

 

在20××年1月1日~20××年12月31日期间,人力资源总监的目标责任如下表所示。

 

人力资源总监岗位目标描述列表

目标维度

目标名称

目标值

财务目标

招聘成本

控制在预算范围内

培训成本

控制在预算范围内

人力资本总额控制成本

控制在预算范围内

内部运营目标

人力资源管理制度有效性

各项人力资源管理制度条款出现遗漏或失误的内容不得超过____%

制定的人力资源战略规划的质量

人力资源战略规划符合企业实际要求

培训计划完成率

达到____%以上

绩效考核计划完成率

达到____%以上

招聘计划完成率

达到____%以上

员工工资发错的次数

不超过__

客户目标

部门协作满意度

部门协作满意度评价在___分以上

员工满意度

员工满意度评价在___分以上

学习与发展目标

部门员工认知资格达标率

达到___%以上

部门关键员工流失率

控制在___%以内

 

四、人力资源总监的工作权限

 

在目标责任有效期限内,人力资源总监的工作权限主要包括:

 

(1)根据企业业务状况按季度、年度提出部门扩编或缩编的建议权。

(2)对于本企业人力资源部系统内部的求职者有一票否决权,对于其他部门的求职者有建议是否录用的权利。

(3)对于本企业人力资源部系统下属的任免、培养、协调、临时指派人事工作等人事权。

(4)对于本企业人力资源部系统内部薪酬福利的制定权及知情权,其他部门人员薪酬福利制订的建议权。

(5)对于本企业人力资源部下属的考核权。

(6)对于本企业人力资源部系统范围内所有工作文档、制度的知情权和审批权。

(7)向全集团签发人力资源系统(如全员培训、文化活动等)通知的签发权。

 

 

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2024-03-28 10:22
期待百度

11楼 期待百度

期待老师的下一期内容。

2022-08-05 12:23:06 回复 赞(0)
asajhjh

10楼 asajhjh

看完感觉离总监好远啊,任重道远。

2022-08-05 12:16:21 回复 赞(0)
自由如疯

9楼 自由如疯

老师,责任书上不需要写奖惩吗?

2022-08-05 12:05:21 回复 赞(0)
kyungyang

8楼 kyungyang

打卡学习

2022-08-05 11:52:32 回复 赞(0)
学习狂

7楼 学习狂

打卡

2022-08-05 11:43:47 回复 赞(0)
qiaonanad

5楼 qiaonanad

学习了

2022-08-05 11:17:36 回复 赞(0)
020sean

4楼 020sean

目标描述感觉太细了。

2022-08-05 11:01:07 回复 赞(0)
NowAndFuture

3楼 NowAndFuture

老师这个范本很全面呢。

2022-08-05 10:45:15 回复 赞(0)
o娴人丶

2楼 o娴人丶

谢谢老师的分享,学习啦!

2022-08-05 10:26:46 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

王胜会老师——
本篇文章来自三茅行业先锋导师王胜会老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师上线的多套热销课程!

2022-08-05 09:30:16 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

著作《高绩效HR必备图表范例》《智慧职场:职业生涯规划工具与方法》和《成为更好的自己》等工具书30余部;历任国家公务员(..
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