三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

逝者如斯夫,应活在当下

作者 丛晓萌 2022-05-06 18:03 17806
不知不觉已经过完五一小长假了,为什么近两年总觉得时间过得很快,有时候回顾前一段时间的工作,感觉也没有什么特别的成果,而回顾刚毕业的那几年,却觉得很充实,每一年都有不一样的感觉,是什么导致如今职场中的这种错位感?是因为我近几年没有成长么?各位大咖会有这种感觉么?
不知不觉已经过完五一小长假了,为什么近两年总觉得时间过得很快,有时候回顾前一段时间的工作,感觉也没有什么特别的成果,而回顾刚毕业的那几年,却觉得很充实,每一年都有不一样的感觉,是什么导致如今职场中的这种错位感?是因为我近几年没有成长么?各位大咖会有这种感觉么?
展开
关联直播
已结束 可回放
摘要:本文第一部分分析了题主感觉职场中时间过得太快的可能原因;本文第二部分给出了建议,至于是否适合题主,那就请题主根据自己情况来选择了。

        本文系属原创,著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人,抄袭者必究!

一、逝者如斯夫:

        看到题主这个问题的时候,让我不由地想起来《论语》中的一段话:“子在川上曰:逝者如斯夫!不舍昼夜。”这段话的意思是什么呢?这段话的意思是——孔子在河边说道:奔流而去的河水是这样匆忙啊!白天黑夜地不停流。时间的流逝跟水的流逝很相似,但又有不同,时间的绝对长度其实是不变的,那为什么会给题主有越来越快的感觉呢?

        我想可能的原因如下:

       第一,存量时间的累计导致增量时间相对变少。

       在我小的时候,会有这样的记忆:盼呀盼,怎么还不到过年的时间呢?那时候只有5、6岁,为什么我会觉得时间过得慢呢?因为那时候的一年就占到我所度过人生的五分之一、六分之一,一年的相对占比是很可观的。但是到了我步入成年之后呢?每一年所占到已经度过人生的比例就大大降低,比如我20岁的时候,新的一年,只占我人生长度的二十分之一,自然相对就会觉得时间过得速度快一些——增量的一年比起已经度过的人生占的比例少了,相对感觉就快,这是自然规律。

        第二,无所事事或者不充实的时候时间就过得快。

        在平常工作、生活中,我发现时间的流速是不同的——快乐的时光或者是无所事事的时光总是会很短暂。比如同样是五天,五一假期给我的感觉是转瞬即逝,而五个工作日那就相对长多了。

        既然题主说自己在职场上感觉时间的流速越来越快,对于题主实际工作的表现我不敢妄加推测,但是我自己深有体会的是,如果工作很充实、业余生活的学习安排的很紧凑,那不仅不会感觉时间流速变快,还会感觉过得非常充实——毕竟充实、有难度的工作学习跟无所事事给人在时间流速的上的体会是不一样的。

        第三,没有目标的职场发展会感觉时间过得飞快。

        根据我亲身体会,当我某一年不给自己设立明确职场目标的时候(我会设定其他方面的目标),那一年的时间就会过得飞快,当我给自己设定明确的职场目标的时候,时间的流速就会相对变慢,这个其实跟时间本身没关系,而是跟目标的侧重有关系。

二、应活在当下:

        过去的时间一去不返,未来还没到来,我能够给题主的建议只有一个,那就是:活在当下!过好当下的每一分钟,不让每一分钟空过,相关建议如下:

        第一,明确职场发展目标。

        建议题主根据自己职场发展的阶段,拟定适合自己情况的职场发展目标,明确设定目标的好处就是让接下来的所有设计不会脱离大方向,避免时间不必要的浪费。

       目标可以分三个层面:

       1、职场终极目标:你准备从什么样的行业、什么规模的公司、什么职位上退休?

       2、五年职业目标:五年内你的职场发展目标是什么?具体的职位、职级及年薪。

       3、一年职业目标:2022年的职业发展目标是什么?

       第二,工作、学习两手都要抓、两手都要硬。

       2022年职业目标的实现要落实到具体的工作业绩进步上,如何举措那就要题主根据自己的情况来进行落实。

        当然,除此之外,业务学习也要提上议事日程——混吃等死可没有好结果的,只有下决心提升自己业务水平,才能让你的未来相对安全。

       Tips:可能原因分析及相关建议如上,希望能对题主有所帮助,祝题主一切顺利!

