摘要:加班似乎是一种文化,但是这种文化的影响力现在越来越弱,越来越多的新生代员工不再买加班的账。是加班变了吗?并不是,是人生的六大领域在新生代员工中的优先顺序发生了变化。这是我们需要积极拥抱的时代的进步,也是我们不得不拥抱的时代的进步。
(本篇请据实取用,计1800字左右。)
人生是一个复杂的综合体,如果细数人生是由什么组成的,我相信人生的六大领域肯定是一个较为适宜的答案。对于为了不加班而降薪跳槽这个问题,如果在这个层面无法找到答案,那么就在他的上一层寻找答案。加班背后与之关联的是事业,那么就从事业层面解决,而与事业平行的领域,就是人生的六大领域。
一、人生的六大领域
我们常说要过有意义的人生,如果成就更有意义的人生,我们首先认识人生的六大领域。在《有效的个人生产力》的课程中,我们知道,我们在生活中扮演着多重角色,我们独特的潜能就会产生无数的需求和欲望。要想有更高的成就感,就必须认识自己人生的六大领域。这六大领域分别是事业、健康、家庭、教育、精神和社交。
不论是前辈们选择加班辛苦工作,还是新生代员工为了不加班甚至选择了降薪跳槽,都是对人生六大领域的重新排序。而对人生六大领域的排序,受到多因素影响,最显著的影响因素就是经济因素。
二、六大领域对加班的影响
六大领域是很复杂的交织,而加班是一件很简单的事情。为什么前辈们宁愿选择加班,也不愿意选择跳槽,是因为前辈们对加班带来的事业感和成就感感到满足,或者是在当时的大环境中,加班更容易让自己心安。这是因为彼时前辈六大领域中的事业排在了第一位,加班带来的事业方面的成就,比起健康、家庭、教育、精神和社交带来的成就更为突出。所以,前辈们义无反顾的选择加班,并且任劳任怨。
反观现在,并不是说所有的新生代员工都会把加班带来的事业感往后排,但是不可否认的是越来越多的新生代员工把加班带来的事业感看的越来越轻,最起码和前辈们相比,健康、家庭、教育、精神和社交其中一项或者多项带来成就感比加班带来的成就感强烈,所以加班理所当然的就排在这些领域的后面。心中有这种认识后,就会直接的反映在对加班的态度上。
最直观的就是,加班是什么?会对我我们的身体健康产生影响吗?会影响我们的家庭吗?会让我减少学习和教育的时间吗?会不会有利于我的精神道德建设?还是说比我和小伙伴谈心重要?如果都没有,为什么要选择加班?如果这项工作一直需要加班或者需要经常加班,那么我们为什么要选择这项工作?难道不加班的工作不香吗?
我们来看,在这个选择的过程中,很多人(当然肯定不是全部人)根本没有考虑到薪酬的事情,薪酬的因素在面对其他领域的影响时,影响力变得越来越小。在很多没有家庭负担,同时家庭条件又相对富裕的员工群体中,干的舒心才是第一选择,并且这样的员工随着经济社会的发展,会变得越来越多。
三、六大领域排序受多方影响因人而异
我们回到案例中,有报告称四成年轻人愿为不加班而降薪跳槽,这份数据有一定的参考价值。在跳槽的原因中,个人发展和薪资待遇排在前两位,此外,人际关系成了促使年轻人跳槽的主要原因。超8成年轻人愿意接受降薪跳槽,升值空间大,不加班和跨行重新开始是前三大原因。
先说报告数据准确不准确的问题。没有任何报告的数据百分百准确,也没有任何一份报告毫无参考意义。在这份报告中所列的数据,在某种程度上是有参考意义的。为什么只能说在某种程度上,因为不同地域,不同行业,甚至不同员工,不同环境,都会影响数据的准确性。在跳槽的原因分析中,活跃着极少数的个体,为了保持一种神秘感而不对离职调查说真话,同样也会影响数据的准确性。
不去肯定报告的准确性,但也不能否定报告的参考价值。我们通常会将报告中的数据和现实工作相结合,去合理的改进、改善公司的管理机制和企业文化,从而能在大的方面上不至于偏颇太多。世界上没有完全相同的两片树叶,这些相关因素落到每个不同的企业中,侧重点也会不一样。所以,这些报告的使用,有一个最根本的原则就是要结合实际。
说两句掏心窝子的话
今天的回答总是感觉跑偏了,但是转念一想,选择事业还是选择家庭,选择加班还是选择自由,本身就是选择性的问题,既然涉及到选择,肯定涉及到排序,在不同的背景下,每个人的排序是不一样的,所以每个人的结果也就大不相同。这本身就是无可厚非,只要涉及到排序,必定少不了人生的六大领域,这是人生的基础,是精彩的呈现,也是我们奋斗的意义所在。想想,也算是紧密结合题目了吧!
(本篇仅供参考)
11楼 艾芙
打卡
10楼 S_1332902142
谢谢老师的分享
9楼 大巴山
报告还是有一定的参考价值的,毕竟这些现象在实际工作中也是存在的。
8楼 yafang
我不知道别人是怎么想的,我是在小孩上学后,就希望能有更多的时间陪孩子,即使工资减半。
7楼 烟格
前辈们愿意加班估计是不想失去工作机会。
6楼 刘应忠
看数据前2名也知道,要是工资给到位,发展前景好,还是愿意加班的。
5楼 vicky青
打卡
4楼 猫猫淘啊
现在的工作机会多,可选择的生活也多,更多的年轻人倾向于自己舒服的生活方式,所以这种情况存在也是很正常的。
3楼 阿天917
学习了
2楼 神鹭水产
现在的年轻人生活条件好了,对自我的生活要求就会提升,要是加班的工资没达到他们的预期,那肯定是不愿意加班的。
1楼 大卡
李庆山老师——
本篇文章来自李庆山老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~