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看书就要看神作并且要通过读书建立起来自己的知识架构，人力资源管理不是在真空中的，而是与一定经济环境及特定企业管理实际密切联系的，在这里我想跟各位推荐的是与企业管理相关的神作，供大家参考。
《国富论》作者是英国古典经济学家亚当·斯密。记得我买这本书的是上下册，在北京南站买的。这部神作耗费作者十年心血，相信读完大家会对市场经济那双“看不见的手”有更加深入的理解。
《经济学》作者是美国经济学家保罗·安东尼·萨缪尔森，首次出版于1948年。我读这本书是二十多年前为备考MBA的时候读的，这本书深入浅出的介绍了经济学的基础知识，读完这本书我对现代经济学原理和美国乃至世界的经济制度体系有了初步的了解。
《管理学》由斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔特合著，跟萨缪尔森的《经济学》一样，我当年读《管理学》也是为了备考MBA，这本《管理学》让我这个对管理为何物的工科生对管理学有了初步的认识，并为之后的MBA求学之路及更好的适应职场的管理打下了坚实的理论基础。
《组织行为学》作者仍为斯蒂芬·P·罗宾斯，这本书是我在读MBA时的教材，通过这门课的学习，破除了我对企业管理中关于“人”的一些迷惘，这本书是我们当时的教材，推荐给大家作为必读书目之一。
《人力资源管理》作者加里·德斯勒，怎么说呢？这本书给了我全部人力资源的基本架构，让我对现代企业的人力资源管理的相关知识有了系统性的了解，可以说是人力萌新启航必备之书。
接下来，隆重推出大师德鲁克的系列作品，在我眼里，德鲁克的每本书都是神作。
《管理：任务、责任、实践》，这本书是德鲁克最重要的著作，德鲁克在《管理：任务、责任、实践》一书中用独特的类比阐述道：“管理是一门学科，这首先就意味着，管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。无论是经济学、计量方法还是行为科学都只是管理人员的工具。但是，管理人员付诸实践的并不是经济学，正好像一个医生付诸实践的并不是验血那样；管理人员付诸实践的并不是行为科学，正好像一个生物学家付诸实践的并不是显微镜那样；管理人员付诸实践的并不是计量方法，正好像一位律师付诸实践的并不是判例那样；管理人员付诸实践的是管理学。”这本书的精妙，每个读过的人都有不同的感受，效果如何，还希望大家亲自阅读之后体会。
《卓有成效的管理者》这本书对管理者进行了重新定义，本书系统地探讨了管理者的时间管理、任务管理、人员管理、工作次序、决策及方法等问题。希望大家读后能够探索出适合自己称为卓有成效管理者之路。
《旁观者》是德鲁克撰写的一部自传体性质的小说，作为德鲁克的粉丝，我反复地阅读了这本书多次，每读一次，对于大师又有新的认识，每读一次，必会又有新的收获。
Tips：疫情期间居家隔离，在完成手头工作之余，可以免除通勤之后的业余时间来进行一次与大师的对话，希望我推荐给大家的书单能够对大家的知识体系搭建有所裨益，预祝各位平安、健康！一切顺利！
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16楼 Morningdeng
谢谢提供书名，站在专家的肩膀上去看世界了~
丛晓萌
@Morningdeng：不客气，应对~
15楼 小波妞
老师，我觉得我的人力资源知识还不扎实，也应该先看这些相对边缘的书吗？
@小波妞：书单可以自己来定，自己哪方面不扎实就看哪方面的书就好~
14楼 妮妮A
打卡
@妮妮A：欢迎~
13楼 S_1345694305
我只读过《卓有成效的管理者》这本书。
@S_1345694305：其他的也可以考虑看下哈~
12楼 1234561111
我决定先看《旁观者》这本书。
@1234561111：有行动就是最好的~
11楼 ztl0391
《经济学》这本书好难读透啊。
@ztl0391：嗯，确实，当年我读的时候跟喝了二两差不多——读晕了~
10楼 jzbyqgs
居家一个月我读了3本书，感觉挺好的，虽然记住的内容不多，但心踏实了很多。
@jzbyqgs：真棒！跟时间做朋友，会越来越好的，加油~
9楼 lusirui
谢谢老师的分享！
@lusirui：不客气~
8楼 张曾曾
感觉很多管理的书籍都会推荐德鲁克的。
@张曾曾：德鲁克的书确实是经典~
7楼 健康果果
@健康果果：欢迎~
6楼 cainiao2013
打卡学习。
@cainiao2013：欢迎~
5楼 嘻x嘻
看来我这小白适合读《人力资源管理》。
@嘻x嘻：《经济学》和《管理学》也可以看一下~
4楼 大卡
丛晓萌老师—— 本篇文章来自丛晓萌老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
@大卡：感谢大卡老师推荐~
3楼 児萌萌酱poppy
@児萌萌酱poppy：欢迎~
2楼 Amy Chan
虽然书还没有来得及看，但我记下了，一本一本都要看回来
@Amy Chan：加油~
1楼 濡染
所推荐的书，全部在看过。也是这些书，让我这个口齿木讷的理科生走上了管理岗位。 这些书，个人认为都是管理者，甚至可以说是职场人的基本读物。很多人总是盼望着一招制敌的大招，其实哪有什么大招可放，都是日积月累的基本功，有了扎实的基本功，才有招可放。
@濡染：说明我推荐的不水，哈哈哈~
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丛晓萌
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15楼 小波妞
老师，我觉得我的人力资源知识还不扎实，也应该先看这些相对边缘的书吗？
丛晓萌
@小波妞：书单可以自己来定，自己哪方面不扎实就看哪方面的书就好~
14楼 妮妮A
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13楼 S_1345694305
我只读过《卓有成效的管理者》这本书。
丛晓萌
@S_1345694305：其他的也可以考虑看下哈~
12楼 1234561111
我决定先看《旁观者》这本书。
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@1234561111：有行动就是最好的~
11楼 ztl0391
《经济学》这本书好难读透啊。
丛晓萌
@ztl0391：嗯，确实，当年我读的时候跟喝了二两差不多——读晕了~
10楼 jzbyqgs
居家一个月我读了3本书，感觉挺好的，虽然记住的内容不多，但心踏实了很多。
丛晓萌
@jzbyqgs：真棒！跟时间做朋友，会越来越好的，加油~
9楼 lusirui
谢谢老师的分享！
丛晓萌
@lusirui：不客气~
8楼 张曾曾
感觉很多管理的书籍都会推荐德鲁克的。
丛晓萌
@张曾曾：德鲁克的书确实是经典~
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打卡学习。
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@cainiao2013：欢迎~
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看来我这小白适合读《人力资源管理》。
丛晓萌
@嘻x嘻：《经济学》和《管理学》也可以看一下~
4楼 大卡
丛晓萌老师——
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丛晓萌
@大卡：感谢大卡老师推荐~
3楼 児萌萌酱poppy
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2楼 Amy Chan
虽然书还没有来得及看，但我记下了，一本一本都要看回来
丛晓萌
@Amy Chan：加油~
1楼 濡染
所推荐的书，全部在看过。也是这些书，让我这个口齿木讷的理科生走上了管理岗位。
这些书，个人认为都是管理者，甚至可以说是职场人的基本读物。很多人总是盼望着一招制敌的大招，其实哪有什么大招可放，都是日积月累的基本功，有了扎实的基本功，才有招可放。
丛晓萌
@濡染：说明我推荐的不水，哈哈哈~