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要想简历让人眼前一亮，这个我会啊，一个过来人，一个职场HR老鸟，想给朋友献招：
一、最好出身名校
你的出身高大上，师出名门，名校是必须的，你的专业要跟招聘岗位吻合，或者大差不离。如果你是毕业于末流学校，学的是不相关专业，你要有个名师，所谓名师出高徒。
二、最好来自大厂
你来自于大企业、大厂，大厂地位是行业翘楚，非鹅厂即猫厂，真不行狗厂也行啊。如果你工作过的厂子，让人垂涎三尺，回味无穷，那么你的简历就可以让人眼前一亮了。怕就怕，你工作过的地方，都是不名一文的地方，再加上你年龄过了30，估计你想要的职场梦想也就凉凉了。
三
三、最好身份吻合
你的岗位与招聘岗位吻合，人家招聘技术研发岗，你偏偏是销售岗，还要死气吧咧地说自己大学里面修过CAD，你说这话，鬼信？老板喜欢招聘什么人，肯定是要什么来什么的人，美其名曰：人岗匹配。
四、经验丰富
你的自传（经验）符合岗位经验要求，人家招聘注册会计师3年工作经验，你做HR十来年，不能说你能力不行，至少不吻合呢？老板招人，除了专业对口，要的是工作经验丰富，老板要你来挡刀，不是招聘学徒的。千万别说，你是来学习的……
五、薪资符合
你的薪资要求基本符合岗位薪资预期，薪资要高了说明你浮躁了，要低了说明你不自信或者人家干脆判断你的能力与岗位不符。别看一个薪资要求，那可是要割老板的心头肉呢？薪资问题也是一个核心问题，反正大家都是奔着钱来，老板可不是开福利院的……
六、自带光环
你要用两把刷子，有一套自己专属的解决问题的能力。老板要的是一个会解决问题的人，一个会办事的人，不是要一个滥竽充数的人。自己到底有没有能力？自己心里还没有A数吗？好吧，既然你有能力，把能力用简要案例写出来，帮企业做了什么，节省什么，利润提高多少？
七、要的是“老法师”
你要能传帮带，老板不仅要你的能力，还要你给他的员工传授技能，以便随时能够取代你。这一点你要看清楚，你的简历要想让人眼前一亮，必须体现这方面能力。哪怕是自吹自擂，也要写上为企业培养了多少人才，现在人才混到了多么高大上的位置……
八、你能吃苦
你要能吃苦，能吃苦耐劳的根本是肯加班。当然了，老板让你加班，肯定要付钱，不付钱就是违法。他得想个办法，让自动转发地加班，还不要工资。因此，只要你在简历里面主动提现自愿加班，还列举了在单位无偿加班多少小时，回到家里又主动做方案等等，这样的简历老板最喜欢。
九、你能吃亏
你要不计较，且在简历里面能够体现。老板最喜欢不计较得失的员工，尤其是在钱的方面不计较，工资拿多拿少一个样，职位晋升与不晋升一个样，受过委屈跟没受过委屈一个样，花自己钱给公司办事不报销跟给家里办事一个样，这样你才能［赢］，你的简历才能脱颖而出。
十、你能听话
关键是你要听话呀，你能力再强，再怎么无私奉献，却总是在简历里面体现自己抢风头，字里行间都是［我我我］，谁敢用您呢？老板用你，是为了花钱消灾，不是请你来公司当寨主的，这一点千万要注意。简历写得漂亮，还有数据佐证，但千万别把功劳揽在自己身上，你［谁谁谁］呢？牛皮哄哄，老板怎么敢用您？只怕你的简历亮瞎了HR和老板的G眼。
综上，老刘给大家支了十个招，希望大家勤学苦练，写简历的时候注意规避自己的缺点，体现自己的优点，那么就可以完成升职加薪般的成功跳槽。
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15楼 不一样的霓凰