315

12

15

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
普洛透斯1990

15楼 普洛透斯1990

第一点存量时间的累计导致增量时间相对变少的话,老年人为什么会觉得时间漫长呢

2022-05-07 15:53:51 回复 赞(0)

丛晓萌

@普洛透斯1990:那你一定是问错了老年人了~

2022-05-07 21:39:32回复
gsliqifen

14楼 gsliqifen

我觉得除了目标之外,行动力也很重要。若不及时行动,则很容易以等待开始的正确时机为借口而囤积目标。

2022-05-07 12:56:03 回复 赞(0)

丛晓萌

@gsliqifen:目标是最重要的,没有之一~

2022-05-07 15:42:07回复
S_1335506828

13楼 S_1335506828

时间的快与慢取决于我们在那些时间里做的事情。比如看视频的一小时会过得很快,跑步的一小时会过得很慢。

2022-05-07 12:46:27 回复 赞(0)

丛晓萌

@S_1335506828:职场相对论,哈哈哈~

2022-05-07 15:41:43回复
杨20506

12楼 杨20506

很有用,学习了

2022-05-07 12:41:32 回复 赞(0)

丛晓萌

@杨20506:有用就好~

2022-05-07 15:41:32回复
lilyduan

11楼 lilyduan

打卡

2022-05-07 12:32:41 回复 赞(0)

丛晓萌

@lilyduan:欢迎~

2022-05-07 15:41:22回复
小隆

10楼 小隆

个人认为设定人生目标后,还要确认目标适不适合自己,还要看不看目标会不会太大了难以实现,会不会太小了没有挑战性

2022-05-07 12:23:06 回复 赞(0)

丛晓萌

@小隆:你说的这些在人生目标设定的时候就要都考虑到~而不是设定好了再考虑是否适合~逻辑顺序颠倒了~

2022-05-07 15:41:14回复
回归自我

9楼 回归自我

谢谢分享

2022-05-07 12:16:38 回复 赞(0)

丛晓萌

@回归自我:不客气~

2022-05-07 15:40:17回复
123胖坑

8楼 123胖坑

活在当下其实不是娱乐至上的思想,而是一种积极的人生态度,而是珍惜现在,做好现在该做的事,不去埋怨过去,也不去焦虑未来

2022-05-07 12:12:45 回复 赞(0)

丛晓萌

@123胖坑:过去不可追,未来尚未到,珍惜当下就是对自己负责的态度~

2022-05-07 15:40:09回复
惠月

7楼 惠月

学习了

2022-05-07 12:03:56 回复 赞(0)

丛晓萌

@惠月:欢迎~

2022-05-07 15:39:37回复
忒勒玛科斯39143

6楼 忒勒玛科斯39143

整反了吧?!?无所事事或者不充实的时候时间会很长吧???只有快乐的时间和充实的时间是才短暂的!

2022-05-07 11:51:14 回复 赞(0)

丛晓萌

@忒勒玛科斯39143:你可以试试再说~

2022-05-07 15:39:29回复
闰土年华

5楼 闰土年华

人生取决于“当下”

2022-05-07 11:50:30 回复 赞(0)

丛晓萌

@闰土年华:嗯嗯~

2022-05-07 15:39:14回复
林璐

4楼 林璐

职场终极目标、五年职业目标和一年职业目标的设定其实就是吧人生目标一步一步分解,直到分解到明确自己此时此刻应该做什么事情,而不是漫无目的的焦虑和迷茫

2022-05-07 11:47:00 回复 赞(0)

丛晓萌

@林璐:是滴~

2022-05-07 15:39:06回复
陶然山水

3楼 陶然山水

老师对原因的分析很有专业性,还引用了《论语》,有才哦

2022-05-07 11:37:37 回复 赞(0)

丛晓萌

@陶然山水:多谢认可~

2022-05-07 15:38:51回复
小酒瓶

2楼 小酒瓶

五年规划,目标分解,职场中需要技能和专业知识,学习充电,一个目标一个目标去实现,会有很大的成就感,时间也会过的很快。学习了

2022-05-07 10:48:44 回复 赞(0)

丛晓萌

@小酒瓶:欢迎~

2022-05-07 15:38:36回复
大卡

1楼 大卡

丛晓萌老师——
本篇文章来自丛晓萌老师的分享。丛老师善于从实际案例入手,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-05-07 09:20:08 回复 赞(0)