你的薪资要求基本符合岗位薪资预期，薪资要高了说明你浮躁了，要低了说明你不自信或者人家干脆判断你的能力与岗位不符。别看一个薪资要求，那可是要割老板的心头肉呢？薪资问题也是一个核心问题，反正大家都是奔着钱来，老板可不是开福利院的。
14楼 我就是窝囊会
13楼 江南觅知音
你的薪资要求基本符合岗位薪资预期，薪资要高了说明你浮躁了，要低了说明你不自信或者人家干脆判断你的能力与岗位不符。
12楼 江南美少女
你能力再强，再怎么无私奉献，却总是在简历里面体现自己抢风头，字里行间都是［我我我］，谁敢用您呢？
我就是窝囊会
@江南美少女：对对对
11楼 江南美少女
10楼 bfsu
这个都是单方面的臆想而已。企业不行，这样的人未必看得上企业。
9楼 叶治国
当然！如果是有背景那就更好了！但是很多是没有背景的，那就只能从能力\经验来吸人眼球了。一般拿到简历第一眼就看是否与招聘的职位技能匹配，再看个人的学历及经验，以往所做的成功项目等。
8楼 pulima1
没背景没能力能吃苦能吃亏的要怎样写简历啊。
7楼 蔡李昕佩
学到了，看来还是要想办法去大厂贴贴金。
6楼 妮妮0000
老师支的这十招，前面几个要是没有的话，估计都不好找好的工作了。
5楼 幸运草王伟华
其实就是要把自己的优点突出，最好有案例或者数据去支撑自己的优点。
4楼 空巷丝雨
学会扬长避短。
3楼 河海
老师有简历模板借鉴一下吗？
2楼 傲雪无双
打卡
1楼 大卡
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15楼 不一样的霓凰
你的薪资要求基本符合岗位薪资预期，薪资要高了说明你浮躁了，要低了说明你不自信或者人家干脆判断你的能力与岗位不符。别看一个薪资要求，那可是要割老板的心头肉呢？薪资问题也是一个核心问题，反正大家都是奔着钱来，老板可不是开福利院的。
14楼 我就是窝囊会
你的自传（经验）符合岗位经验要求，人家招聘注册会计师3年工作经验，你做HR十来年，不能说你能力不行，至少不吻合呢？老板招人，除了专业对口，要的是工作经验丰富，老板要你来挡刀，不是招聘学徒的。千万别说，你是来学习的……
13楼 江南觅知音
你的薪资要求基本符合岗位薪资预期，薪资要高了说明你浮躁了，要低了说明你不自信或者人家干脆判断你的能力与岗位不符。
12楼 江南美少女
你能力再强，再怎么无私奉献，却总是在简历里面体现自己抢风头，字里行间都是［我我我］，谁敢用您呢？
我就是窝囊会
@江南美少女：对对对
11楼 江南美少女
你能力再强，再怎么无私奉献，却总是在简历里面体现自己抢风头，字里行间都是［我我我］，谁敢用您呢？
10楼 bfsu
这个都是单方面的臆想而已。企业不行，这样的人未必看得上企业。
9楼 叶治国
当然！如果是有背景那就更好了！但是很多是没有背景的，那就只能从能力\经验来吸人眼球了。一般拿到简历第一眼就看是否与招聘的职位技能匹配，再看个人的学历及经验，以往所做的成功项目等。
8楼 pulima1
没背景没能力能吃苦能吃亏的要怎样写简历啊。
7楼 蔡李昕佩
学到了，看来还是要想办法去大厂贴贴金。
6楼 妮妮0000
老师支的这十招，前面几个要是没有的话，估计都不好找好的工作了。
5楼 幸运草王伟华
其实就是要把自己的优点突出，最好有案例或者数据去支撑自己的优点。
4楼 空巷丝雨
学会扬长避短。
3楼 河海
老师有简历模板借鉴一下吗？
2楼 傲雪无双
打卡
1楼 大卡
刘不是老师——
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