丛晓萌

@大卡:感谢大卡老师推荐~

2022-05-07 15:38:28回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人大MBA(人力资源管理方向),工学学士,一级人力资源管理师、二级心理咨询师。 房地产行业十二年人力资源管理经验,金融行..
最新内容
山西丨《关于做好支持民营经济发展壮大有关工作的通知》的政策解读
13小时前    山西省
关于印发《宁波市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》的通知
13小时前    浙江省
海南省关于推进工伤保险异地就医直接结算试点工作的通知
13小时前    海南省
【一图读懂】失业保险关系如何跨省转移接续?一图看懂
13小时前    广东省
关于印发广州市工伤保险浮动费率管理办法的通知
14小时前    广东省
如何去描述管理能力强
14小时前    通用技能
作为管理者还具备什么能力
14小时前    通用技能
怎么去提升自我管理能力
14小时前    通用技能
如何体现管理能力
14小时前    通用技能
如何去提升时间管理能力
14小时前    通用技能
啥是团队管理能力
14小时前    通用技能
如何去加强管理能力
14小时前    通用技能
如何去评价企业的管理水平
14小时前    通用技能
怎么去提高时间管理能力
14小时前    通用技能
如何去提升自己管理能力
14小时前    通用技能
如何去提升企业管理能力
14小时前    通用技能
怎么去提高自己的管理能力
14小时前    通用技能
如何去提升店长的管理能力
14小时前    通用技能
人力资源管理的内涵是什么
14小时前    通用技能
如何提高控球能力
14小时前    通用技能
年假天数怎么算
14小时前    薪酬福利
带薪年假有多少天
14小时前    薪酬福利
国家规定年假是有多少天
14小时前    薪酬福利
20年工龄年休假多少天
14小时前    薪酬福利
第二年年假从哪天算起
14小时前    薪酬福利
退休当年可休年假15天吗
14小时前    薪酬福利
年假15天需要多久工龄
14小时前    薪酬福利
春节有薪假是有哪几天
14小时前    薪酬福利
工龄20年休假多少天
14小时前    薪酬福利
2月离职年假5天不可以全休吗
14小时前    薪酬福利
工龄多少年能有15天年假
14小时前    薪酬福利
法定年假放多少天
14小时前    薪酬福利
年假从哪一天开始算呀
14小时前    薪酬福利
年假一般都是有多少天
14小时前    薪酬福利
事业单位年假多少天
14小时前    薪酬福利
年休假放多少天
14小时前    薪酬福利
年假最高多少天
14小时前    薪酬福利
法定带薪年假有多少天
14小时前    薪酬福利
4月离职可以休几天年假
14小时前    薪酬福利
一般年假是几天
14小时前    薪酬福利
若是今年年中才满10天年假
14小时前    薪酬福利
年休假最多有多少天
14小时前    薪酬福利
九月份满十年年假到底有几天
14小时前    薪酬福利
30年工龄年休假有多少天
14小时前    薪酬福利
工龄15天可以放多少天年假
14小时前    薪酬福利
产假能提前多少天休假呢
14小时前    薪酬福利
年假有多少天
14小时前    薪酬福利
年假怎么算天数
14小时前    薪酬福利
没上够一个月还有四天休假吗
14小时前    薪酬福利
3月份退休可以休15天年假的吗
14小时前    薪酬福利
年假规定有多少天
14小时前    薪酬福利
法定年假是多少天
15小时前    薪酬福利
年假一般有多少天
15小时前    薪酬福利
法律规定年假是多少天
15小时前    薪酬福利
年假一般几天
15小时前    薪酬福利
年假是放多少天
15小时前    薪酬福利
工作15年年假多少天
15小时前    薪酬福利
年假15天的标准是什么
15小时前    薪酬福利
2月离职能用多少天年假
15小时前    薪酬福利
17年工龄年休假多少天
15小时前    薪酬福利
国家规定年休假多少天
15小时前    薪酬福利
外企年假一般多少天
15小时前    薪酬福利
年假一年几天
15小时前    薪酬福利
满20年工龄年假多少天
15小时前    薪酬福利
10天年假怎样界定
15小时前    薪酬福利
徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法
15小时前    江苏省
产前15天是不是强制休假吗
15小时前    薪酬福利
年假10天是第十年还是第一十年
15小时前    薪酬福利
一年年假几天
15小时前    薪酬福利
年假10天的标准是啥
15小时前    薪酬福利
工作几年有15天年假
15小时前    薪酬福利
20年工龄年假多少天
15小时前    薪酬福利
海南:开展系列创业项目帮扶活动
15小时前    中央
日本年假多少天
15小时前    薪酬福利
《广州市关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》政策解读
15小时前    广东省
事业单位年休假天数
15小时前    薪酬福利
第一年年假能有多少天
15小时前    薪酬福利
私企年假一般有多少天
15小时前    薪酬福利
年休假最高多少天
15小时前    薪酬福利
关于调整宁波市住房公积金缴存、提取、贷款相关政策的通知
15小时前    浙江省
山东济宁:搭建基层就业创业服务“一刻钟服务圈”
15小时前    中央
《关于印发广州市促进人力资源服务机构创新发展办法的通知》政策解读
15小时前    广东省
工作16年年假几天
15小时前    薪酬福利
11天有薪假是哪天
15小时前    薪酬福利
一年有几天年假
15小时前    薪酬福利
正常年假是多少天
15小时前    薪酬福利
国家年假是多少天
15小时前    薪酬福利
15年工龄年休假放多少天
15小时前    薪酬福利
关于《徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》的政策解读
15小时前    江苏省
24年年假法定有几天
15小时前    薪酬福利
工龄20年年假多少天
15小时前    薪酬福利
年假20天的标准是什么
15小时前    薪酬福利
年假最多多少天
15小时前    薪酬福利
京津冀七地签署就业创业协作协议 每月互推至少200个岗位
15小时前    中央
国庆7天都是带薪休假吗
15小时前    薪酬福利
23年年假法定有几天
15小时前    薪酬福利
工龄二十年以上年假多少天
15小时前    薪酬福利
产前可以休假多少天
15小时前    薪酬福利
15天年假是从第20年开始吗
15小时前    薪酬福利
年假最多几天
15小时前    薪酬福利
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

在职场,怎样才是真正的“会说话”

可E姐  有趣、有料、有温度的情商...

已结束 可回放 12070

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了